美国企业年金制度的经验、教训与启示——以401(K)计划为例

本文以美国企业年金制度中最受欢迎的401(K)计划作为研究对象,对其政策演变历程和运行现状进行了梳理和分析。研究发现,美国401(K)计划的成功离不开各参与主体的通力配合,其便携性和透明性为制度的发展提供了有力支撑,美国企业年金制度的税收优惠政策和监管体制也有很多值得借鉴之处。我国可在企业年金制度中适时引入"自动加入机制"和生命周期基金,提高税收优惠政策的立法层次并丰富税收优惠政策类型,建立权责明晰的监管体系和混合型投资监管模式。

美国401(k)计划对我国企业年金发展的启示

中国企业年金制度的建立是中国社会的热点问题,尽管对其进行了积极的 探索并取得了进展,但不得不承认,进一步发展的道路还很漫长。中国作为较晚倡 导企业年金的国家应该利用后发优势,借鉴国外的成功经验,采纳适合自己的发展 模式,并在此基础上思考中国企业年金制度的自我创新的方向。

中国养老基金市场化管理:投资决策、组合和绩效

我国日益增长的养老基金面临着巨大的保值增值压力,对其实施有效的市场化投资管理是改革和发展的必然趋势。基于投资决策、投资组合和投资绩效等角度,本文对我国企业年金和美国401(K)计划的市场化管理进行了比较和分析,并为改革和完善我国养老基金的管理和投资提出相应的政策建议。