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出口与异质性对中国企业工资差异的影响:基于HIR模型的理论拓展及实证分析
被引量:
2
1
作者
马述忠
王笑笑
《国际贸易问题》
CSSCI
北大核心
2015年第11期15-26,共12页
本文通过将资本使用成本异质性引入HIR模型,分析了出口、生产率异质性、劳动筛选与资本使用成本异质性对中国企业工资差异的影响,并用1998-2007年的工业企业数据进行了实证检验,然后对拓展模型进行了模拟。结果表明:异质性对企业工资影...
本文通过将资本使用成本异质性引入HIR模型,分析了出口、生产率异质性、劳动筛选与资本使用成本异质性对中国企业工资差异的影响,并用1998-2007年的工业企业数据进行了实证检验,然后对拓展模型进行了模拟。结果表明:异质性对企业工资影响显著,会引起工资差异;控制了企业的生产率异质性和劳动筛选与资本使用成本异质性后,中国企业存在2.8%的出口工资溢价,但出口企业间的工资差异程度要小于非出口企业;出口工资溢价程度与出口固定成本正相关。
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关键词
工资差异
hir模型
出口
异质性
原文传递
题名
出口与异质性对中国企业工资差异的影响:基于HIR模型的理论拓展及实证分析
被引量:
2
1
作者
马述忠
王笑笑
机构
浙江大学区域经济开放与发展研究中心
出处
《国际贸易问题》
CSSCI
北大核心
2015年第11期15-26,共12页
基金
教育部"新世纪优秀人才支持计划"(批号NCET-12-0496)
教育部人文社会科学研究规划基金项目(批号14YJA790038)的系列研究成果之一
+1 种基金
国家自然科学基金面上项目(批号71473217)
浙江省哲学社会科学重点项目(批号14JDQY01Z)
文摘
本文通过将资本使用成本异质性引入HIR模型,分析了出口、生产率异质性、劳动筛选与资本使用成本异质性对中国企业工资差异的影响,并用1998-2007年的工业企业数据进行了实证检验,然后对拓展模型进行了模拟。结果表明:异质性对企业工资影响显著,会引起工资差异;控制了企业的生产率异质性和劳动筛选与资本使用成本异质性后,中国企业存在2.8%的出口工资溢价,但出口企业间的工资差异程度要小于非出口企业;出口工资溢价程度与出口固定成本正相关。
关键词
工资差异
hir模型
出口
异质性
Keywords
Wage gap
hir
model
Exporting
Heterogeneity
分类号
F752.62 [经济管理—国际贸易]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
出口与异质性对中国企业工资差异的影响:基于HIR模型的理论拓展及实证分析
马述忠
王笑笑
《国际贸易问题》
CSSCI
北大核心
2015
2
原文传递
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