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Nursing of a patient with multiple primary cancers: A case report and review of literature
1
作者 Di Liu Sheng-Chao Li 《World Journal of Clinical Oncology》 2024年第10期1315-1323,共9页
BACKGROUND Although the occurrence of multiple primary cancers(MPC)is not exceedingly common,it is not rare in clinical practice.In recent years,there has been a notable increase in its incidence.The frequent confusio... BACKGROUND Although the occurrence of multiple primary cancers(MPC)is not exceedingly common,it is not rare in clinical practice.In recent years,there has been a notable increase in its incidence.The frequent confusion between MPC and tumor metastasis or recurrence often leads to delays in diagnosis and treatment.This study aimed to enhance understanding of MPC,improve diagnostic accuracy,guide precise clinical treatment,and implement a case management nursing model(CMNM)to facilitate quick patient recovery.CASE SUMMARY A 61-year-old female patient presented with persistent upper abdominal pain lasting over 2 months.Gastroscopy revealed the presence of both gastric and duodenal cancers.Following a thorough evaluation,the patient underwent pancreaticoduodenectomy,cholecystectomy,and total gastrectomy.Post-surgery,an individualized case management nursing approach was applied,leading to a successful recovery.Three months after the surgery,follow-up examinations showed no signs of recurrence.CONCLUSION The CMNM effectively promoted rapid patient recovery,enhanced the quality of orthopedic nursing services,and accelerated postoperative recovery,ultimately leading to increased patient satisfaction with nursing care. 展开更多
关键词 Pancreatic cancer Twelve finger colon cancer Gastric cancer Surgical resection case management nursing mode case report
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Gordon模式个案管理在卵巢巧克力囊肿患者围手术期护理中的应用 被引量:4
2
作者 黎彩霞 胡迎春 梁丽霞 《中外医学研究》 2021年第27期105-108,共4页
