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1162名护生就业意向调查及其影响因素分析
被引量:
1
1
作者
黄晶
王玉静
《卫生职业教育》
2023年第1期135-138,共4页
目的 调查护生就业意向及其影响因素,为稳定护理队伍、减少护理人才流失及推动护理工作高质量发展提供参考。方法 以1 162名护生为研究对象,通过问卷星采用一般资料调查表、同理心量表和心理特权量表进行调查,并分析护生就业意向与心理...
目的 调查护生就业意向及其影响因素,为稳定护理队伍、减少护理人才流失及推动护理工作高质量发展提供参考。方法 以1 162名护生为研究对象,通过问卷星采用一般资料调查表、同理心量表和心理特权量表进行调查,并分析护生就业意向与心理特权、同理心的相关性。结果 70.9%的护生优先选择综合性医院就业。教育类型、专业满意度、专业热爱度、父母亲学历是护生就业意向的影响因素;不同就业意向的护生其心理特权和同理心水平存在差异。结论 教育者要认识到心理因素的重要性,在注重培养护生同理心的同时,也要采取积极的策略降低护生心理特权水平,使护生热爱并从事护理相关工作,减少护理人才流失,为社会培养稳定的、德才兼备的护理后备力量。
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关键词
护理专业
学生
就业意向
同理心
心理特权
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职称材料
高职学生职业精神与职业技能融合路径研究
被引量:
5
2
作者
乔琪
《高教学刊》
2019年第21期183-185,共3页
职业精神和职业技能是高职教育的两个培养目标,分析高职学生的职业精神的内涵,提出职业精神养成与职业技能培养两者相融合,从创新人才培养模式入手,重建课题体系,建立“双师型”教师队伍,推行全员化技能竞赛,深化校企合作等方式,培养高...
职业精神和职业技能是高职教育的两个培养目标,分析高职学生的职业精神的内涵,提出职业精神养成与职业技能培养两者相融合,从创新人才培养模式入手,重建课题体系,建立“双师型”教师队伍,推行全员化技能竞赛,深化校企合作等方式,培养高职学生的职业精神和提升职业技能。
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关键词
高职学生
职业精神
融合路径
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职称材料
网上匿名评教中学生性别对评价指标影响分析——以甘肃农业大学为例
3
作者
栗明敏
《甘肃高师学报》
2013年第4期115-118,共4页
通过调查问卷的方式,分别对甘肃农业大学参与到评教活动中的大二到大四三个年级各个专业的300名学生进行了问卷调查,然后利用SPSS软件对调查问卷进行了分析,分析了该大学网上匿名评教学生性别对评教指标的影响。调查结果表明学生性别在...
通过调查问卷的方式,分别对甘肃农业大学参与到评教活动中的大二到大四三个年级各个专业的300名学生进行了问卷调查,然后利用SPSS软件对调查问卷进行了分析,分析了该大学网上匿名评教学生性别对评教指标的影响。调查结果表明学生性别在评教目的和评教信度上存在着差异。在评教目的上,绝大部分男生肯定了评教的目的是为了更好地改进教学,为了促进师生间的交流;但大多数女生更倾向于认为评教的目的是为了反映教师的教学效果,甚至认为是为了给教师晋升提供参考依据。在评教信度上,有一半多的女生认为评教的信度很高,而不到30%的男生认为评教信度较高。绝大多数男生认为评教信度并不高。大部分同学认为,学生写的评教意见并不是发自肺腑之言,不是对课堂教学的真实反馈,仅仅是泛泛而谈或信手涂鸦而已。
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关键词
匿名评教
评教目的
评教信度
性别
差异
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职称材料
题名
1162名护生就业意向调查及其影响因素分析
被引量:
1
1
作者
黄晶
王玉静
机构
中国医科大学口腔医学院·附属口腔医院/辽宁省口腔疾病重点实验室
出处
《卫生职业教育》
2023年第1期135-138,共4页
文摘
