基于数据包络分析法的地方财政科技支出绩效评价研究

从投入和产出两个维度,建构评估政府财政支出绩效的指标体系。以安徽省为例,利用数据包络分析法(DEA)对安徽省及其16个市的财政科技支出绩效进行全面评价。研究结果表明:“十三五”以来,近一半的年份里,全省财政科技支出的综合效率还没有达到相对有效的水平,管理和技术等因素是其主要原因;近年来16个市总体上的科技支出效率不理想,且各个地市财政科技支出规模投入具有一定的波动性,规模效率比较低的原因是16个市综合效率较低。基于此,提出推进省级科技领域财政事权和支出责任划分、实现财政科技支出向财政R&D预算管理转变、优化投入方式与结构等相关建议。

基于KPI和因子分析法的物流企业员工绩效考核指标体系研究

基于已有成果初步建立物流企业员工绩效考核指标体系,物流企业员工绩效考核指标体系的设计内容分为:财务业绩指标、经营效率指标、竞争能力指标、服务质量指标、社会贡献指标和能力指标等方面。考核方法采用KPI法和因子分析法,把绩效考核的结果运用在奖金发放、薪酬调整和职务晋升调整等方面。

基于KPI原理构建社区卫生服务中心基本医疗职能考核指标体系

[目的]探讨构建适合社区卫生服务中心基本医疗职能的关键绩效指标体系。[方法]基于文献归纳和焦点组讨论进行指标初选,对某省社区卫生服务中心数据进行聚类分析,并结合焦点组讨论确定最终指标。[结果]提出16个关于基本医疗职能的初选绩效考核指标,最终确定4个关键绩效指标,分别是:平均每个卫技人员担负住院床日数、医疗收支比、平均每个卫技人员担负诊疗人次数和向上级医院转诊人次数占总诊疗人次比例。[结论]KPI考核指标的探索需要主观与客观相结合、通用性和权重设置相结合;绩效考核指标标准应考虑到被考核机构的实际能力;将权变理论应用于KPI考核指标选择。

基于因子分析法的A股上市公司财务绩效评价研究

以2020年中国深圳主板A股上市公司样本为研究对象,本文采用因子分析和AHP模型对上市公司财务绩效进行评价。研究发现:A股上市公司的财务绩效能够反映上市公司的发展状况,进行合理深入的评价可为上市公司的绩效考核、经营决策等提供客观合理的依据。

基于杜邦分析法的财务绩效评价讨论——以S企业为例

以S企业的经营发展为例,从上层指标分解、绩效评价体系指标等方面出发,完成基于杜邦分析的绩效评价体系构建;从价值创造能力、成本管理能力、营运能力、资产结构等方面进行分析,完成财务绩效评价工作。最后,基于绩效评论提出财务管理策略,为企业发展提供引导。

财务数据分析在高职院校绩效评价中的应用与效果研究

在现代高等教育领域中,绩效评价一直是一个重要而复杂的议题。高职院校作为培养高水平职业技能人才的场所,需要确保其教育质量和学校绩效的高水平。传统的绩效评价方法往往过于主观,难以客观反映高职院校的真实情况。因此,越来越多的高职院校正在寻求更科学、客观的绩效评价方法。财务数据分析作为一种客观的数据驱动方法,已经在各种领域取得了成功。它提供了有关学校发展、财务健康和教育资源分配等关键信息,这些信息可以用于评估高职院校的绩效评价水平。然而,尚未有充分的研究探讨财务数据分析在高职院校绩效评价中的应用及其效果。文章探讨了财务数据分析在高职院校绩效评价中的潜在应用和效果。

财务分析体系与KPI体系结合应用研究——以S公司为例

正确理解财务指标和KPI指标之间的关系对于KPI指标体系的制定至关重要,本文以S公司为例,在分析S公司当前KPI体系的特点及存在的问题的基础上,利用财务分析理论和方法构建和改进KPI体系,为有关企业提供参考。

