浙江民办高职院校教职工帮助计划(EAP)应用研究

浙江民办高职院校教职工因面临较大职业压力,身心健康状况不佳,由此产生对教职工帮助计划(EAP)的较大需求量,并且多数教职工乐意接受EAP服务。浙江民办高职院校可采取内部模式为主、外部服务为辅的内外结合的实施途径,面向教职工提供生活面EAP和健康面EAP两类EAP服务,具体实施流程包括建立EAP项目、分析需求调查、制定详细方案、全面实施方案以及360度评估。

浅析健全员工帮助计划(EAP)评估体系

EAP(员工帮助计划)是由组织为其成员设置的一项长期的、系统的援助和福利计划,是解决职场压力、提高员工工作绩效的有效措施。应结合过程评估和结果评估两种常见的评估方法,健全EAP的评估体系,注重EAP评估可能遇到的问题,完善员工帮助计划。

夏季东亚大气遥相关型变化特征及其与长江中下游旱涝的关系

用 ５００ ｈ Ｐａ 高度场资料及中国 １６０ 个站的月平均降水资料，采用 Ｅ Ｏ Ｆ、合成分析和奇异谱分析等方法，分析了长江中下游旱涝年夏季降水与同期东亚大气环流的关系，结果表明长江中下游旱涝与 ５００ ｈ Ｐａ 高度场东亚太平洋遥相关型（ Ｅ Ａ Ｐ）关系密切， Ｅ Ａ Ｐ指数能较好地反映夏季 ５００ ｈ Ｐａ 高度场的配置及长江中下游降水。文中重点讨论了 Ｅ Ａ Ｐ指数的振荡周期及高低指数年西太平洋副高的变化特征。 Ｅ Ａ Ｐ指数 ３～６ 年、准两年及年代际变化反映了长江中下游旱涝的年际变化及年代际变化趋势。 Ｅ Ａ Ｐ高指数年（对应涝年），西太平洋副热带高压为纬向型，随季节南北移动较缓慢，副高位置偏南偏西，并且强度偏强；而 Ｅ Ａ Ｐ低指数年（对应旱年），西太平洋副高呈经向型，随季节由西南向东北移动较迅速，副高偏东偏北，并且强度偏弱。

The East Asian summer monsoon circulation anomaly index and its interannual variations

Based on the concept of East Asia-Pacific (EAP) teleconnection which influences East Asian summer monsoon, an index for East Asian summer monsoon circulation anomaly was defined and it was pointed out that this index can describle the interannual variation character of summer climate in East Asia, especially in the Yangtze River and Huaihe River Valley.

员工帮助计划在中青年慢性病管理中的应用

目的通过员工帮助计划(简称EAP)在企业员工慢性病管理中的应用,分析EAP在此类人群管理中的成效,探讨中青年慢性病管理模式。方法采取与企事业单位高层领导签订EAP协议的方法,建立职工健康档案;通过健康体检与问卷调查,全面筛查出慢性病人群,调查出健康知识知晓率、健康行为形成率和幸福指数;然后采取开展健康教育与健康促进活动以及一系列企业员工心理援助等措施;一年后再次进行健康体检和问卷调查,进行统计分析与比较。结果全体员工血压、血糖、血脂和BMI等数值超标人数明显下降,健康知识知晓率、健康行为形成率和员工幸福指数明显提高,企业管理更加人性化与和谐。结论员工帮助计划在防控中青年慢性病、提高员工健康水平和幸福指数方面具有显著成效。