目的 调查护生就业意向及其影响因素,为稳定护理队伍、减少护理人才流失及推动护理工作高质量发展提供参考。方法 以1 162名护生为研究对象,通过问卷星采用一般资料调查表、同理心量表和心理特权量表进行调查,并分析护生就业意向与心理特权、同理心的相关性。结果 70.9%的护生优先选择综合性医院就业。教育类型、专业满意度、专业热爱度、父母亲学历是护生就业意向的影响因素;不同就业意向的护生其心理特权和同理心水平存在差异。结论 教育者要认识到心理因素的重要性,在注重培养护生同理心的同时,也要采取积极的策略降低护生心理特权水平,使护生热爱并从事护理相关工作,减少护理人才流失,为社会培养稳定的、德才兼备的护理后备力量。
关键词
护理专业
学生
就业意向
同理心
心理特权
Keywords
Major of nursing
dtudent
Employed intention
Empathy
Psychological privilege
分类号
G455 [文化科学—教育技术学]
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职称材料
题名
高职学生职业精神与职业技能融合路径研究
被引量:
5
2
作者
乔琪
机构
淮安信息职业技术学院
出处
《高教学刊》
2019年第21期183-185,共3页
基金
淮安信息职业技术学院院级教育科学研究课题“高职院校学生职业精神养成融入职业技能的培养路径研究——以通信类专业为例”(编号:HXGJY1809)
江苏高校品牌专业建设工程“通信技术”(编号:PPZY2015B191)
文摘
职业精神和职业技能是高职教育的两个培养目标,分析高职学生的职业精神的内涵,提出职业精神养成与职业技能培养两者相融合,从创新人才培养模式入手,重建课题体系,建立“双师型”教师队伍,推行全员化技能竞赛,深化校企合作等方式,培养高职学生的职业精神和提升职业技能。
关键词
高职学生
职业精神
融合路径
Keywords
vocational college
dtudent
s
vocational spirit
fusion path
分类号
G710 [文化科学—职业技术教育学]
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职称材料
题名
网上匿名评教中学生性别对评价指标影响分析——以甘肃农业大学为例
3
作者
栗明敏
机构
甘肃农业大学外语学院
出处
《甘肃高师学报》
2013年第4期115-118,共4页
基金
2011-2012年甘肃省高等学校英语教学改革研究项目"甘肃农业大学教师评价体系对英语教师身份认同影响研究及对策"(GSBK201224-9)阶段性研究成果之一
文摘
通过调查问卷的方式,分别对甘肃农业大学参与到评教活动中的大二到大四三个年级各个专业的300名学生进行了问卷调查,然后利用SPSS软件对调查问卷进行了分析,分析了该大学网上匿名评教学生性别对评教指标的影响。调查结果表明学生性别在评教目的和评教信度上存在着差异。在评教目的上,绝大部分男生肯定了评教的目的是为了更好地改进教学,为了促进师生间的交流;但大多数女生更倾向于认为评教的目的是为了反映教师的教学效果,甚至认为是为了给教师晋升提供参考依据。在评教信度上,有一半多的女生认为评教的信度很高,而不到30%的男生认为评教信度较高。绝大多数男生认为评教信度并不高。大部分同学认为,学生写的评教意见并不是发自肺腑之言,不是对课堂教学的真实反馈,仅仅是泛泛而谈或信手涂鸦而已。
关键词
匿名评教
评教目的
评教信度
性别
差异
Keywords
the students assessing teaching online
assessing goals
assessing realibility
dtudent
s' gender
difference
分类号
G451.1 [文化科学—教育技术学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
1162名护生就业意向调查及其影响因素分析
黄晶
王玉静
《卫生职业教育》
2023
1
下载PDF
职称材料
2
高职学生职业精神与职业技能融合路径研究
乔琪
《高教学刊》
2019
5
下载PDF
职称材料
3
网上匿名评教中学生性别对评价指标影响分析——以甘肃农业大学为例
栗明敏
《甘肃高师学报》
2013
0
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职称材料
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