EAP项目本土化新思路——中国建设银行应用EAP工具推进思想政治工作的探索

EAP项目作为企业思想政治工作的新工具,具有一定的价值和意义。中国建设银行北京市分行在总结建行员工特点的基础上,以积极心理学和管理学作为理论依托,结合基层实际业务,提出了三结合的EAP项目本土化新思路,并摸索出了以改善晨会、心理测评、心理辅导、应答妙语手册等作为落地模型的EAp项目新路径,从而达到提升员工心理资本、提高管理效果、构建和谐团队的目标。