技术治理视域下的泰勒主义

泰勒主义是20世纪技治主义思潮的重要组成部分,将“技术治理的二原则”运用于工厂情境之中。泰勒主义主张实用主义技术治理,混淆了科学与价值,强调“人的科学”及其社会应用,以及对科学原理进行系统性理解;在科学方法方面,坚持分析主义方法论,并试图将之运用于工厂之外更广泛的领域中,混淆科学探究与日常探究。在管理主义的旗帜之下,泰勒主义者重组劳动场所的权力结构,赋予工程师更大的权力,同时强调工程师应该承担更大的社会责任,这与当时美国工程师崛起的时代背景是一致的。泰勒主义技术治理思想具有明显的乌托邦色彩,对科学和工业民主的理解过于乐观,对工程师的领导过于理想化。

管理学上的泰勒密码——纪念《科学管理原理》出版一百周年

若说及一门学科之所以成其为一门学科或作为其成熟的标志是在其为该领域内涌现出了相应学术大家或大师级代表人物的话,那么毫无疑问,在管理学科当中,泰勒至少应当算一位。这里从"泰勒生平和业绩"、"两个经典的支撑案例"、"磨洋工VS绩效提升"、"从12.5吨到47.5吨"、"科学管理上的‘非科学性’"、"组织的起源"、"人际学派"、"科学至上还是致命自负"、"现实的返照"等方面,综述与评价了管理学家泰勒的生平造诣及其著作《科学管理原理》一百年来的可能价值影响。

古典管理中的人本管理思想

古典管理一直被认为是以物为本的管理。从古典管理的主要代表人物泰罗及其追随者的思想中发掘其中的人本管理思想 。

泰罗《科学管理原理》中的统计学问题

统计方法是企业管理的重要工具。本文详细地阐述了泰罗《科学管理原理》中统计方法的应用,并提出常用的各种统计方法以及它们所能解决的各类企业管理问题,最后讨论了如何运用统计方法去解决企业管理实际问题。

如何正确看待现代管理中的“古典热”现象

依据泰罗、法约尔和韦伯管理理论的基本内容 ,总结出各自管理理论的精神实质。根据现代管理环境对管理的要求 ,分析评价了这些精神实质对现代管理的重要作用及意义。指出“回到泰罗去”,“重新认识法约尔”,“韦伯热”等“古典热”现象的本质是将泰罗。

泰罗管理思想对NPM管理主义取向的影响

NPM被认为是西方公共行政非常可能的新范式,其理论内核是新制度经济学和管理主义。作为管理学重要源头的泰罗管理思想对NPM管理主义取向产生了重大的影响。