异质性雇佣成本、失业波动与货币政策——Evans规则在我国具有适用性吗?

基于发展中国家非正规部门大量存在的事实,通过对Blanchard&Gali(2010)模型的扩展,本文建立了一个含有非正规部门的多部门异质性雇佣成本模型。研究发现,非正规部门与异质性雇佣成本的引入,使得基准的新凯恩斯主义模型发现的"天赐的巧合"并不存在。在此基础上,通过引入对失业做出反应的Evans规则,本文发现,Evans规则下货币政策冲击具有更强的冲击性效应,并且其造成的社会福利损失相对较小。在失业问题日益突出且"失业回滞"削弱了劳动力市场自我修复能力的背景下,采用类似于Evans规则的政策机制将有利于缓解失业并减少政策造成的社会福利损失。然而,由于失业统计工作的滞后限制了这一政策机制在我国的适用性。

失业呆滞、劳动力市场结构性改革与货币政策:一个模拟分析

基于包含内生失业呆滞的NK-DSGE模型,考察旨在降低失业呆滞程度的劳动力市场结构性改革的动态效应。研究发现,在以通货膨胀与产出缺口为目标的基准货币政策下,旨在降低失业呆滞程度的劳动力市场结构性改革呈现出"以短期疼痛换取长期收益"的特征。在此基础上,本文进一步考察在推行降低失业呆滞程度的劳动力市场结构性改革过程中的配套性货币政策。结果表明,相对于单一的Evans规则与旨在降低失业呆滞程度的劳动力市场结构性改革而言,二者的结合对于缓解失业更为有效。因此,推行劳动力市场结构性改革以降低失业呆滞程度,同时以Evans规则作为配套,有助于有效地缓解当前我国的失业问题。

内部人协议、失业呆滞与货币政策

基于内部人协议的角度,在NK-DSGE模型中引入失业呆滞,并分析其宏观经济效应,研究发现,失业呆滞导致逆向外生冲击对于宏观经济产生"永久性伤害"。在此基础上,进一步剖析失业呆滞背景下的货币政策机制设计问题,结果表明,在失业呆滞显著存在的背景下,基于政策的稳定效应和社会福利考虑,中央银行仍应该使用Evans规则以稳定劳动力市场,并且赋予失业相对较大的权重。因此,科学剖析失业呆滞的成因,进而清除导致失业呆滞形成的诱导因素,对于缓解失业和Evans规则的有效实施均具有重要的意义。

失业呆滞、失业持续性与货币政策——一个包含失业呆滞的NK-DSGE模型分析

将内部人协议引起的失业呆滞引入NK-DSGE模型,分析失业呆滞对我国失业及其持续性的动态影响,研究发现,失业呆滞不仅影响了外生冲击下失业的动态反应及其持续性,并且对宏观经济及劳动力市场造成了永久性伤害。进一步分析失业呆滞显著存在背景下不同货币政策机制的效应,结果显示:失业呆滞几乎不能影响最优货币政策机制对失业的稳定作用;而在Evans规则下,失业呆滞显著影响了货币政策对外生冲击下失业动态的影响,失业问题在短期中难以有效缓解,但相比基准货币政策机制,Evans规则仍实现了社会福利的相对改进。因此,通过劳动力市场结构性改革,打破行政性用人体制,促进劳动力的自由流动,进而消除失业呆滞的制度性诱因,将有利于发挥Evans规则对劳动力市场的稳定作用。