目的:探究Gordon模式个案管理在基层医院妇科卵巢巧克力囊肿患者围手术期护理中的应用价值。方法:随机选取本院2019年1月-2021年1月收治的卵巢巧克力囊肿手术患者120例。按照随机数表法将所有患者分为对照组和研究组,每组60例。对照组... 目的:探究Gordon模式个案管理在基层医院妇科卵巢巧克力囊肿患者围手术期护理中的应用价值。方法:随机选取本院2019年1月-2021年1月收治的卵巢巧克力囊肿手术患者120例。按照随机数表法将所有患者分为对照组和研究组,每组60例。对照组接受常规模式护理,研究组接受Gordon模式个案管理护理,比较两组生活质量(QOL)评分、不良反应发生情况及护理满意度。结果:研究组术前QOL评分为(51.32±0.61)分,术后评分为(33.05±0.78)分,对照组术前QOL评分为(51.41±0.59)分,术后评分为(20.06±0.91)分,护理前两组QOL评分差异无统计学意义(P>0.05);术后两组QOL评分均下降,对照组QOL评分下降更加明显,差异有统计学意义(P<0.05)。对照组满意度评分为(88.76±3.21)分,研究组满意度评分为(93.15±3.36)分,研究组满意度评分明显高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。对照组发热3例,伤口疼痛5例,下腹痛3例,感染1例,不良反应总发生率20.00%;研究组发热1例,伤口疼痛2例,下腹痛1例,不良反应总发生率6.67%,研究组不良反应发生率明显低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:接受Gordon模式个案管理的卵巢巧克力囊肿患者生活质量更高、不良反应发生率更低,对护理的满意度更高。Gordon模式个案管理在基层医院妇科卵巢巧克力囊肿患者围手术期护理中具有较高的应用价值。 展开更多
关键词 卵巢巧克力囊肿 gordon模式个案管理 生活质量 护理满意度 不良反应
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Gordon模式个案管理培训提升儿童心脏介入治疗护理质量的效果观察 被引量:5
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作者 王惠萍 王丽娟 +1 位作者 李换青 王月霞 《国际医药卫生导报》 2018年第1期116-119,共4页
目的探究Gordon模式个案管理培训对提升儿童心脏介入治疗护理质量的效果。方法选取本院23名儿童心脏介入治疗专科临床一线护士为研究对象;于Gordon模式个案管理培训前2015年1月至2016年1月对118例心脏介入治疗患儿(未培训组)给予相... 目的探究Gordon模式个案管理培训对提升儿童心脏介入治疗护理质量的效果。方法选取本院23名儿童心脏介入治疗专科临床一线护士为研究对象;于Gordon模式个案管理培训前2015年1月至2016年1月对118例心脏介入治疗患儿(未培训组)给予相关护理措施;后于2016年1月至2017年1月开始对研究对象进行Gordon模式个案管理培训,并对另118例心脏介入治疗患儿(培训组)给予相关护理措施。记录培训前后23名护士的考核成绩(理论知识和操作技能)差异,并比较两组患儿治疗1个月后生活质量【儿童生活质量普适性核心量表(PedsQLTM4.0)]、患儿家属满意度(护士服务态度、护士操作技能、及时到床边服务)差异。结果培训后23名护士理论考核『(86.31±2.31)分比(82.96±3.18)分】成绩与操作考核成绩【(95.21±2.04)分比(91.64±2.47)分】均较培训前提高,差异有统计学意义(P〈0.05)。培训组患儿家属满意度『(92.65±3.26)分比(83.69±3.87)分、(90.31±3.12)分比(82.34±3.96)分、(91.54±3.06)分比(80.06±2.67)分】和治疗1个月后患儿的PedsQLTM4.0评分【(85.34±11.64)分比(78.62±10.65)分、(86.39±11.37)分比(77.64±9.63)分、(87.96±11.07)分比(73.46±9.14)分、(78.62±10.26)分比(71.46±9.63)分1均明显高于未培训组,差异均有统计学意义(均P〈0.05)。结论对儿童心脏介入治疗的护理人员进行Gordon模式个案管理培训,可提高其专业素质,并使患儿家属满意度增加,有利于提高患儿治疗后生活质量水平,对提升护理服务质量效果明显。 展开更多
关键词 个案管理 护理模式 先天性心脏病 心脏介入 护理质量
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兼职个案管理师培养模式初探及实践效果评价
4
作者 梁亚慧 周爱霞 +2 位作者 邢庆兰 袁玮 杨桂华 《上海护理》 2024年第3期1-5,共5页
