关注GJB9001A-2001质量管理体系要求的“十”个数字

本文通过从“一”到“十”十个数字,介绍了一种快速掌握GJB9001A-2001重点内 容的方法。

关于GJB 9001A-2001中几个问题的分析

分析和研究了GJB9001A-2001《质量管理体系要求》规定的“设计和开发”、“生产和服务提供过程的确认”和“持续改进”等问题制定的目的及作用，并谈了全面、正确实施标准的看法。

对GJB9001A-2001标准部分要求的剖析

本文试图从应用的角度对GJB9001A-2001标准的部分要求加以剖析，以期加深对新版质量管理体系国家军用标准的理解。

对GJB9001A－2001中某些名词和表达的理解

概述了在实施GJB 9001A-2001《质量管理体系 要求》过程中，由于对标准中某些名词或表达的含义理解不清而导致实施标准不到位甚至出现偏差的问题，同时就如何正确理解这些名词和表述谈了看法。

浅谈GJB9001A－2001标准中“持续改进”的内涵

通过对质量体系认证有效性发生偏离的因素进行简要分析，介绍了GJB9001A－2001标准中“持续改进”的内涵，阐述了持续改进对军工企业的重要意义，并提出了军工企业质量管理体系实施持续改进的注意事项。

面向GJB 2725A-2001的评测过程管理平台

设计了一个针对GJB 2725A-2001的测评过程管理平台——QESuite2.0。总结了GJB 2725A-2001及附加文件中与测评过程管理相关概念及模型。在此基础上阐述了流程可裁剪、功能可拆卸、项目可定制、文档可自动生成的总体功能架构及基于该框架的设计思想。给出了系统实现中的技术要点并讨论了后续的研发工作及应用前景。

GJB712A-2001航天用GH4169高温合金锻制圆饼规范介绍

介绍了GH 4 16 9高温合金锻制圆饼规范的修订内容 ,对其主要技术指标作了简要说明 ,并与国外同类标准进行了比较。

浅析关键过程质量控制与管理

关键过程质量控制源于关键件、重要件和关键工序的管理。1987年颁布实施的《军工产品质量管理条例》和2010年发布实施的《武器装备质量管理条例》规定了武器装备研制生产单位应当对产品的关键件或者关键特性、重要件或者重要特性、关键工序编制质量控制文件。GJB9001A-2001质量管理体系要求首次提出关键过程概念.

GJB 9001A-2001的特点与实施要点分析

本文就2001版9000系列国家军用标准"质量管理体系要求"的特点与实施要点进行分析,并结合工作实际,谈谈如何贯彻实施。

对GJB 9001A-2001标准部分要求的剖析（续完）

八、人力资源的管理控制 人力资源是企业的基础，人力资源管理的水平和有效性是企业管理的重点，也是企业满足产品质量和质量管理体系要求能力的重要组成部分。有些企业领导认为，与企业的顾客相比，其员工是可以控制和把握的“变量”。因此，关注员工(即人力资源管理)是企业领导的工作核心和起点，可以产生事半功倍的成效。GJB

高校科研质量管理体系薄弱环节的分析与改进

本文针对高校科研质量管理体系的建立和运行,结合高校科研的特点,阐述了质量管理体系在高校科研管理工作中的建立和运行过程中的薄弱环节,并针对这些薄弱环节,提出了应对措施和改善办法。

加强管理以提供更优质的产品

近年来军工产品订货量的持续增长，给各军工企业带来了发展的机会，同时也带来了潜在的风险——企业是否真正有能力稳定地为顾客提供满意的产品。按国军标GJB9001A-2001的解释，有下述4种通用的产品类别：服务、软件、硬件、流程性材料。例如：外供产品“导弹”是由硬件（如发动机）、流程性材料（如燃料）、软件（如控制软件）和服务（如操作培训）组成。

高校参与军工 可谓“两全其美”

国防军工研究一直是我校发展的特色，我校从“六五”时期就开始承担了国防科工委的军事电子预研项目，项目内容涉及军用微电子设计、雷达、多传感器融合技术、机器人应用技术、计算机软件、通信、信息安全等领域。我校是浙江省属高校武器装备科研和国防军工科研唯一定点单位，是省属高校唯一通过认证的武器生产、研制保密资格单位，也即将是省属高校唯一通过中华人民共和国国家军用标准GJB9001A-2001质量管理体系认证的单位。

GJB9001B-2009中关于可靠性等质量特性的要求和实施

1标准修订后的变化 GJB9001B--2009《质量管理体系要求》于2009年12月22日发布，2010年4月1日实施。与GJB9001A-2001标准相比，GJB9001B--2009在可靠性、维修性和保障性等特性要求方面，有较大变化。具体如下：

管理体系一体化实践与研究

从“管理体系一体化”的含义及类型出发,根据GB/T19001-2000《质量管理体系要求》、GB/T24001-1996《环境管理体系规范》、GB/T28001《职业健康安全管理体系规范》、GJB9001A-2001《质量管理体系要求》、Q/CNPC104.1-2004《健康、安全与环境管理体系第一部分:规范》(HSE)五类标准的共同点和不同点,对管理体系一体化的可行性、必要性进行了探讨,并以济柴公司实践为例,论述了如何制定出既符合标准要求,又能指导工作实践的一体化文件以及如何提高体系的有效性,并使体系在企业中起到实质性的作用。