FRAIP模型在电力企业人力资源审计中的应用

人力资源管理审计是电力企业一项最基本的工作,通过这项基础工作管理层可以认识到公司人力资源管理工作的效果。运用FRAIP模型,针对电力企业开展人力资源管理工作的全方位诊断和分析,为进一步完善、提升电力企业人力资源管理工作提供了决策依据,从而为电力企业实现国家电网公司"一强三优"现代公司战略目标的实现提供强有力的支撑。

FRAIP模型在财险公司销售人力审计中的运用

销售人力审计是保险公司审计最基础和最关键的一个环节,通过销售人力审计可以掌握公司销售人力产能和管理状况。本文在对战略人力资源审计大厦(FRAIP)模型进行修改的基础上,建立了财险公司销售人力审计体系框架,包括销售人力战略、销售人力制度流程、销售人力价值与效益效能,并介绍了销售人力审计体系取得的成效。