服务创新网络中企业社会资本如何影响创新绩效——知识流耦合与知识共创的链式中介作用

基于社会网络理论与知识基础观,构建“企业社会资本—知识流耦合—知识共创—服务创新绩效”的链式中介模型,运用层次回归分析法对405份企业样本进行分析。研究发现:结构性、认知性、关系性社会资本均对服务创新绩效有显著正向影响,且影响程度依次减弱;知识流耦合、知识共创在企业社会资本与服务创新绩效之间起链式中介作用。研究可进一步夯实创新网络、社会资本理论基础,揭示企业社会资本通过知识作用路径影响服务创新绩效的内在机制,为服务企业提高创新绩效提供参考。

数字经济与环境绩效的耦合协调及互动关系研究

数字经济和环境绩效协同发展是经济高质量发展的内在需求。基于2013-2020年中国30个省级地区的面板数据,引入耦合协调模型考察中国数字经济与环境绩效的协调水平,并借助Dagum基尼系数探析二者耦合协调度的区域差异及演进趋势,进而构建PVAR模型对二者互动关系进行分析。研究表明:中国数字经济与环境绩效耦合协调度在2013-2020年间稳步上升,存在区域差异,但差异逐年缩小,区域间差异是耦合协调度差异的主要原因;在互动关系上,东部地区数字经济与环境绩效互动良好;而在全国范围及中部地区,环境绩效对数字经济的推动作用不明显;在西部地区,数字经济对环境绩效的提升作用也有待提高。研究结论为利用数字经济与环境绩效互动关系实现数字化绿色化协同发展提供了参考。

知识耦合视阈下大数据能力对新创企业创业绩效的影响机制研究

数字经济时代,数据成为企业转型发展的重要资源,如何依托大数据能力优化知识能级并实现创业生存与成长目标成为新创企业“新创弱性”研究的关键问题。基于动态能力理论与知识基础观,将知识耦合引入大数据能力与新创企业创业绩效关系框架,构建以互补性知识耦合、替代性知识耦合为中介的研究模型,并基于212家新创企业调查数据进行实证检验。结果表明,大数据能力对知识耦合与新创企业创业绩效具有正向影响,大数据能力通过知识耦合影响新创企业创业绩效;互补性知识耦合与创业生存绩效呈倒U型关系,替代性知识耦合与创业成长绩效具有正相关关系;IT-业务战略匹配正向调节大数据能力与知识耦合的关系。

国际技术溢出对中国绿色创新绩效的影响——考虑创新生态要素耦合协调的传导分析

本文利用中国2003—2018年30省份面板统计数据,采用动态固定效应模型、SYS-GMM模型和中介效应模型实证考察国际技术溢出对中国绿色创新绩效的影响。研究发现:国际技术溢出能显著提升中国绿色创新绩效,但存在渠道差异,其中OFDI技术溢出驱动功效最强,其次是FDI技术溢出和进口贸易技术溢出。同时,这种驱动功效还存在区域和自主研发支出异质性,OFDI和FDI技术溢出对中西部地区绿色创新绩效的驱动功效更强,而进口贸易技术溢出高效赋能东部地区绿色创新绩效提升,且在较高自主研发支出的区域,国际技术溢出驱动功效更强。此外,国际技术溢出能通过引导创新生态要素耦合协调间接驱动中国绿色创新绩效提升。研究结论表明需要重视创新生态要素耦合协调发展,根据区域特点布局国际技术溢出渠道,持续发挥国际技术溢出驱动中国绿色创新绩效提升的长效机制。

京津冀城市群土地利用效率与生态福利绩效耦合协调及影响因素研究

通过超效率SBM模型测算1999—2020年京津冀城市群土地利用效率和生态福利绩效,使用耦合协调模型分析两者耦合协调度的时空演变规律,借助地理探测器和时空地理加权回归模型探析影响因素的作用方向、作用程度及时空变化。结果表明:(1)京津冀城市群的土地利用效率、生态福利绩效以及两系统的发展度、耦合度、耦合协调度均呈现“先下降后上升”的变化,但总体呈下降趋势。(2)1999—2020年,京津冀城市群的耦合协调度呈现“东北—西南”走向的空间分布格局,并且与椭圆重心移动方向相同,北部城市耦合协调度变化较大。(3)耦合协调影响因子中,经济水平回归系数最大。影响因子交互作用的解释力大于各自单独作用时的解释力之和,呈非线性增强。