目的构建兼职个案管理师培训方案并评价其应用效果,以期为兼职个案管理师的规范化培养提供参考。方法在文献研究的基础上,结合临床实际及2轮专家函询结果构建兼职个案管理师培训方案。2020年4月,采用目的抽样方法选取聊城市人民医院60... 目的构建兼职个案管理师培训方案并评价其应用效果,以期为兼职个案管理师的规范化培养提供参考。方法在文献研究的基础上,结合临床实际及2轮专家函询结果构建兼职个案管理师培训方案。2020年4月,采用目的抽样方法选取聊城市人民医院60名临床护士作为研究对象,采用前期制订的兼职个案管理师培训方案对其进行培训,并评价其培训前后的理论成绩、实践成绩及职业获益感。结果培训后,护士均获得了兼职个案管理师合格证书,且理论成绩、实践成绩、职业获益感条目均分及各维度条目均分均较培训前高(P<0.05)。结论基于专家共识实践经验及专家函询构建的兼职个案管理师培训方案具有较好的实用性和可行性,有助于提升护士的职业获益感,可为个案管理师的培训提供参考。 展开更多
关键词 个案管理 个案管理师 培养模式 培训 效果
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分层培训管理模式在手术室护理风险管理中的应用
5
作者 杨娟 刘倩倩 李辉 《河北医药》 CAS 2024年第5期794-796,800,共4页
目的分析分层培训管理模式在手术室护理风险管理中的应用。方法选取2022年1~12月手术室护理风险管理人员50例,2022年1~6月未进行分层管理培训模式,2022年7~12月行分层管理培训模式。对比分层培训前、后手术室护理质量、护理人员安全隐... 目的分析分层培训管理模式在手术室护理风险管理中的应用。方法选取2022年1~12月手术室护理风险管理人员50例,2022年1~6月未进行分层管理培训模式,2022年7~12月行分层管理培训模式。对比分层培训前、后手术室护理质量、护理人员安全隐患意识、专业考核成绩、医师满意率以及护理满意率。结果分层培训管理后操作技能、手术室管理、手术配合、安全隐患认知、风险意识、安全隐患管理态度、护理文件书写、专业知识以及总分均高于分层培训管理前,差异均有统计学意义(P<0.05)。分层培训管理后患者满意率、医师满意率以及护理满意率均高于分层培训管理前,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论在手术室风险管理中应用分层培训管理模式,可有效提升手术室护理质量与护理人员安全隐患意识。 展开更多
关键词 分层培训管理模式 手术室 护理风险管理 护理质量
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病房医疗护理员规范化培训管理模式的建立与应用效果
6
作者 陆雪松 王欢 《中国当代医药》 CAS 2024年第19期123-126,共4页
目的探讨病房医疗护理员规范化培训管理模式的建立与运行方法及其应用效果。方法便利抽取2021年1月至12月辽宁省金秋医院3个特诊病房固定工作的接受常规管理模式的38名病房医疗护理员为对照组,选取2022年1月至12月接受规范化培训管理的3... 目的探讨病房医疗护理员规范化培训管理模式的建立与运行方法及其应用效果。方法便利抽取2021年1月至12月辽宁省金秋医院3个特诊病房固定工作的接受常规管理模式的38名病房医疗护理员为对照组,选取2022年1月至12月接受规范化培训管理的38名病房医疗护理员为试验组,比较两组的核心胜任力评分以及考核合格率。结果试验组个人品质、沟通能力、伦理法规知识、护理知识、护理技能以及核心胜任力总得分均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);试验组病房医疗护理员理论考核总合格率高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);试验组病房医疗护理员实践考核总合格率高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论规范化培训管理体系的建立与应用可提高病房医疗护理员的核心胜任力水平、考核通过率及患者满意度,对于护理员队伍质量及行业管理规范发展有积极促进作用。 展开更多
关键词 医疗护理员 老年患者 培训管理模式 核心胜任力
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团体化管理模式对骨科护理人员护理能力及护理质量的影响分析
7
作者 柏素美 董芳 贺旭红 《中国卫生产业》 2024年第7期70-72,76,共4页
