City positioning theories and city core competencies

City positioning The Chinese city in a decision develops the topic of the destiny.Since the 90's of 20 centuries, the economic integral and globalization developed rapidly. The development make national boundary become not so important, the function of the city is increasingly outstanding. In other words, national competition ability is morally now on the city competition ability. At the same time, this development result that the industry is divided internationally and is divided in cities. Therefore, under the condition of globalization, if the city wants the superior development, it must take advantages and avoid shortage, to position the city accurately, establish the competition and development the strategy. The city positioning is clearly defined the city competition ability, more important it indicated the direction of the city development. Trough the analysis of the resource and environment of the city, decide an accurate position of the best function of the city, well configure the inner and outside resource, catch the opportunities, face the challenges, maximized the market share in order to maximized the wealth and city competition ability.

基于“智慧物流方案设计”竞赛视角的物流专业职业技能提升的对策研究

职教二十条的颁布,使越来越多的高职院校将技能大赛作为凸显办学能力的标杆,但是,技能大赛由于赛程限制,不具有普适性。面对这样的困境,高职院校如何深化专业课程改革,提升物流管理专业整体的职业能力成为了必须要解决的问题。文中以学校的专业课程改革为例,提出了可操作性的对策和建议。

对住院医师核心能力在重庆市住院医师临床技能竞赛中结果影响分析

目的 基于住院医师六项核心能力在重庆市住院医师规范化培训和助理全科医生培训临床技能竞赛结果进行分析,并提出针对性意见。方法 选取2021年12月3-4日重庆市住院医师规范化培训和助理全科医生培训临床技能竞赛参赛选手共315名为研究对象,竞赛初赛采取客观结构化临床考试(Objective Structured Clinical Examination, OSCE)赛站式考核形式,根据中国首个住院医师核心胜任力框架共识提出住院医师必须具备的六项核心能力内容,包括职业素养、知识技能、病人照护、沟通合作、教学能力、终生学习6个方面,将以上六项核心能力为一级能力指标对应考核评分标准内容进行一一对应赋值,竞赛结束后将结果导出,进行统计分析。结果 住培赛区初赛总分1 800分,34支住培参赛队平均分824.94±158.01分,其中总分900分以上的有11支参赛队,占32.35%,大部分参赛队总分在700~900分之间。助理全科赛区初赛总分1 300分,21支助理全科参赛队平均分550.69±78.95分,其中总分650分以上的有4支参赛队,占19.04%,大部分参赛队总分在500~600分之间;34支住培参赛队六项核心能力失分最高的是教学能力,平均失分率占63.9%,其次是职业素养占62.6%,终身学习方面在竞赛试题中未体现。21支助理全科参赛队六项核心能力失分最高的是教学能力占82.5%,其次是知识技能占42.7%。结论 住院医师规范化培训整体培训质量仍有待提高,后续应加强师资队伍建设,实现教学同质化,让学员有相同的学习体验。

大学生创新能力培养探究

从研究创新的概念入手,分析了企业在创新中存在的问题,提出高校在培养创新型人才方面应借鉴企业在提高创新能力的经验教训,面向社会需求,着重从三方面进行培养:即培养独立人格和思想、加强核心竞争力以及积极的价值取向和献身精神。

提高人力资源管理水平 增强医院核心竞争力

核心竞争力属于知识范畴,而人才是知识的栽体,人才建设是医院构建核心竞争力的根本保障,因此医院必须优化人才结构,建立合理人才梯队,提高人力资源管理水平。如组建高素质领导团队、保护核心人物、完善人才激励机制、加强对员工的培训和教育。

论我国企业品牌经营与核心竞争力的提升

本文探讨了企业品牌经营与核心竞争力二者之间的关系和我国企业品牌经营的误区,并提出了树立国有品牌及提升企业核心竞争力的有效途径。

核心力量训练对提高女子短跑运动员竞技能力的研究

核心力量是上个世纪90年代末期由康复和健身领域移植到竞技体育训练中的一种新型力量训练理念。它是指位于人体核心部位的肌肉、韧带和结缔组织的力量以及它们之间协作的工作能力。目前核心力量已经引起国内外训练界广泛的关注,备受教练、科研人员的青睐,被业内人士称为体能专项化的桥梁。对山东省田径队6名女子短跑运动员进行24周的核心力量训练,结果表明,6名女运动员的专项形态、专项机能和素质都不同程度地得到提高,专项技术动作也不同程度地得到完善,专项成绩的提高也具有显著性。

基于钻石模型的四川水稻种业核心竞争力分析

本文利用迈克尔.波特的钻石体系模型,从生成要素,需求因素,相关、支持行业,战略结构,机会因素和政府因素6方面对四川省水稻种业核心竞争力进行具体分析,明确了四川水稻种业在生产力和成本竞争力方面的比较优势,及其明显的市场扩张力,发现其存在商品转化率低、产业链短的问题,探讨了有效提高四川省种业核心竞争力的途径,旨在使四川省水稻种业的潜在优势转化为现实竞争力。

近5年我国运动训练学若干热点问题的研究

竞技体育的快速发展推动了运动训练理论的深化和创新。研究利用为中国科学协会编写运动训练学学科发展报告的机会,采用文献资料调研、实地调查和对国内外相关一线专家的深度访谈等方法,选取近5年运动训练学体能理论与实践的进展、周期理论与实践进展以及青少年训练等若干热点问题进行研究,并梳理了国内外运动训练学科研究方法的差异,以期能够对我国运动训练学的学科发展起到积极的推动作用。