政府资助、产学研耦合协调度与区域创新绩效——基于长江经济带的实证检验

以2010—2020年长江经济带11个省市的面板数据为依托,运用复合系统协调度模型测算长江经济带各省市产学研耦合协调度,并且采用中介效应模型系统研究政府资助、产学研耦合协调度与区域创新绩效的关系。研究结果表明:在考察期内,长江经济带大部分省市产学研协同创新处于低度或中度耦合协调发展态势,处于起步阶段,但各省市产学研耦合协调度基本上呈逐年上升的趋势;政府资助对区域创新绩效具有显著促进作用且在不同创新阶段具有差异性,其中政府资助对技术吸收绩效影响最大;在政府资助对区域创新绩效的影响路径上,产学研耦合协调度起到显著的中介作用,其中在技术开发和吸收阶段起到部分中介作用,而在技术转化阶段具有完全中介作用;基于研究结论提出针对性建议。

环保企业的财务绩效与环境绩效耦合关系

随着全球环境问题的日益严峻,环保企业在促进经济可持续发展中扮演着至关重要的角色。然而,许多环保企业在提升环境绩效的同时,面临着财务绩效的压力和挑战。基于此,本文针对环保企业财务绩效与环境绩效的耦合关系展开分析,通过构建综合指标体系和耦合分析模型,评估其在不同规模和行业中的表现,旨在为企业优化绩效管理提供科学依据和策略建议,进而使其实现经济效益与环境效益的双赢。

黄河流域生态福利绩效与工业企业绿色创新效率耦合协调性研究

运用超效率DEA模型和耦合协调度模型,对黄河流域2010—2020年生态福利绩效与工业企业绿色创新效率的耦合协调性进行了深入探讨。结果显示,两者绩效总体呈上升趋势,但绿色创新效率提升显著快于生态福利绩效。不同省区绩效差异明显,部分省区生态福利水平持续下降。耦合协调度整体呈下降趋势,其中甘肃波动较大,而青海较平稳。生态福利绩效与绿色创新效率发展不同步,且不协调性有上升趋势。西部省份耦合协调水平相对较高,而中东部省份偏低。为此,建议加强政策引导,促进两系统协调发展,以实现黄河流域的可持续发展。

上下有序与耦合协同:乡村治理绩效的实现路径——基于“全国乡村治理典型案例”的扎根理论研究

乡村治理处于国家治理的基础性位置,面临着探索“棘手问题”治理策略、提升治理绩效的现实要求。以三届“全国乡村治理典型案例”为样本,采用扎根理论研究方法对“乡村治理绩效何以实现”进行解析,研究发现:地方党委政府以自上而下的政治推动和统筹管理进行设计引导,乡村社会以自下而上的村级组织激活和公共规则重构促成集体行动,两者在内部有序运行的前提下,从“个体-组织”行动者和“价值-空间-载体”要素两个层面形成耦合协同,构成了乡村治理绩效实现的“上下有序与耦合协同”模型。扎根中国故事,归纳实现乡村治理绩效的中国智慧,能够为推进乡村发展提供有益借鉴。

远程耦合:绿色基础设施绩效评价的空间生态智慧

绿色基础设施提供的非原位生态系统服务通过服务流动耦合存在空间分异的自然系统和人类系统,并以需求效度表征远程供需空间和数量上的匹配程度,才能真实反映绿色基础设施的绩效能力。在生态智慧的引领下,运用远程耦合框架对供需关系进行重新思考,通过空间关联、空间过程和空间协同的系统性内涵,深化绿色基础设施非原位生态系统服务在空间上的认知,同时运用生态系统服务理论及其评价体系为远程空间的复杂关系呈现提供理论和量化途径,重建绿色基础设施绩效评价的技术框架。最后,基于远程耦合的空间系统、路径系统和交付意愿实现供需匹配、分配和利益的正和博弈,同时认知绿色基础设施的关键生态系统服务,识别、测度和制图绿色基础设施“供给-流-需求”的全过程,反馈需求效度并进行重点空间的调控,构建绿色基础设施绩效评价的实施框架。

