通用用途商务英语与通用用途英语能力量表比较研究——以GSE-LOPE和CSE口语量表为例

以“全球英语量表—职业英语学习目标”(GSE-LOPE)与“中国英语能力等级量表”(CSE)口语量表为例,本文通过比较两种不同用途的英语能力量表描述语在横向和纵向维度之异同,研究通用用途商务英语(BEGP)量表的显著特征。结果显示,在横向维度上,二者所依据的理论基础及描述语分类和分级所采用的方法基本相同,但在具体参数的设置和描述语收集方法上存在一定差异;在纵向维度上,GSE-LOPE口头表达能力描述语聚焦于职场中有限的特定场景和典型任务,重视对任务完成质量的评估,强调口语表达的清晰性而非准确性;CSE口头表达能力描述语涉及日常生活、学习、工作各个方面,注重描述语的通用性,兼顾口语表达的准确性和清晰性。在交际策略方面,GSE-LOPE比CSE更加重视交际氛围营造以及话题管理策略。本研究结果可为我国研发包括BEGP在内的ESP量表提供借鉴与参考。

《全球职场英语能力量表》的研制及其启示

职场英语指在国际职场环境中讲不同母语的工作人员为满足工作或商务交际需要所使用的英语①,职场英语能力量表则是对职场英语学习者语言运用能力不同发展阶段典型特征的描述。目前国内外较有影响力的语言能力量表均为通用用途语言能力量表,不能完全适用于特殊用途语言能力的测评。本文以培生教育集团研发的《全球职场英语能力量表》(GSE-PE)为例,介绍了其研发背景和研制原则,重点论述了基于O*NET职场数据库和GSE工作档案库的GSEPE描述语的研制方法,并阐释了该量表的两大特色,最后分析了GSE-PE量表中存在的问题以及对未来我国职场英语能力量表研制的启示。