目的分析团体化管理模式在骨科护理管理中应用对护理人员护理能力、护理质量的影响。方法选取衡阳市中医医院骨科2022年6月—2023年6月的12名护理人员为研究对象。根据护理管理模式实施的时间进行分组,2022年6—12月开展常规管理,为常规... 目的分析团体化管理模式在骨科护理管理中应用对护理人员护理能力、护理质量的影响。方法选取衡阳市中医医院骨科2022年6月—2023年6月的12名护理人员为研究对象。根据护理管理模式实施的时间进行分组,2022年6—12月开展常规管理,为常规组;2023年1—6月开展团体化管理,为研究组。两组研究对象均为同一批护理人员。比较两组护理质量评分、护理能力评分以及护理人员满意度。结果研究组护理质量评分、护理能力评分、满意度评分高于常规组,差异有统计学意义(P均<0.05)。结论为骨科护士开展团体化管理能有效增强护理人员的专业能力,提升护理质量,提高护理人员对工作开展的满意度。 展开更多
关键词 培训 骨科护士 团体化管理模式 护理质量 护理能力
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案例教学模式联合问题式教学管理在烧伤整形科临床护理带教中的应用价值分析
8
作者 牛艳玲 孙柯 魏倩倩 《中国医疗美容》 2024年第4期92-96,共5页
目的探讨案例教学模式联合问题式教学管理在烧伤整形科临床护理带教中的应用价值。方法采用前瞻性研究,选取2021年5月至2022年12月在本院烧伤整形科实习的60名护理学专业实习生作为研究对象,采用自由结组方式对学习小组进行随机分配,分... 目的探讨案例教学模式联合问题式教学管理在烧伤整形科临床护理带教中的应用价值。方法采用前瞻性研究,选取2021年5月至2022年12月在本院烧伤整形科实习的60名护理学专业实习生作为研究对象,采用自由结组方式对学习小组进行随机分配,分为联合组与对照组,每组各30例。对照组采用传统带教模式,联合组采用案例教学模式联合问题式教学管理模式。比较两组学生实习结束时的带教效果(理论知识成绩、实践能力成绩),教学前、后学习动机水平、学业自我效能感水平、批判性思维能力水平。结果带教结束时联合组理论知识考试成绩、实践能力考试成绩均高于对照组(P<0.05)。带教结束时,两组实习生内生动机、外生动机以及总分均升高,且联合组高于对照组(P<0.05);带教结束时,两组实习生学习能力自我效能得分、学习行为自我效能得分以及总分均升高,且联合组高于对照组(P<0.05);带教结束时,两组实习生批判性思维能力各维度评分以及总分均升高,且联合组高于对照组(P<0.05)。结论案例教学模式联合问题式教学管理在烧伤整形科临床护理带教中具有良好的应用价值,可有效提高学生理论知识水平、实践能力,改善学业自我效能感以及学习动机水平,同时优化批判性思维能力。 展开更多
关键词 烧伤整形科 护理带教 案例教学模式 问题式教学管理
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以护理结局为导向的个案管理模式在骨科专科护士培训中的应用 被引量:25
9
作者 刘娟 白朝晖 +4 位作者 欧阳兰飞 申丽莉 程洁 许爱虹 杨彩霞 《护理研究》 北大核心 2018年第14期2253-2256,共4页
[目的]探讨以护理结局为导向的个案管理模式在骨科专科护士临床实践培训中的应用效果。[方法]以2014年和2015年全军骨科专科护士培训基地的86名学员为研究对象,2014年的42名学员(对照组)采用常规护理个案管理模式进行临床实践教学培训,2... [目的]探讨以护理结局为导向的个案管理模式在骨科专科护士临床实践培训中的应用效果。[方法]以2014年和2015年全军骨科专科护士培训基地的86名学员为研究对象,2014年的42名学员(对照组)采用常规护理个案管理模式进行临床实践教学培训,2015年的44名学员(观察组)采用以护理结局为导向的护理个案管理模式。对两组学员个案管理护理质量的基础指标、临床指标达成情况和综合能力进行比较。[结果]观察组学员在护理安全质量、专科护理质量、基础护理质量等临床指标方面均明显优于对照组(P<0.05);观察组学员综合能力评分为(92±4)分,明显高于对照组(79分±6分),两组比较差异有统计学意义(P<0.05)。[结论]在骨科专科护士临床实践培训中应用以护理结局为导向的个案管理模式,能在保证护理查体、护理诊断、护理措施、效果评价规范性和准确性的基础上,提高学员的临床护理质量和综合能力。 展开更多
关键词 护理结局 个案管理 专科护士 骨科 临床实践 护理程序 培训
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系统化疼痛护理管理模式在临床疼痛护理实践中的应用 被引量:45
