中小型公立医院卫生人力资源配置存在问题与对策

随着医改的不断深入,中小型公立医院卫生人力资源配置面临着新的发展机遇和挑战,这就需要医院管理者对中小型公立医院的卫生人力资源进行深入思考。针对中小型公立医院卫生人力资源管理存在的诸多问题,从更新理念、人力规划、人才培养、构建团队、考核机制、契约机制以及医院文化等方面进行探讨,提出了卫生人力资源管理新策略。

青岛市崂山区乡镇卫生院人力现状调查

目的了解青岛市崂山区乡镇卫生院卫生人力资源现况,为合理配置乡镇卫生人员提供参考依据。方法对162名乡镇卫生院的卫生技术人员进行问卷调查,采用SPSS12.0进行描述性分析。结果崂山区乡镇卫生院卫生技术人员平均年龄36.3岁,其中男性占36.4%;本科学历仅占11.8%,5.9%的人没有学历;中高级职称人数占总人数的30.2%。结论崂山区乡镇卫生人员的学历、职称偏低,应加强培训及人才引进。

1997年全国基层医院和卫生院人力资源配备与利用情况分析

通过对全国卫生统计资料的分析,得出的结论是:我国基层医院和卫生院的卫生资源总量已趋饱和,卫生人员业务素质有持提高,人力资源的利用效率较低。据此,提出基层医院和卫生院制定卫生人力规划时应注意的几个问题。

贵州省县级综合医院卫生人力资源现状分析

目的:研究贵州省县级综合医院的卫生人力资源现状,为今后合理的配置县级综合医院人员提供科学依据。方法:采用国家卫生统计网络直报系统,对2009年贵州省9个地区(市、州)的169家县级综合医院卫生人力资源进行统计分析。结果:贵州省9个地区(市、州)的169家县级综合医院平均每院职工人数为93人,其中卫生技术人员占职工总数的83.73%,行政管理和工勤人员占职工总数的16.27%;平均医护比为1∶0.96;大专、中专及以下学历职工最多,比例分别为36.2%和37.17%;本科及研究生学历人员比例较低,分别为23.47%、0.09%,无学历的比例为3.07%;高级职称的比例为3.99%,中级职称的比例为23.09%,初级职称的比例为59.34%,无职称的比例为13.58%,高级、中级、初级、无职称人数比值为1∶5.8∶14.9∶3.4。结论:贵州省县级综合医院人力资源数量较少,专业结构不合理,整体素质不高。

1996年中国乡镇卫生院人力和病床拥有情况的分析

通过对1996年我国东、中和西部地区乡镇卫生院人力与病床资源的院平均规模和每千农业人口的各种卫技人员数的描述性分析,揭示了不同地区间的人力与病床资源配置的差异以及各地区内部的各种卫技人员的不配套现状,并提出了作者的一些看法和建议。

中国西部部分地区乡村两级基本医疗设备及卫生人员配置现况研究

利用2000年卫生部—联合国儿童基金会在中国西部新疆、甘肃、青海、宁夏、贵州等5省40个卫生综合试点项目县终期评估的调查资料,分析西部农村基本卫生资源的配置现况。结果表明:调查地区乡村两级医疗卫生人员缺乏,现有人员整体素质偏低,而且乡卫生院和村卫生室最基本的医疗器件严重不足,特别是在距离乡较远的村,有相当比例的村卫生室既没有一次性注射器,又没有高压消毒锅,医疗器件的消毒没有保障。本次调查地区住院分娩率较低,但村卫生室的产包配置率也十分低下。建议加强人员培训和基本医疗器件的配备,确保人民群众的医疗卫生需求和安全。

新冠肺炎疫情期间医院人力资源调配策略

2020年2月,世界卫生组织(WHO)宣布新型冠状病毒肺炎(COVID-19)成为国际关注的突发公共卫生事件。中国应对新型冠状病毒肺炎疫情工作已经到了关键时期,如何做好疫情期间人力资源调度工作,特别是医疗、护理人员医院内部、外部人力资源调配平衡问题是战胜此次疫情重要因素之一。本研究针对在疫情期间医院人力资源调配问题进行浅析,为疫情防控期间各医院人力资源调配提供参考。

河北省石家庄市平山县西柏坡镇卫生人力资源调查报告

目的通过调查河北省平山县西柏坡镇卫生人力资源情况、卫生服务情况、卫生人员对目前卫生院问题的反映及对以后建设工作的意见,为"基本型乡镇卫生院综合示范"的建设提供依据。方法运用问卷调查的方式普查西柏坡镇卫生院所有人员和所有村卫生室村医,由统一培训的调查员调查卫生院人员对卫生服务的自我评价、对目前卫生院问题的反映、对今后建设工作的意见,村卫生室卫生人力资源等情况,运用SPSS17.0做数据分析。结果西柏坡镇卫生院存在以下问题:①卫生院基础设施较差:病床14张,房屋总面积832平方米,低于全国平均水平;②卫生院人员素质偏低:医护比(1?0.75)与卫生部的要求(1?1)差距大,学历低(仅2人第一学历为大专),职称层次低(无职称人员占到42.86%)等;③村卫生资源匮乏:村医素质偏低(90.91%为非正规学校毕业),村卫生室设施缺乏(16个行政村共有10个村卫生室、5张床位)。结论西柏坡镇卫生院存在基础卫生设施较差、卫生人力资源配置不合理、乡村一体化管理欠缺等问题,卫生人员为卫生院建设提出建筑、科室、信息化等方面的意见。卫生院应引进设备和人才,提高医疗服务水平,加强乡村一体化管理。