KPI应用于高校图书馆考核浅析

本文浅述KPI提出和发展历程,分析KPI应用于高校图书馆考核的重要性,初步构建高校图书馆的KPI考核体系。

基于因子分析法的水上运输企业业绩评价

水上运输行业是我国物流体系的重要组成部分,对经济全球化和物流全球化发挥着重要的作用。水上运输业上市公司是水上运输业高质量发展的重要支柱,应在运输结构调整中发挥“头羊效应”。文章运用因子分析法对我国水上运输业经营业绩做出评价,对于水上运输上市公司转型升级,并更好地适应外部环境,最大程度地发挥对其他水上运输业的引领作用具有重要意义。结果表明,水上运输行业上市公司带动水上运输行业高质量发展需要从优化水上运输业务结构、加快技术创新、优化航线布局等方面综合发力。

基于熵值法的YD快递绩效分析

随着电商经济的不断发展,人们的物质生活水平不断提升,快递也成为人们日常生活中不可或缺的一部分。如今,快递仍处于发展态势,其市场竞争愈演愈烈,机遇与挑战并存,找到适合企业的经济发展模式,可以使企业在市场竞争中处于优势地位。所以,经济发展模式成了物流行业能否顺应时代、快速发展的关键。文章以民营快递企业的典型上市公司YD快递为例,通过分析其财务数据,并采用熵值法分析影响快递企业绩效评价的主要因素,最后根据分析结果提出提升快递企业绩效的建议。

基于因子分析法的公司业绩评价——以河南省31家上市公司为例

笔者在指出现有广泛采用的业绩评价方法存在缺陷的基础上,介绍了因子分析法这一客观赋权的公司综合财务指标分析方法,并用此方法对河南省31家上市公司的业绩评价进行实证分析。

河北省财政科技资金绩效评价

综合运用DEA和因子分析法构建了财政科技资金绩效复合评价及判定方法,并运用此方法对河北省财政科技资金绩效进行了实证评价。根据评价结果,具体分析了河北省财政科技资金的整体有效性、技术有效性和规模有效性,以及在评价样本中的排序情况,并依据DEA投影原理给出了河北省财政科技资金绩效改进方向和改进值。

社会责任、绩效评价与市场反应

以发布公司社会责任报告的上市公司为研究对象,运用因子分析法将16个社会责任绩效评价指标降维至债权人因子、股东因子、员工消费者因子、供应商因子、公共关系因子及政府因子6个主因子,采用事件研究法检验社会责任绩效评价主因子和综合绩效对累计平均超额回报率的影响,尝试在公司社会责任绩效评价与市场反应之间构建联系。研究结果显示,资本市场对公司发布社会责任报告事件反应显著敏感,公司对供应商、政府和公共关系承担的社会责任绩效评价越高,引起的正面市场反应比债权人、股东和员工消费者因子越为灵敏。进一步研究发现,相对于配对样本公司,量化披露环境责任公司的社会责任绩效评价信息引起的市场反应更为敏感。

基于因子分析的房地产上市公司财务绩效评价

房地产上市公司是行业综合实力的代表,通过对其财务绩效的评价,有助于了解房地产行业的发展现状以及存在的问题,为企业高层管理者的经营决策提供参考,使得上市公司乃至全行业更好地发展。研究中选取25家房地产上市公司的12个财务指标运用SPSS进行因子分析,用4个互相独立的公因子高度综合地从4个方面反映了财务绩效,分析显示我国房地产行业总体上盈利与营运能力尚佳,但两极分化、不均衡发展以及不佳的发展能力等问题也逐渐凸显。