人才建设是构建军队医院核心竞争力的根本保障

核心竞争力属于知识范畴,而人才是知识的载体。文章在对12所军队医院及其特色科室人才情况调研的基础上,提出人才建设是军队医院构建核心竞争力的根本保障,必须优化人才结构,建立合理人才梯队,创新人才机制,如科主任管理机制、人才使用机制、人才培养机制和人才组合机制等。

竞争优势理论对图书馆核心竞争力培育的启示

总结了竞争优势理论的主要观点,分析了图书馆竞争性的存在及其表现形式,提出了全面塑造图书馆核心竞争力的具体措施。

高校图书馆核心竞争力的培养和构建研究

引用企业的核心竞争力理论,探讨高校图书馆核心竞争力形成的诸要素及培养和构建。

军事医学重点学科核心竞争能力整合途径研究

本文着重分析了军事医学重点学科核心竞争能力的整合步骤。分别从学科外部和内部两方面进行探讨 ,通过分析可以看到 :学科对外部需求环境、技术环境的整合是提升学科核心竞争能力必不可少的硬性指标 ,同时也是把握学科方向的风向标 ;而良好的学科运行机制 ,先进高效的信息管理体系 ,加之完善的学科组织学习机制以及优秀的学科文化底蕴则相互构成了学科内部的软环境 ,是维护学科核心竞争能力独特性、保持核心竞争优势。

煤矿企业核心竞争力的甄别与培育

本文首先从发展战略、竞争优势与可持续发展的角度,论述了煤矿企业甄别和培育核心竞争力的重要意义;而后阐述了煤矿企业核心竞争力的内涵,即煤矿企业通过合理的资源配置而形成并保持持续的竞争优势,从而获得超额收益的能力,并且指出了煤矿企业核心竞争力的特征;最后,从对煤炭资源的占有和控制能力、煤矿内部管理体制和组织结构、煤矿技术创新能力和煤矿企业文化建设四个方面,论述了培育煤矿企业核心竞争力的途径。

第三方物流企业核心竞争力构成研究

本文从核心竞争力理论、成功企业的先进经验、3PL企业的服务特点三个方面来分析3PL企业的核心竞争力构成,提出其构成为:资源的整合能力、业务的运作能力、服务的创新能力、信息技术的应用能力、品牌的塑造能力、市场营销能力。

长三角地区花卉苗木产业化经营的影响因素与产业培育途径分析——以江苏省武进区为例

花卉苗木是中国农业产业结构调整中扩张相当迅速的产业。长三角地区花卉苗木产业具有良好的发展基础,但产业发展内在素质的提升相对滞后,核心竞争力仍然较弱。在武进区花卉苗木产业现状调查的基础上,深入分析了花卉苗木产业化经营的影响因素,并从调整产业发展方向、提升产品经营层次、提高产业化水平、培植优势品牌等方面阐明了花卉苗木产业培育的主要途径,进而提出了花卉苗木产业发展的基本思路。

谈提高科室主任综合能力

科室主任肩负着医院学科建设与人才培养的重任,科室主任的综合能力是医院创新能力的核心与关键,决定着医院核心竞争力的强弱,关系着医院的可持续发展。本文重点论述了如何加强科室主任自身的科学研究能力、合作交流能力与组织协调能力。

自主创新与企业核心竞争力关系的实证研究

在分析企业核心竞争力和自主创新已有的研究成果基础上,从理论的角度出发,揭示了自主创新与企业核心竞争力的相关关系;并用计量经济学的方法对其定量研究,得出了结论:技术创新是提升我国大中型工业企业核心竞争力的关键,但是离不开自主创新的贡献作用;最后,根据上述给出了基于自主创新的提升大中型工业企业核心竞争力的一些政策建议。

运动训练学研究进展:理论热点与综合向度——田麦久教授学术访谈录

本次学术对话,田麦久教授结合自己的学术经历从我国运动训练学的发展历程、现状与定位;当前运动训练学研究的热点、难点,面临的机遇与挑战;运动训练学理论中"一元与二元理论"的争论;体能训练,核心力量训练以及运动训练学发展的国际化格局等几个维度诠释了当前运动训练学的研究进展。其相关论点对今后运动训练学的学科发展及相关领域研究均有重要意义。

辩证系统观下核心力量训练相关问题探析

以竞技运动训练的系统性和专项性为基础,对核心力量训练理论进行系统辩证。研究表明:把生理解剖学区域及力量训练定义为"核心",易将人们引入局部片面主义误区,忽视竞技运动训练的系统性、专项性、动态性及其子能力整合与协调发展的特性。核心力量训练并非运动训练的核心,在竞技运动训练中核心应是决定竞技运动表现的专项核心能力,核心区域应是参与构成专项"运动链"做功的整个系统区域,它是因专项、动作结构、动作阶段、动作模式进程而变化的,具有专项性、实时性、动态性和目标导向性等特征。核心力量训练属于基础性辅助训练范畴,它是丰富神经-肌肉训练的方法和手段,它的适用范围、训练阶段、训练比重,应随着专项竞技能力的形成、提高、最佳和保持阶段逐渐减少。但其能否提高竞技运动专项能力,贡献率多少,还有待实证性研究证明。