莱州湾及东营近岸海域生物体中有机氯农药和多氯联苯污染状况与风险评价

2011年5月采集莱州湾及东营近岸海域鱼、贝、甲壳(蟹、虾)、头足四类235个生物体样品,用气相色谱法测定其中六六六(HCHs)、滴滴涕(DDTs)及多氯联苯(PCBs)含量,对其残留水平、分布、组成特征及污染源进行分析,对污染现状及人体健康风险进行了评价。结果表明,研究海域生物体中HCHs含量(湿重)N.D.—5.73 g/kg;DDTs含量(湿重)0.122—304 g/kg;PCBs含量(湿重)N.D.—6.51 g/kg。根据各同分异构体百分比组成分析,莱州湾及东营近岸海域近期无新的大面积HCHs、DDTs污染输入。与同类研究相比,莱州湾及东营近岸海域生物体PCBs含量处于较低水平,而HCHs和DDTs含量处于中间水平。通过污染指数分析得出:所有生物体HCHs、PCBs均未受到污染;55%生物体DDTs受到不同程度污染。研究海域生物体HCHs、DDTs、PCBs含量低于各国食品安全限量;以美国环保局推荐方法评价本海域生物体HCHs、PCBs食用致癌风险为可接受风险,但是DDTs含量存在一定的致癌风险。

土地产权视角下农村集体经济组织存在问题的历史分析——以山东省东营市为例

该研究在山东省东营市各县区共选取11个村庄,调研农村集体经济组织界定及其成员身份认定问题。调研结果显示东营市农村集体经济组织因转为基层公共管理组织致使原有经济职能消失。集体土地所有权均确权登记在村委会一级,但部分村庄的村民小组依然保留土地及其收益的支配权。农村集体经济组织成员的身份认定较多依赖于集体经济组织自我认定,缺乏明确的法律政策依据。当前东营市农村集体经济组织存在的各种问题主要源于计划经济时期行政管理、生产经营和土地产权制度一体化管理模式。今后应在农村土地产权改革的基础上,利用现代企业制度将农村集体经济组织的职能向农民专业合作组织转移,并完善内部成员的准入退出机制。

基于创新系统趋法的学习型城市创建模式

在分析现有的基于终身学习理念、学习型组织和学习型区域理论的学习型城市三种创建模式的基础上,借鉴知识经济理论、区域创新系统理论和创新系统趋法,构建基于创新系统趋法的学习型城市创建模式。建设学习型城市的本质是通过促进个人、组织以及组织内部和个人之间、组织之间的"交互学习过程",推动基于知识的获取、共享和使用的创新进程,发展城市经济竞争力和社会凝聚力。在这一过程中,制度支持、组织安排、吸收能力和社会资本具有关键性的作用。

对重庆市普通高校开展有组织课外体育锻炼的调查研究

通过对重庆市10所普通高校有组织课外体育锻炼现状的调查研究,从学生参与课外体育锻炼的主观方面与学校开展课外体育锻炼条件客观方面进行调查分析,旨在揭示重庆市高校落实课外体育锻炼存在的问题。

东营市挥发性有机物(VOCs)治理分析

"十三五"以来,VOCs问题日益突出,事关东营市经济社会发展和人民群众切身利益。在分析VOCs成分、重点行业分布情况、VOCs排放标准、涉VOCs产品质量标准的基础上,本文重点分析了东营市442家夏季VOCs治理监督帮扶企业和60家重点石油炼制企业的具体情况,得到解决东营市VOCs问题切实可行的方法。在政府、社会等多方的努力下,相信东营市定会打赢这场VOCs治理攻坚战。

东营市事业单位岗位设置管理工作研究

在事业单位建立岗位管理制度,是事业单位人事管理制度的一次重大改革和创新。笔者采取实地调研、座谈等方式,对东营市事业单位岗位设置管理工作现状、存在问题进行了研究分析,并提出了下一步完善岗位设置管理工作的建议和措施。

东营凹陷沙三下亚段页岩气前景分析

页岩气作为我国最近列入的新型矿产,其勘探与开发引起了全国的高度重视。位于鲁西北平原区的东营凹陷是胜利油田的主产地,古近纪地层中油气资源丰富,必将成为我国下步页岩气勘查与开发的主战场之一。该文在东营凹陷牛38井的取芯分析结果基础上,对东营凹陷沙三下亚段的页岩孔隙度、总有机碳含量、热演化程度及脆性矿物含量进行系统分析,预测该段地层具备页岩气藏的形成条件。

大都市区域治理问题

大都市区域是带动全球经济发展的发动机,其潜在效应不言而喻,但其在治理层面也存在诸多困难。对上海而言,关键是建立一个横向的都市机构。都市机构需要几个核心原则,如可靠的资金来源,具有征税能力或借贷能力;有清晰的威权以团结市民,同时也有使人们建立共识的能力;建立起激励机制。这个机构要能覆盖行政界限之外的范围,具有一定的执行力,但同时也能给予地方政府一定的自治空间。

工业园区炼化企业VOCs排放源项调查及减排建议

为推进石化行业挥发性有机物(VOCs)管理与控制,在山东省东营市史口工业园区实地开展VOCs污染源排查工作,发现主要VOCs排放源项为挥发性有机液体储存、调和污染源,挥发性有机液体装卸挥发污染源,两者约占VOCs总排放量的90%,削减潜力极大,可通过增加对储罐及装卸控制、采取高效的油气回收、废气集中处理等方法实现VOCs削减。此外,对其他源项也采取一定措施实现减排,如定期泄漏检测、VOCs在线监测,有机废气的责任落实等。

2017年合肥市机关及企事业单位职工体检状况调查

目的职工健康体检对了解受检者健康状况、早期发现疾病线索和健康隐患具有重要意义。本研究分析合肥市机关及企事业单位职工体检状况及分布规律,为开展预防保健和健康教育提供依据。方法选取2017年在安徽艾诺体检中心体检部进行体检的4 264名机关及企事业单位职工体检资料,分析不同性别、年龄和工作岗位疾病异常检出率差异。结果 2017年合肥市健康查体异常者3 866名(90.67%),有≥2种异常者2 531名(59.36%)。体检异常前3位为血脂异常、脂肪肝和超重,男女血脂异常(χ~2=216.754,P<0.001)、脂肪肝(χ~2=50.562,P<0.001)、超重(χ~2=49.401,P<0.001)、肝功能异常(χ~2=57.468,P<0.001)和高尿酸血症(χ~2=38.079,P<0.001)检出率比较,差异有统计学意义。≤40岁职工与>40岁职工血脂异常(χ~2=381.370,P<0.001)、脂肪肝(χ~2=165.818,P<0.001)、超重(χ~2=168.470,P<0.001)、肝功能异常(χ~2=63.887,P<0.001)、高血压(χ~2=46.540,P<0.001)和高尿酸血症(χ~2=37.919,P<0.001)检出率比较,差异有统计学意义。公务员与教师、企事业职工血脂异常(χ~2=13.433,P=0.001)、脂肪肝(χ~2=37.213,P<0.001)、超重(χ~2=10.338,P=0.006)、肝功能异常(χ~2=44.249,P<0.001)和高尿酸血症(χ~2=14.861,P=0.001)检出率比较,差异有统计学意义。结论合肥市机关及企事业单位职工健康状况不容乐观,其中男性、>40岁及公务员尤为明显。