基于灰色聚类的ERP岗位创新能力评价系统

本文基于对ERP岗位人才的特点分析,构建ERP岗位人才创新创业能力的评价指标体系,利用灰色聚类方法建立评价模型,并对某高校的本科生岗位创新能力进行了评价,为提升本科生的ERP岗位创新能力提供了理论依据和实践探索。