粤港澳大湾区人才协同发展机制研究——基于粤港澳人才合作示范区的经验推广

深入分析粤港澳大湾区人才协同发展的形势,发现湾区人才发展存在人才结构、引才机制、人才流动、平台载体等方面的不协同问题。通过总结凝练粤港澳人才合作示范区的先行经验,构建了基于人才引进协同、人才交流合作、国际猎头培育、平台载体建设、人才流动畅通、人才环境优化六个维度的粤港澳大湾区人才协同机制,以深入开放引领深度合作,畅通粤港澳三地创新资源,形成具有国际竞争力的湾区人才协同创新制度优势。

新时期粤港澳人才合作示范区发展战略研究

基于粤港澳大湾区协同发展的时代背景,分析粤港澳人才合作示范区的发展现状与实践经验,剖析潜在的问题与发展短板,并对国内人才管理改革试验区及自主创新示范区的创新实践,研究提出新时期推动粤港澳人才合作示范区创新发展的战略方向。

粤港澳大湾区高校互补与合作研究

2019《粤港澳大湾区发展规划纲要》提出打造粤港澳大湾区教育和人才高地,要求推动教育合作发展,明确支持粤港澳高校合作办学,鼓励联合共建优势学科、实验室和研究中心。随着粤港澳大湾区建设逐渐开展,大湾区高等教育发展迎来新机遇。粤港澳大湾区高校资源分布不均,高等教育发展水平差异较大。加强粤港澳大湾区高等教育融合发展建设的重点在于应符合国家战略,顺应市场需求,易于政府引导。港澳高校科技研究国际化水平高,但产业支撑不足,广东地区高新制造业、科技产业较为发达,具有广阔的合作前景。粤港澳大湾区和“一带一路”建设需要大批国际化人才,港澳高校在此方面有更多经验,可以与内地高校深入合作。上述两个方面为港澳与内地高校合作开辟了新思路。应从合作方式、区位选择和政策利用上加以深化,推动粤港澳大湾区高校合作取得实质性发展。

人才高地建设的经验与启示:从粤港澳人才合作示范区到粤港澳大湾区

粤港澳大湾区高水平人才高地建设是国家发展大计,而粤港澳人才合作示范区为推进粤港澳大湾区人才高地建设提供了先行先试的经验借鉴。本文全面分析了粤港澳人才合作示范区最新人才政策,并凝练出粤港澳人才合作示范区人才高地建设的主要经验,基于该启示,文中提出应从积聚大湾区人才高地建设“聚合力”、构筑科技人才创新创业的“大舞台”、打造具有国际竞争力的“试验田”、营造全球一流科技人才的“向往地”、形成聚天下英才而用之的“强磁场”五个方面发力,全力建设粤港澳大湾区人才高地。