首席执行官超额薪酬对企业创新的影响——一个双元动机整合理论模型

我国已进入高质量发展阶段,加快建设创新型国家是实现经济持续增长、增强综合国力的重要举措。基于自我决定理论、社会交换理论,以2010—2020年中国A股上市公司为研究样本,探讨CEO超额薪酬对企业创新的影响。结果发现:CEO超额薪酬对企业创新投入具有正向影响;冗余资源能够强化CEO超额薪酬对企业创新投入的正向影响;企业生命周期会削弱CEO超额薪酬与企业创新投入间的正相关关系。在进一步分析、稳健性检验后,上述结论仍然成立。研究结论可为CEO战略决策动机研究提供新证据,并为企业实现高质量发展目标提供决策参考。

机器人应用对企业内部薪酬差距的影响——基于多时点DID的实证

本文基于中国A股制造业上市公司数据,采用基于倾向得分匹配的多期双重差分法(PSM-DID)考察机器人应用对企业内部薪酬差距的影响及作用机制。结果发现,机器人应用能够显著缩小企业内部薪酬差距,在更换解释变量等一系列稳健性检验后结果依然稳健。机器人应用可通过促进企业创新及抑制盈余管理行为缩小企业内部薪酬差距,异质性检验结果表明机器人应用对企业内部薪酬差距的影响在规模更大、资本密集度更高的企业中更显著。进一步研究发现,机器人应用对企业内部薪酬差距的缩小显著表现为降低高管超额薪酬进而缩小企业内超额薪酬差距。本文研究为探索企业内部薪酬差距的治理机制提供了新视角,为我国在推动制造业转型升级的同时实现收入公平提供了重要参考。

独立董事薪酬激励与高管超额薪酬:静态博弈与实证分析

选取2010—2021年中国A股上市公司为研究样本,构建独立董事与高管之间关于策略空间为(监督、不监督)、(自利、不自利)的静态博弈模型分析独立董事薪酬激励与高管超额薪酬之间的关系,进而运用计量模型进行实证检验。结果显示,独立董事薪酬激励与高管超额薪酬之间存在明显的U型关系,即给予独立董事适当的薪酬有助于激励独立董事发挥积极的监督作用,降低高管超额薪酬,但超过正常水平之后继续加大独立董事的薪酬激励反而会提升高管超额薪酬。机制分析发现,管理层权力在独立董事薪酬激励与高管超额薪酬之间发挥中间传导作用,随着管理层权力的扩大,独立董事与高管之间存在通过互相提高薪酬从而形成“双赢”的利益合作关系。研究结论丰富了独立董事公司治理效应和高管超额薪酬影响因素的相关文献,为中国上市公司进一步完善独立董事激励方案提供了理论依据和经验证据。

Web应用的自动测试

Web应用测试涉及到各种纷繁芜杂的测试对象、方法和过程,需要增强其测试执行过程的自动化、智能化水平以提高测试效率。为此,本文结合Web应用的特性,对自动、智能执行Web应用测试的必要性、可行性进行分析;在此基础上,详细描述并深入分析web应用测试的执行过程,明确测试执行的步骤、流程以及采用的技术、工具等相关内容;再次,改进捕捉-回放技术使之适应Web应用的动态特性,并采用智能Agent来实现对整个测试执行过程的监控、管理和应急处理,从而自动、智能地执行Web应用测试。

论企业并购中的过度支付风险

对目标企业的过度支付是导致众多企业并购失败的重要原因之一。本文详细分析了过度支付风险的成因 。

对象状态测试

阐述了面向对象软件测试中对象状态测试的重要性，提出了对象状态测试模型（ＯＳＤ），介绍了从Ｃ＋＋源程序构造ＯＳＤ模型的方法，最后给出了基于ＯＳＤ的面向对象状态测试的测试策略。

细胞凋亡的线粒体途径调控

细胞凋亡是近年来研究的一个热点问题,涉及到细胞内许多复杂的生化过程.线粒体是真核生物能量和代谢的中心,也是细胞凋亡信号传导途径中起关键调节作用的细胞器,对细胞凋亡的线粒体途径调控机制进行研究具有重要意义.本文综述了细胞凋亡过程中线粒体途径的信号传导及其调控机制、线粒体对细胞凋亡信号的反应、细胞凋亡过程中线粒体功能丧失几方面的研究进展.