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作者 魏建梅 王志剑 +6 位作者 夏梅 宁玉梅 罗丽婷 熊晨悦 万露 李璐柳 张达颖 《中国疼痛医学杂志》 CAS CSCD 北大核心 2019年第7期531-536,共6页
目的:探讨急性疼痛、慢性疼痛及癌性疼痛系统化疼痛护理管理模式在医院临床科室疼痛护理实践中的应用效果.方法:组建疼痛护理管理团队,以与疼痛密切相关的临床科室护士长为疼痛护理管理团队核心成员,选取各科室一名护理骨干为联络员,制... 目的:探讨急性疼痛、慢性疼痛及癌性疼痛系统化疼痛护理管理模式在医院临床科室疼痛护理实践中的应用效果.方法:组建疼痛护理管理团队,以与疼痛密切相关的临床科室护士长为疼痛护理管理团队核心成员,选取各科室一名护理骨干为联络员,制订计划定期对全院护士进行疼痛护理理论与实践培训,对全院疼痛护理实践进行调研与查检,找出问题,实施改进措施后再次进行查检,将结果与实施前进行比较分析、总结.选取2015年3月至2016年2月未实施急性疼痛、慢性疼痛及癌性疼痛系统化疼痛管理模式的住院病人316例作为对照组,选取2016年3月至2017年2月实施急性疼痛、慢性疼痛及癌性疼痛系统化疼痛管理模式的住院病人320例为观察组,将两组病人疼痛分值进行比较.结果:急性疼痛、慢性疼痛及癌性疼痛系统化疼痛护理管理模式实施后病人疼痛分值改善程度优于实施前,护理人员疼痛知识与态度调查得分、疼痛护理质量评价得分显著高于实施前(P<0.01).与对照组相比较,观察组病人疼痛评分总体降低、平均住院日缩短及满意度提高,差异有统计学意义(P<0.05,P<0.01,P<0.001).结论:急性疼痛、慢性疼痛及癌性疼痛系统化疼痛护理管理模式可有效提高护士疼痛知识水平及实践能力,提升疼痛护理质量,改善病人就医环境和生活质量. 展开更多
关键词 疼痛护理 护理管理 疼痛知识 护理培训 系统化管理模式
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肿瘤专科护士的培训模式与发展 被引量:18
11
作者 李俊英 李虹 +2 位作者 余春华 符琰 付岚 《护士进修杂志》 北大核心 2010年第23期2136-2138,共3页
目的总结肿瘤专科护士的培训方法和培训效果,为探讨适合国情的肿瘤专科护士培训模式,寻找培养具有肿瘤专科理论和专科技能的实用型护理人才提供依据。方法回顾性分析2007~2010年肿瘤中心肿瘤专科护士的培训情况。设计了一套关于肿瘤专... 目的总结肿瘤专科护士的培训方法和培训效果,为探讨适合国情的肿瘤专科护士培训模式,寻找培养具有肿瘤专科理论和专科技能的实用型护理人才提供依据。方法回顾性分析2007~2010年肿瘤中心肿瘤专科护士的培训情况。设计了一套关于肿瘤专科理论和临床实践的培训内容,理论课程培训160学时,临床实践培训160学时;建立了专科护士培训的组织管理模式和考核评分标准。结果经过4个月的理论知识和临床实践培训,培训护士通过理论考试、技能考核、教学和科研能力、综合素质四方面的考核达到优良;培训3个月后追踪反馈,得到用人科室的一致好评,培训护士在不同的科室承担护理组长岗位并作为护理骨干培养。结论广泛开展肿瘤专科护士培训,是培养临床实用型专科护理人才、提高肿瘤专科护理水平、培养专科领域临床护理专家的有效途径。 展开更多
关键词 肿瘤专科护士 培训模式 护理管理
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麻醉恢复室新护士培训模式的实践与体会 被引量:20
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作者 舒惠萍 罗小平 +4 位作者 梁爱群 杨洁 林汉英 邹雪霞 李苑群 《护士进修杂志》 2013年第11期991-993,共3页
目的探索麻醉恢复室(PACU)护士培训模式,为麻醉专科护士培训提供参考。方法总结笔者所在科室PACU护士培训的实施情况,从培训对象的选择标准、培养目标、培训基地的基本条件、课程设置、老师的挑选、教学效果评价、培训改进等方面总结经... 目的探索麻醉恢复室(PACU)护士培训模式,为麻醉专科护士培训提供参考。方法总结笔者所在科室PACU护士培训的实施情况,从培训对象的选择标准、培养目标、培训基地的基本条件、课程设置、老师的挑选、教学效果评价、培训改进等方面总结经验,指导临床带教。结果经过规范化培训,PACU护士的专业化素养有了一定提高,培训模式初步形成。结论护士的培训需要多部门配合、多学科支持,以及自身认识。严密的培训组织和全面系统的培训方案能使培训工作平稳有序推进;对培训护士进行全面评估有利于提高培训效果;培训护士对培训老师及培训基地的评价和建议,有利于培训工作持续改进。 展开更多
关键词 麻醉恢复室 新护士 培训模式 护理管理
