G2C服务伦理绩效评估的主体建构研究——基于多元主体协同治理的视角

评估主体合理构建是确保G2C服务伦理绩效评估有效性的关键路径之一。选择评估主体必须充分考虑"主体构建"的生态逻辑,及其评估主体具体构成,做到既拥有科学性又具有合理性,既有效度又有信度,这也是构建G2C服务伦理绩效评估模式、建立G2C服务伦理绩效评估指标体系的基础。

G2C服务与其伦理绩效评估的逻辑关系探析——基本逻辑学的视角

G2C服务与其伦理绩效评估的逻辑关系探析是指两者之间的判断、推理关系及其在发展中的相互影响。G2C服务(完善)与其伦理绩效评估(推行)的内涵关联与外涵关联分析,揭示了两者之间的内在逻辑关系和外在运行法则。G2C服务完善与其伦理绩效评估推行的触发源与并进推进器,分别从宏观和微观两个层面构建了两者良性互动的动力与工具。最后通过对彼此的逻辑关联研究以期为今后两者融合互动和协同并进提供理论依据和方法指导。

G2C行政伦理绩效评估的问题及其应对策略

在分析G2C行政伦理对公共行政价值以及中国行政体制改革的重要意义的基础上,梳理G2C行政伦理及其绩效评估的现状,归纳总结了现行G2C行政伦理绩效评估存在的问题与不足,提出了完善G2C行政伦理绩效评估的策略。

G2C服务伦理评价的应然性探讨

G2C服务是政府对公民服务的电子政务。从探讨G2C服务对服务性宗旨、和谐社会建设和促进现代化进程等方面的积极作用入手,在探讨和分析过程中,作者发现要发挥G2C服务的积极作用,须面对G2C服务推行过程中的种种困境,而伦理困境就是其中最为重要的一面。从四个方面分析G2C服务推行过程中的伦理困境,并为解决这些困境提出了几点原则性建议,这些为作者下一步进行G2C服务伦理评价的指标体系研究的可行性提供了充分论证。