论既判力的时间范围

在民事诉讼法学理论上,既判力的效力范围是通过既判力的客观范围、主观范围和时间范围来共同加以界定的。其中,对既判力的时间范围我国学者尚缺乏深度的研究,司法实践中对相关问题的处理也较为混乱。为此,有必要以既判力的"标准时"为视角,对生效终局判决的既判效力进行细致分析,对民法形成权的行使、预测性判决等领域中判决的既判效力的特殊性问题加以探讨,不断深化和丰富我国关于既判力理论的研究。

建设项目BIM实施策划

BIM实施具有跨专业、跨领域、跨流程、多方参与的特征,BIM实施策划是获得BIM实施期望效果的基础。文章首先简述BIM实施策划对建设项目的意义,然后探讨BIM实施策划的框架及主要工作步骤,并通过BIM实施策划的案例分析,进一步提出基于项目全生命周期BIM应用情景和进行施工阶段BIM实施策划的工作要点与基本流程。

目前行政强制执行中存在的突出问题及立法构想

本文分析了关于我国行政强制执行的模式和执行中存在的突出问题。在此基础上就行政执行的主体、适用范围、原则、措施、程序以及相关的法律责任与救济方面提出了自己的立法构想。

现代大学制度:中国的路还有多远

世界一流大学的建设首先需要建设世界一流的大学制度,这就是现代大学制度。从早期中国的废科举兴大学,到新中国建立后的院系调整,以至今日现代大学制度的追求,都体现了中国对于世界一流大学的探索。在今日党委领导的校长负责制体制下,构建大学决策、执行与监督三者权力之间相互作用的关系,是当前中国现代大学制度创新与发展的必然之路。

电力系统黑启动分析

简述了电力系统黑启动的一些原则,分析了对黑启动方案应进行的自励磁、过电压等电气计算,介绍了黑启动负荷恢复中需要注意的一些事项和黑启动对二次系统、初始状态的要求,并讨论了目前的研究热点——黑启动决策支持系统。

溢缴税款的返还——《税收征收管理法》第51条的解释论

在存在溢缴税款的场合,《税收征收管理法》第51条规定了纳税人的返还请求权。作为公法上的不当得利,溢缴税款的法律构造类似于民法中的非债清偿。在构成要件方面,第51条区分纳税人请求与税务机关发现两种情形并无必要;纳税人的错误也并不具有要件意味。税务机关原则上应返还溢缴税款及加算金,而在纳税人或纳税机关可能构成侵权行为的场合,则有抵销或损害赔偿的适用可能。通过对'权利得以行使之时'的主观解释,在解释论上可以消除第51条时效期间刚性有余的不足。

运用《艺术体操评分规则》促进我国艺术体操运动的发展

就近几年《艺术体操评分规则》的修改情况和因此而形成的世界艺术体操发展趋势,结合我国在执行该评分规则中出现的一系列问题进行分析研究,提出根据规则精神制定总体发展战略的建议。

警察执法权益保障机制研究

侵犯人民警察执法权益、暴力袭警、故意伤害民警的行为,不仅是对国家法律的公然藐视和对社会的敌视,也是破坏社会公共秩序,妨害国家机关对社会正常管理的行为。只有从法律法规体系上、保护措施上、自身素质上完善人民警察执法权益的保障机制,提高人民警察的执法水平和自我保护能力,才能有效维护民警的合法权益。

论社会化行刑的根据和方式

社会化行刑既包含非监禁刑、半监禁刑替代监禁刑的含义,也包括对被监禁罪犯在行刑过程中的社会化措施,社会化行刑的表现形式有三种。社会化行刑的理论依据有:一是体现了人道主义观念和文明行刑的基本理念,包含有维护人权的思想;二是社会化行刑较之单纯的监禁行刑,其经济性和功利性价值日渐彰显;三是它顺应了现代行刑以监禁刑为中心向以非监禁刑为中心发展的时代趋势。

世界500强中的运营新法宝:6σ管理

以世界500强企业中的摩托罗拉和通用电气的事例说明:企业在新经济环境下推行六西格玛(6σ)管理具有重要意义,能够确保企业实现持续高速发展。论述了6σ管理的定义、理论体系、起源及其实施的方法和技术工具。分析6σ管理在中国的引入与推行现状,指出中国企业实施6σ管理的必要性。

对河南省司法鉴定体制改革中有关鉴定权问题的思考

当前我省所进行的司法鉴定体制改革归根结蒂是司法鉴定权的改革,近年颁布实施的《河南省司法鉴定管理条例》主要在司法鉴定的管理权、决定权以及执行权三个方面进行了卓有成效的改革。但同时,这些改革还存在一定局限性,如在司法机关内部鉴定机构受理鉴定上缺乏必要的限定,长期以来反映强烈的“自审自鉴”等现象仍会继续存在下去,需引起高度重视。

LabVIEW与VB混合编程技术

针对LabVIEW与VB混合编程问题,提出了两种方法——VB直接调用LabVIEW生成的可执行文件和VB调用LabVIEW生成的动态链接库文件,并以具体的例子说明了两种方法的实现过程。结果表明这两种方法能有效地实现LabVIEW与VB混合编程。

IBM-PC汇编语言程序设计正常结束方法谈

在汇编语言编程时,由于指令使用不当经常造成死机,本文通过实例系统的阐述汇编语言程序设计正常结束的七种方法,供大家参考。