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基于客观结构化临床考试模式的考核框架在急危重症科护士培训管理体系构建中的应用研究 被引量:22
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作者 金倩倩 沙芬芳 +1 位作者 廖德珺 张秀霞 《中国中西医结合急救杂志》 CAS CSCD 北大核心 2020年第5期599-603,共5页
目的 探讨基于客观结构化临床考试(OSCE)模式的考核框架在急危重症科护士培训管理体系构建中的应用效果.方法 选择2018年1月至2019年6月在温州医科大学附属第二医院接受培训的56例急危重症科护士作为观察对象,按随机数字表法分为常规考... 目的 探讨基于客观结构化临床考试(OSCE)模式的考核框架在急危重症科护士培训管理体系构建中的应用效果.方法 选择2018年1月至2019年6月在温州医科大学附属第二医院接受培训的56例急危重症科护士作为观察对象,按随机数字表法分为常规考核培训组和OSCE考核培训组,每组28例.常规考核培训组护士接受常规培训和临床考核;OSCE考核培训组护士开展基于OSCE模式的考核培训.比较两组护士理论成绩、急救技能成绩、评判性思维能力和行为态度、岗位胜任能力以及综合能力考核成绩的差异.结果 OSCE考核培训组护士的理论成绩(分:84.42±7.29比79.51±5.38)、急救技能成绩(分:82.36±5.73比68.70±4.47)、评判性思维能力评分(分:283.09±18.25比242.41±15.58)均明显优于常规考核培训组(均P<0.05);OSCE考核培训组护士的敬业精神(分:91.31±6.45比68.24±10.40)、行为规范性(分:94.53±4.32比72.79±8.26)、创新精神(分:93.10±3.43比72.76±10.57)、专业知识应用(分:90.39±6.46比67.28±14.20)评分均明显高于常规考核培训组(均P<0.05);OSCE考核培训组护士的应急处理突发事件能力(分:88.03±7.74比65.21±8.87)、沟通协调能力(分:93.89±4.07比71.65±7.32)、教育宣传能力(分:94.82±3.48比63.27±8.50)、团队协作能力(分:88.26±9.11比66.91±8.35)、科研思维能力(分:87.19±8.93比72.34±9.72)、解决问题能力(分:88.59±7.24比67.36±11.43)评分均明显优于常规考核培训组(均P<0.05);OSCE考核培训组护士护理评估(分:14.72±2.00比11.75±2.18)、沟通技巧(分:16.24±1.98比13.57±2.22)、整体评价(分:14.12±2.59比11.78±1.15)、临床思维(分:15.18±1.93比12.13±1.96)、人文关怀(分:15.16±1.10比12.57±3.44)考核成绩均明显高于常规考核培训组(均P<0.01).结论 基于OSCE模式的考核框架在急危重症科护士培训管理体系构建中的应用效果良好,能客观而全面地培养急危重症科护士的临床管理、急救能力,提升护士综合能力,使护士的护理服务由操作型转变为能力型,进而改善护理管理质量. 展开更多
关键词 客观结构化临床考试模式 考核框架 急危重症科护士 培训管理体系 护理管理质量
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肿瘤专科医院个案管理师培养模式探索及效果评价 被引量:13
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作者 杨静 黄阿美 +1 位作者 闫荣 孙永敏 《中国护理管理》 CSCD 北大核心 2019年第6期891-894,共4页
目的:探索肿瘤专科医院个案管理师培养的新模式新方法,为我国个案管理师的规范化培养提供参考。方法:自2016年8月至2017年12月,通过个案管理师的遴选、培训及考核、形成个案管理团队、建立制度和工作流程、设计个案管理手册和个案管理... 目的:探索肿瘤专科医院个案管理师培养的新模式新方法,为我国个案管理师的规范化培养提供参考。方法:自2016年8月至2017年12月,通过个案管理师的遴选、培训及考核、形成个案管理团队、建立制度和工作流程、设计个案管理手册和个案管理模式实施方案,培养2批,共44名专科及以上学历的临床护士为个案管理师。并于2018年11月对44名个案管理师进行追踪。结果:培训后个案管理师综合考核成绩全部合格,并对此次培训均表示满意,满意度为100.0%。个案管理师追踪合格率为90.5%。结论:我院针对肿瘤个案管理师培养新思路切实可行,适应我国国情和肿瘤专科医院现状,值得借鉴。 展开更多