血液供应链绩效演进与评价研究:基于ABM+SD耦合建模与仿真

提高血液供应链绩效水平,完善血液保障体系,对于缓解我国的区域性/季节性血荒具有重要价值。为此,从复杂自适应角度出发,以血小板为研究对象,考虑宏观环境调控会影响献血者人数进而影响供应链绩效,提出以血液中心Agent为核心,基于库龄信息的ABM+SD耦合的四级血液供应链绩效演进与评价模型,并对其进行现实性检验与敏感性分析。研究表明:①血液中心Agent与医院Agent均存在自适应调整过程。②提高血液紧缺事件影响力,提升初始献血者人数,均能降低血液中心Agent的短缺率,但也会同时提高过期率。初始献血者人数的增多对于降低短缺率、提高过期率的作用并不明显。而当事件影响力提升至一定程度后,短缺率下降速率逐步放缓,过期率的提高速率逐步加快。③采用血型替代策略可有效降低医院Agent的短缺率与过期率。④提高最大库存水平、缩短血小板保质期均能降低医院Agent的短缺率,并提高过期率。但就整个仿真周期而言,缩短保质期对降低短缺率的作用并不显著。文章研究成果有助于重要节点在血液紧缺背景下更高效地进行供应链决策与控制,提升绩效水平;对破解血液紧缺困境具有一定的指导意义。

流通企业社会资本与创新绩效:一个链式中介模型

本文在分析社会资本对创新绩效的直接影响以及知识流耦合、知识共创中介作用的基础上,构建链式中介模型并采用流通企业问卷调查数据展开实证研究。结果表明,结构性、认知性、关系性社会资本均对流通企业创新绩效存在直接和间接促进作用,在直接作用中结构性资本的影响效应最强,在间接作用中知识流耦合与知识共创不仅具有独立中介效应,还存在知识流耦合→知识共创的链式中介效应。

工作要求-资源理论视角下企业-工会耦合关系归因对员工适应性绩效的影响研究

基于工作要求-资源理论,以346个企业员工为调研对象,探究和检验了企业-工会耦合关系归因对员工适应性绩效的影响及其作用机理。研究表明:企业-工会耦合关系的不同归因对员工适应性绩效的影响存在差异,企业-工会耦合关系的绩效提升归因会对员工适应性绩效产生显著负向影响,而企业-工会耦合关系的福祉实现归因则有助于提高员工适应性绩效;工作紧张感在企业-工会耦合关系绩效提升归因与员工适应性绩效之间起中介作用,而在企业-工会耦合关系福祉实现归因与员工适应性绩效之间的中介作用未得到验证;此外,工作自主性在不同的企业-工会耦合关系归因与员工适应性绩效之间均起到中介作用,即企业-工会耦合关系的绩效提升归因能通过抑制员工工作自主性进而降低员工适应性绩效水平,而企业-工会耦合关系的福祉提升归因会通过增强员工的工作自主性进而提高员工适应性绩效。

企业连续并购绩效评价与耦合协同性测度——以新希望乳业为例

近年来,乳制品行业的竞争日趋激烈,越来越多的企业选择并购来实现快速扩张与战略转型。文章以新希望乳业上市以来的连续并购行为为研究对象,基于价值链整合视角,从内部价值链、横向价值链以及纵向价值链三个维度,构建并购绩效评价指标体系,对新希望乳业的连续并购绩效进行分析,并引入耦合协同度模型,对价值链系统间的协同性进行测度,进一步探讨连续并购的价值链整合效果。研究表明,连续并购能够实现乳制品公司整体绩效的提升以及价值链关键资源的有效整合,整合效果与系统间耦合协同度不断增强,且基本呈现同趋势变化。最后,从并购价值链匹配、渠道资源整合、资金链管理以及价值链协同等方面提出相应的建议。

