水上乐园救生员现状调查与分析——以广州长隆水上乐园为例

该文运用文献资料法、问卷调查法、访谈法等研究方法,对广州长隆水上乐园救生员的人员构成、工作安排、培训情况的现状进行调查与分析,结果表明:广州长隆水上乐园救生员整体文化素质水平较高,女性救生员占有一定的比例;岗位轮换制度合理,上岗总时间较长;岗前培训较为全面且高效,内容与工作相关联;训练模式包含有日常训练和救生技能竞赛。