管理学上的泰勒密码——纪念《科学管理原理》出版一百周年

若说及一门学科之所以成其为一门学科或作为其成熟的标志是在其为该领域内涌现出了相应学术大家或大师级代表人物的话,那么毫无疑问,在管理学科当中,泰勒至少应当算一位。这里从"泰勒生平和业绩"、"两个经典的支撑案例"、"磨洋工VS绩效提升"、"从12.5吨到47.5吨"、"科学管理上的‘非科学性’"、"组织的起源"、"人际学派"、"科学至上还是致命自负"、"现实的返照"等方面,综述与评价了管理学家泰勒的生平造诣及其著作《科学管理原理》一百年来的可能价值影响。

古典管理中的人本管理思想

古典管理一直被认为是以物为本的管理。从古典管理的主要代表人物泰罗及其追随者的思想中发掘其中的人本管理思想 。

泰罗《科学管理原理》中的统计学问题

统计方法是企业管理的重要工具。本文详细地阐述了泰罗《科学管理原理》中统计方法的应用,并提出常用的各种统计方法以及它们所能解决的各类企业管理问题,最后讨论了如何运用统计方法去解决企业管理实际问题。

如何正确看待现代管理中的“古典热”现象

依据泰罗、法约尔和韦伯管理理论的基本内容 ,总结出各自管理理论的精神实质。根据现代管理环境对管理的要求 ,分析评价了这些精神实质对现代管理的重要作用及意义。指出“回到泰罗去”,“重新认识法约尔”,“韦伯热”等“古典热”现象的本质是将泰罗。

李鸿章与中国早期现代化——兼评牟复礼对李鸿章的评价

洋务运动是中国在19世纪发生的早期现代化历程。李鸿章是洋务运动的重要代表人物之一,学术界对他的评价到今天仍莫衷一是。海外学者牟复礼从军队现代化等角度,严厉指责李鸿章的洋务活动。通过史实资料等,从19世纪中国早期现代化的困境、近代中国军队现代化两个问题可以看出牟复礼对李鸿章的评价有失偏颇,李鸿章在中国早期现代化过程中的作用应得到客观评价。

泰罗管理思想对NPM管理主义取向的影响

NPM被认为是西方公共行政非常可能的新范式,其理论内核是新制度经济学和管理主义。作为管理学重要源头的泰罗管理思想对NPM管理主义取向产生了重大的影响。

海外学界《元西域人华化考》评介

《元西域人华化考》一书自1923年刊布前四卷,1935年合集正式出版木刻本后,东亚学界对它的资料价值和科学考证方法一致给予高度的肯定。1966年由钱星海、傅路德教授翻译注释的英译补注本出版,欧美学界以牟复礼、拉铁摩尔等为代表的学者们在肯定陈垣原稿的资料价值和傅路德教授补注之功的同时,对此书所呈现出的陈垣本人的历史思维、宗教概念、学术研究范式等都进行了较为负面的评价。这些批评在今天看来,有些是英译补注本的中英语言翻译理解的问题,有些不免是对陈垣论述的苛责。但更值得注意的是,欧美学者在评介此书时所提出的现代学术规范、史学理论与历史理解等问题,对于当今的史学研究,仍不失启发意义。

百年前天津各界致美国慈善家的《捐建中国医院请愿书》

1912年,天津医界、教育界、商界、官员和留美归国学生们联名向美国慈善家提交了一份请愿书,请求在天津捐建一座大规模的现代化医院。这份报告作为备忘录,附于卡内基国际和平基金会的考察报告之后,一直没有被学术界所重视。该请愿书不仅对了解当时天津的医疗状况有重要价值,而且可能对全面认识美国中华医学基金会在华事业有帮助。