非公有制企业厂务公开制度建设研究——以湖州市非公有制企业基层民主建设为例

非公有制企业厂务公开民主管理工作对构建企业和谐劳动关系,加强和创新社会管理,建设社会主义和谐社会具有重要的作用和意义。湖州市自2004年开始在非公有制企业推行厂务公开制度,至2011年将非公有制企业作为全市厂务公开工作的重点领域。在此过程中,湖州市积极探索非公有制企业实施厂务公开民主管理工作的路径,采取了诸多有效做法并取得了初步成效。但在实际操作和具体实施上仍存在不足之处,对此提出了推进厂务公开民主管理工作的六点建议。

关于医药系统职代会建设现状分析及对策研究

职代会制度是企业民主管理的主要形式。为进一步规范所属企业职代会建设,天津市医药集团有限公司工会对系统内部分企业进行了一线访谈和问卷调查,掌握了系统内职代会建设的一手材料,归纳总结了职代会建设的特点,查找了存在的问题,提出了今后推进职代会建设的对策。

关于职工代表记名投票表决方式的思考

职工代表作为职代会的主体,是否充分履职,是否确切表达民意,对职代会作用的发挥至关重要,而记名投票表决方式是对职工代表履职行为的一种有效监督形式。本文从对一院职工代表表决方式现状分析入手,重点论述职工代表记名投票表决方式的必要性和重要意义,提出与职工代表记名投票表决方式相匹配的对策建议。