关键词 肿瘤专科医院 个案管理师 培养模式
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住院总护士专业化培训与管理模式的实践与效果 被引量:15
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作者 孙丽萍 付立 +1 位作者 陈丽珊 叶志霞 《护理管理杂志》 2014年第9期678-680,共3页
目的探索住院总护士专业化培训与管理模式,提高夜间护理质量、护理安全以及缓解低年资护士工作压力。方法借鉴住院总医师的管理经验,制订住院总护士岗位管理制度,选拔临床护理骨干担任住院总护士,岗前培训合格后履行岗位职责。结果实施... 目的探索住院总护士专业化培训与管理模式,提高夜间护理质量、护理安全以及缓解低年资护士工作压力。方法借鉴住院总医师的管理经验,制订住院总护士岗位管理制度,选拔临床护理骨干担任住院总护士,岗前培训合格后履行岗位职责。结果实施临床住院总护士岗位制度以来,为各临床科室解决夜间护理工作中疑难问题76起;参与护理质量控制672起;住院总护士工作总体满意度较高。结论临床住院总护士岗位制度的实施,为现有晚夜班护理技术力量的某些薄弱环节提供了有效的补充,进一步保障了晚夜间护理安全。 展开更多
关键词 住院总护士 培训 管理模式
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实境考核培训对不同年资护士临床护理能力的影响初探 被引量:12
16
作者 凡国华 王加凤 +1 位作者 王林兰 赵璇 《护士进修杂志》 2016年第21期1933-1936,共4页
目的探讨实境考核培训法对不同年资护士临床护理能力的影响。方法将内科系统8个科室共102名注册护士按工作年限分为低、中、高三个年资组进行实境考核培训,每季度考核1次,共4次。比较不同年资护士在实境培训前、培训后6个月及12个月3个... 目的探讨实境考核培训法对不同年资护士临床护理能力的影响。方法将内科系统8个科室共102名注册护士按工作年限分为低、中、高三个年资组进行实境考核培训,每季度考核1次,共4次。比较不同年资护士在实境培训前、培训后6个月及12个月3个时段的实境考核成绩、分管病人的护理质量得分及对培训的满意度得分。结果经过实境考核培训,3个年资组护士的考核及格率逐步上升,培训12个月后考核及格率与培训前比较,差异均有统计学意义(P<0.05);3个年资组护士在培训12个月后分管病人的护理质量得分较培训前有明显提高,差异均有统计学意义(P<0.05);3个年资组护士在培训12个月后的培训满意度均高于培训6个月时的得分,差异有统计学意义(P<0.05)。结论实境考核培训法满足了不同年资护士的培训需求,促进了护士主动学习,提高了临床护理能力,从而提升了病区护理质量和安全,是一种切实有效的护理培训方法。 展开更多
关键词 实境考核培训 临床护理能力 护理质量 护理管理
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跨机构的连续性照护模式的研究进展 被引量:33
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作者 汤维娟 孙菲 +2 位作者 王毅欣 李娟 徐燕 《护理研究(上旬版)》 2011年第3期572-574,共3页
简述连续性照护的定义、核心要素,指出连续性照护模式比较典型的有出院计划模式、过渡期护理模式、个案管理模式,各模式的侧重点或实现条件等有些不同,但都形成了跨机构的健康网络,促进了病人的连续性照护。
关键词 慢性病 连续性照护 出院计划模式 过渡期护理模式 个案管理模式
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个案管理模式在乳腺癌患者术后护理中的效果及其对预后因子Ki-67、ER、Her-2水平的影响 被引量:16
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作者 汪芳 金立亭 王静玲 《西北国防医学杂志》 CAS 2018年第6期402-406,共5页
