基于AHP-Fuzzy的装甲机械化部队综合信息系统评估

考虑到综合信息系统存在大量的模糊信息,很难用精确数学模型描述其内部关系,采用模糊综合评估法对其进行了评估。首先通过对装甲机械化部队综合信息系统的功能需求进行分析,建立了评估指标体系。然后介绍了确定指标权重的AHP法,并建立了对装甲机械化部队综合信息系统进行评估的模糊综合评判模型。最后通过实例对设想中的装甲机械化部队综合信息系统进行了评估,并说明了该模型的可行性。

基于模糊综合评估法的某综合信息系统评估

考虑到综合信息系统存在大量的模糊信息,很难用精确数学模型描述其内部关系,采用模糊综合评估法对其进行了评估。首先通过对综合信息系统的功能需求进行分析,建立了评估指标体系。然后介绍了确定指标权重的AHP法,并建立了对综合信息系统进行评估的模糊综合评判模型。最后通过实例对某装甲机械化部队综合信息系统进行了评估。

企业信息系统的模糊综合评价模型构建研究

通过对企业信息系统的分析,建立了企业信息系统的综合评价指标体系,提出了企业信息系统的模糊综合评价模型和评价方法。

中小农业企业合作营销伙伴选择指标体系的建立与应用

中小农业企业因自身存在的劣势难以独立应对市场竞争,也难以在短期内强化自身,因此不具备单打独斗的优势。合作营销为中小农业企业营销提供了一种全新的思路。如何选择合作伙伴关系合作的成败。该文从中小农业企业自身特点出发,设计出一套符合中小农业企业的伙伴选择评价指标,然后,运用多层次模糊综合评判法进行实例分析,帮助中小农业企业选择适合自己的营销合作伙伴。

信息优势的模糊综合评价方法

通过分析信息优势的各种影响因素,建立了信息优势的二级评价指标体系,给出模糊综合评判的一般步骤,并对某作战部队的信息优势进行了实例分析.

物流管理信息系统的模糊综合评价模型

针对物流中心的功能对物流管理信息系统的要求以及管理信息系统的特征,建立相应的物流管理信息系统的评价指标体系,并运用模糊综合评价模型与方法进行评价,可保证定性指标向定量的科学转化,方便地应用于实际工作中,使评价具有科学性与合理性。

合作伙伴选择模糊综合评价模型的建立与应用

当前应用型大学要获得可持续发展,就需要坚持"工学结合、校企合作",寻找满意的企业合作伙伴,双方达到互利互惠,校企合作关系才能长久稳定.本文借鉴供应链管理思想来构建应用型大学人才培养供应链中校企合作关系,目的是把校企关系打造成精诚合作、利益共享与共同治理关系;为了科学地选择应用型大学人才培养供应链中企业合作伙伴,文章通过深受国内外学者比较重视的企业信誉度、企业投入度、校企兼容度与校企匹配度四个一级指标,企业经营状况等12个二级指标,并运用Theil不均衡指数和模糊综合评价方法,最终遴选出满意的企业合作伙伴.文章最后也提出,只有通过信任机制、动力机制、监控与考评机制,才能建立长久稳定的应用型大学人才培养供应链中校企合作伙伴关系.

区域信息产业发展环境指数的构建及测评研究——以重庆市为例

首先从产业经济学的角度提出了区域信息产业发展环境指数测度模型,该模型以定性与定量指标构成的指标体系为依据,运用层次分析法确定指标的权重;再用模糊综合评价法测算重庆市信息产业发展环境指数;最后据此指数加以分析并给出建议。

基于模糊数学的企业销售信息系统风险评估方法

常规的定性和定量风险评估方法受到矢量数据影响,使威胁风险值评估结果不精准。针对这一问题提出了基于模糊数学的企业销售信息系统风险评估方法。搭建评估指标体系,确定评价单因素,由此构建综合评价矩阵,获取模糊评价集。根据模糊数学思想,给每一层分配一个合理的相对值,由此确定风险等级。量化评估等级集合,确定相对量化子集,由此构建等级系数子集,得到最终相对最优值。设计信息安全风险评估在企业信息销售管理中的具体应用流程,判别各个风险元素对应的模糊可能系数,以及各个风险因素容易发生的模糊可能性情况。根据威胁数值大小,采取相应防范措施,通过实验分析结果可知,该方法最高威胁风险值为0.80,与实例指标一致,具有精准评估结果。

基于精益会计视角的新企业创业绩效评价研究——以制造型创业企业为例

新企业作为创业主体,通过企业经营活动创造效益,带动经济发展。尽管我国新企业创业活跃指数位居国际前列,但却面临着生存率低、盈利性低、资源短缺、成长不确定等问题。基于精益会计视角,将创业绩效划分为生存性绩效、成长性绩效、创新性绩效和价值流绩效四个维度,并构建了11个层面、22个基本指标的新企业创业绩效综合评价指标体系。在此基础上,运用模糊综合评价法构建了新企业创业绩效评价模型,并以某制造业创业企业为研究对象,通过构建模糊评价矩阵对企业的创业绩效水平进行测评,并提出相应的建议。

多层次模糊综合评判法在企业信息资源配置效率评价中的应用

针对多层次多指标系统的评价问题,给出了一种模糊综合评判法。采用模糊综合评判法对最底层指标进行评价,得到最底层指标的评判的结果,把评价结果作为上一层的模糊关系矩阵,再根据上一层的权重进行评价计算,得到该层的评价结果,依次进行,直到最顶层,得到系统的最终评价结果。本文利用优序图法确定各因素的权重,,采用多层次模糊综合评判法对企业信息资源配置效率进行评价,评价实例验证了该方法的有效性。