复杂山区铁路隧道勘察设计工程质量风险识别及耦合演化分析

铁路隧道工程勘察设计阶段工作对整个工程的全生命周期质量具有重要影响。然而,山区地质条件复杂、自然灾害频发等特点给铁路隧道勘察设计带来极大挑战,而且铁路工程质量风险构成复杂,风险事件的发生通常是多风险耦合作用的结果。目前关于铁路隧道的研究多聚焦于隧道的关键技术、施工安全、绿色性能等方面,鲜有立足勘察设计阶段的山区铁路隧道质量风险耦合研究。为从勘察设计阶段提高隧道工程质量目标的成效,提出基于突变理论的质量风险耦合效应分析模型。首先从内部诱因(人员、技术、管理)和外部诱因(地质、社会、自然)2个维度辨识影响复杂山区铁路隧道勘察设计的质量风险源,并结合改进重要性-绩效分析法(IPA)对风险因子进行层级归类;其次分析多风险因素耦合的形成机理,基于突变理论从耦合度和稳定性2个方面分析铁路隧道勘察设计工程质量风险耦合效应,并构建尖点突变模型进行风险耦合路径演化分析;最后以某复杂山区铁路隧道为例,利用提出的方法进行验证,确定其风险耦合等级为Ⅲ级,存在高风险的耦合程度,质量风险需要警惕,但整体系统处于稳定状态。该研究可以为复杂山区铁路隧道勘察设计工程质量风险决策提供理论支撑。

黑龙江省产学研绩效评价与经济发展耦合关系

产学研绩效评价是提高科技创新能力和促进社会经济迅速发展的关键。本文通过构建黑龙江省产学研绩效和经济发展评价指标体系,运用熵值法、变异系数法、耦合协调度分析2008-2017年黑龙江省产学研绩效和经济发展水平及耦合程度。结果表明:产学研绩效水平整体上稳步增加,呈现两升一降趋势;经济发展水平整体波动上升,表现为两升两降趋势;产学研绩效和经济发展耦合协调度缓慢增加,但协调程度不高,有逐渐由最初的中度失调状态向初级协调方向发展的趋势。

我国省级地方政府生态文明治理绩效的测量及时空演变

本文以公平性为原则构建了包含资源环境、生态经济和行政社会文明建设三个子系统的省域生态文明建设水平评价体系。采用熵权TOPSIS耦合协调度模型测算了2016-2020年31个省域生态文明建设水平,并分析了省域生态文明建设水平的时空分布差异及空间集聚效应。结果从时序变化来看,整体呈先下降后上升的正“U”型变化,绝大多数省域在2018年出现拐点。从空间区划角度来看,我国整体的空间集聚效应很强,与中央对地方重点生态功能区的划分重叠程度较高。研究对认识我国省域生态文明建设水平现状,为省级政府在生态文明领域实现补齐短板、发挥优势、协同发展和多元共治提供实证和政策建议。

基于指数耦合技术的土地整理项目绩效评价

采用区域环境指数和土地利用程度指数耦合技术,采取定量分析和定性分析相结合的方法,对项目区整理前后的土地利用变化及对区域生态环境的影响进行分析。研究发现:项目区整理以后,土地利用程度上升,与整理前相比增长了0.65%;同时对区域整体生态环境产生负向影响,区域环境指数下降,与整理前相比下降了2.32%。研究表明,指数耦合技术简便易行,适于在土地整理项目绩效评价中推广应用。

技术创新网络组织绩效研究:基于结点耦合关系的视角

从合作结点间关系结构与关系质量出发,构建了基于耦合关系的技术创新网络组织绩效分析模型。在对技术创新网络的组织特性以及合作技术创新活动进行分析的基础上,提出采用松散的耦合结构、紧密的耦合政策,有利于技术创新网络组织的绩效。

基于耦合理论的内部审计绩效评估研究

内部审计绩效是IIA(国际内部审计师协会)持续关注的热点问题,也是组织绩效评估的重要组成部分。为此,创造性地依据耦合理论,借助于平衡积分卡设计出内部审计绩效评估模型,并利用某通讯公司数据对模型进行了实证分析。通过该内部审计绩效评估模型设计,结合当前现实问题判断内部审计的发展方向,促使内部审计从无序走向有序。