目的:探讨个案管理模式在乳腺癌患者术后护理中的效果及其对预后因子Ki-67、ER、Her-2水平的影响。方法:选取2015-12~2017-01我院收治的乳腺癌患者98例,均行手术治疗,依据术后不同的护理方式将其分为对照组和研究组,每组49例。对照组采... 目的:探讨个案管理模式在乳腺癌患者术后护理中的效果及其对预后因子Ki-67、ER、Her-2水平的影响。方法:选取2015-12~2017-01我院收治的乳腺癌患者98例,均行手术治疗,依据术后不同的护理方式将其分为对照组和研究组,每组49例。对照组采用常规护理,研究组在常规护理的基础上采用个案管理模式。比较两组的护理效果及其对预后因子Ki-67、ER、Her-2水平的影响。结果:采用不同的护理方式进行干预后,研究组的服药依从率为93.8%,明显优于对照组的75.5%(P<0.05);研究组对护理态度、技术、健康教育、生活态度和知情同意等方面的综合满意度明显高于对照组(P<0.05);研究组术后不良反应发生率为10.2%,明显低于对照组的36.7%(P<0.05);研究组的Ki-67、ER、Her-2阳性表达率明显低于对照组(P<0.05)。结论:对乳腺癌患者术后给予个案管理模式,可明显提高患者的服药依从性和护理满意度,减少术后不良反应发生率,改善预后,值得临床进一步推广和应用。 展开更多
关键词 乳腺癌 个案管理模式 手术治疗 服药依从性 护理满意度 预后因子
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失效模式与效应分析在ICU轮转护士实境培训考核中的应用 被引量:7
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作者 窦英茹 王艳 +4 位作者 潘春芳 郭凌翔 常淑文 刘秀 单雪芹 《天津护理》 2018年第3期291-295,共5页
目的:探讨医疗失效模式与效应分析(Healthcare Failure Mode and Effect Analysis,HFMEA)在ICU轮转护士实境培训考核中的应用与效果。方法:成立FMEA团队,对ICU轮转护士实境培训考核过程进行失效风险评估及失效模式分析,完善制定改进方... 目的:探讨医疗失效模式与效应分析(Healthcare Failure Mode and Effect Analysis,HFMEA)在ICU轮转护士实境培训考核中的应用与效果。方法:成立FMEA团队,对ICU轮转护士实境培训考核过程进行失效风险评估及失效模式分析,完善制定改进方案并实施。结果:在ICU轮转护士实境培训考核过程中使用持续质量改进措施后,其实境考核成绩、"优良"等次获得率、急救技能成绩明显提升(P<0.05)。病人护理、管道护理、安全管理、护理文件书写、感染控制等5个方面的护理质量检查得分"优秀"获得率明显提升(P<0.05)。结论:应用医疗失效模式与效应分析完善ICU轮转护士实境培训考核方案并实施,可以提高ICU轮转护士实境培训考核实效及临床工作能力和护理质量。 展开更多
关键词 医疗失效模式与效应分析 ICU 护士 实境培训
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基于瑞士奶酪模型的医疗失效模式和效应分析法在患者身份识别管理中的应用 被引量:11
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作者 陈梦云 谢漫 黄琼珊 《现代临床护理》 2019年第8期58-65,共8页
目的探讨瑞士奶酪模型下的医疗失效模式和效应分析法(healthcare failure mode and effect analysis,HFMEA)在患者身份识别安全管理中的应用效果,以期提高护理安全管理质量。方法采用不同病例前-后对照研究方法,选择2016年1月至9月本院... 目的探讨瑞士奶酪模型下的医疗失效模式和效应分析法(healthcare failure mode and effect analysis,HFMEA)在患者身份识别安全管理中的应用效果,以期提高护理安全管理质量。方法采用不同病例前-后对照研究方法,选择2016年1月至9月本院临床科室收治的住院患者48288例作为对照组,采用常规身份识别安全管理;选取2017年1月至9月本院临床科室收治的住院患者52256例作为试验组,运用瑞士奶酪模型理论,采用失效模式和效应分析法进行身份识别管理。比较实施前后两组身份识别错误事件发生率、危险指数评分,实施前后5次身份识别执行正确率。结果两组实施前后身份识别错误事件发生率、危险指数评分,实施前与实施后4次身份识别执行正确率比较,均P<0.05,差异均具有统计学意义,实施后试验组患者身份识别错误事件发生率、危险指数评分均低于对照组,实施后试验组患者4次身份识别执行正确率均高于对照组。结论运用瑞士奶酪模型的HFMEA可降低患者身份识别错误事件发生率,提高身份识别正确率,是一种有效患者身份识别的管理模式。 展开更多
关键词 身份识别 瑞士奶酪模型 医疗失效模式和效应分析法 不同病例前-后对照研究 护理管理
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