MD&A信息披露、财务绩效与市场反应——来自中国沪市的经验证据

按照2012年初中国上交所发布的《上市公司2011年年度报告工作备忘录第五号——管理层讨论与分析的编制要求》,自行构建MD&A(Management Discussion and Analysis,管理层讨论与分析)信息披露质量评价指标,选取上证A股制造业220家公司作为研究样本,构建回归模型,通过对2010年及2011年样本数据的搜集、整理及分析发现:MD&A信息的披露质量与当期财务绩效正相关,能够预测未来的财务绩效,并引起证券市场上公司股票的短期市场反应。

1998—2006年中国公共财政农业支出的绩效评估

采用灰色关联度分析方法,从效率与公平两个方面评估了1998—2006年我国公共财政农业支出的绩效。结果表明:我国公共财政农业支出额度与促进农民增收效率倒挂,即农业科技支出份额最少但其对农民增收作用最强,而支农支出份额最多但对农民增收作用最弱;各项公共财政农业支出未能很好地起到促进农民收入公平分配的作用;我国公共财政农业支出绩效在低水平层次上运行。最后,提出了大力增加农业科技支出和农村救济支出、适度增加农业基础建设投资、迅速压缩农业部门行政费用支出、不断调整公共财政农业支出内部结构的建议。

基于因子分析法的汽车类上市公司业绩评价

本文以汽车行业上市公司2006年年报数据为基础,针对我国汽车行业的经营现状,利用因子分析法,对30家汽车上市公司进行了评价分析,揭示了汽车行业企业之间经济效益差异的主要原因,同时指出我国汽车行业若要继续发展做大,应注重提高盈利水平和运作效率,为我国汽车行业上市公司提高经济效益,增加企业价值提供参考。

基于因子分析的陕西上市公司财务绩效综合评价

以陕西26家A股上市公司为研究对象,建立了包含14个指标在内的企业财务绩效评价递阶层次结构体系,采用因子分析的方法从盈利能力,偿债能力,成长能力,营运能力四个方面对上市公司财务绩效进行了综合评价。结果证实,盈利能力在上市公司财务绩效综合评价中起主导作用,整体陕西上市公司盈利能力较差,财务竞争力低下,与区域经济发展的要求不相称,且行业分布不均衡,地域分布不合理,未能体现陕西区域经济特色。对此,文章提出了相关建议以促进陕西资本市场的快速健康发展。

我国文化传媒板块上市公司业绩综合评价——基于因子分析和聚类分析

随着我国文化传媒产业的迅速发展和政策扶持力度的加大,资本市场为文化传媒企业提供的融资和重组机遇已越来越受企业和投资者重视.本文对我国沪深两市35家文化传媒板块上市公司2013年3月底发布的一季度财务报告数据进行了因子分析和聚类分析,得出其综合业绩排名,并进行分类,以区别绩优、较优、中等业绩、偏差和最差公司,据此找到各类公司的优势因子和劣势因子,定量和客观地评价了其综合业绩和基本面特征.分析结果为有效把握文化产业上市公司的总体特征及其发展潜力提供借鉴,并为企业债权人、公司管理层和投资者提供了决策和投资建议.

省属高校研究生资助管理绩效评估指标体系建构与实证研究

省属高校研究生资助管理绩效评估是针对管理过程进行的动态性评估,其目的是为决策者及时提供科学依据。本文结合我国政府关于省属高校研究生资助管理的阶段性目标要求,采用德尔菲法进行初始指标的提出,进而运用能力层次分析法(AHP)进行判断权重一致性。主要建构的指标体系包括:制度建设、政策落实、资金管理和信息管理4个一级指标、17个二级指标和42个三级指标。基于33个省市、自治区以及计划单列市数据的评估结论是:研究生资助制度建设全面,资助政策贯彻落实比较到位,资金管理基本符合政策规定,信息化建设等方面成效明显;但存在还款救治机制缺位,资助经费占事业费比例较低,生均贷款额度不足,资助经费预算与支出失衡等问题。从评估分值结果看,基本呈现出东、中、西依次降低的分布趋势。所得结论将为改革完善我国省属高校研究生资助政策,提供客观性、参考性和可行性的政策依据。