国家创新力减退了吗?——基于全球创新指数的研究

根据康奈尔大学、欧洲工商管理学院、世界知识产权组织(WIPO)等机构发布的年度全球创新能力指数(GII)得分和排名来看,国家的绝对创新能力和相对排名普遍出现波动,创新乏力已成为国家发展的主要风险之一,认识创新乏力及政府的作用对于国家发展意义重大。通过GII定义"创新乏力",以99个国家和经济体为研究对象,试图使用Logit模型来探索创新乏力风险的影响因素以及政府对于防范该风险的作用,发现完善的市场机制和人力资本的提升能显著降低创新乏力发生的概率,因此,政府需转变传统的创新支持方式,因为为创新营造良好的制度环境和提升人力资本比盲目扩大一般基础设施建设、纯粹增加政府R&D支出更有效。此外,进一步对促进中国创新发展提出建议:一是坚定不移地深化改革国家创新治理体系;二是培育包容友好的社会环境;三是以人为本构建具有活力和创造力的人才体系。

性别观念的平等程度是否反映了事实的性别构建?——来自世界价值观调查的证据

从测量的角度看,性别平等具有规范、经验和观念这三种意义上的理解。然而,基于不同理解的测量所反映的国家或地区的性别平等状况并不完全一致。深入探讨这些不一致的表征及其原因,对于准确识别性别不平等,减少性别差距,促进歧视性文化、制度和行为的根本改变至关重要。研究运用世界价值观调查数据构建了性别观念平等指数(GPEI),对60个国家和地区的性别观念进行探讨,并与性别不平等指数(GII)展开比较,结果显示,不同国家和地区在观念与客观事实这两个层次的测量结果之间存在着不同差距,但性别观念平等可以在一定程度上解释客观事实的性别平等,这意味着性别观念平等程度的提高可以降低不同领域实际性别不平等的程度。