基于HLM分析组织气氛对医护人员职场孤独感影响的研究

目的探索性研究组织气氛对职场孤独感的影响,为医护人员职场孤独感研究提供实证研究结果。方法采用相关、HLM等统计方法进行数据分析。结果无论是科室层面还是个体层面,组织气氛评价越高,职场孤独感越弱(r_01<0,P<0.01; r_10<0,P <0.01)。科室层面人际关系解释方差比例大于个体层面解释方差比例(52.9> 18.4;41.2> 15.8);科室层面发展气氛解释方差比例小于个体层面解释方差比例(0 <7.9;0 <7.9)。结论科室层面的人际关系对职场孤独感的影响强于个体层面的影响作用;而科室层面的发展气氛对职场孤独感的影响弱于个体层面的影响作用。

影响初中生学业成绩的个体与学校因素探究——基于S市义务教育学业质量监测数据的HLM分析

学业成绩是衡量学生学业成就最重要的指标,也是衡量学校教育效能的主要因素。本研究基于S市30006名初中生在2016年、2018年全市义务教育学业质量的监测数据,运用两水平线性模型分析,探讨影响初中生学业成绩的个体与学校因素。研究发现:在学生个体层面,性别、入学成绩、学习兴趣、学习策略、学习意志、早餐情况、父母参与学习均对学业成绩具有显著的正向预测作用;在学校层面,学校平均入学成绩和教师因材施教的教学方式均对学业成绩具有显著的正向预测作用。并向政府部门、学校教师、学生家长三方提出针对性改进建议:从政府部门角度出发,要建立科学的学校增值评价模型;从学校教师角度出发,要做到因材施教,培养学生学习品质;从学生家长角度出发,要全方位关爱孩子,营造良好家庭教育环境。

我国城市公共交通公众满意度的影响因素研究——基于“2012连氏中国城市公共服务质量调查”的实证分析

基于"2012连氏中国城市公共服务质量调查"项目,对我国城市公共交通满意度现状进行了分析,发现34个城市的公共交通公众满意度存在较大差异。构建了HLM(多层线性模型),从城市层面的因素(含人均GDP、人均公共交通财政支出、公共交通财政支出水平等)、受访市民的个人因素(含年龄段、性别、职业等)两个层面解释影响34个城市公共交通满意度差异的因素,发现受访市民的年龄段、学历、收入、居住时间、职业、单位性质等变量对公共交通满意度有显著的正向或负向影响(p<0.05),对满意度在城市间差异的解释能力比较强,而城市层面的因素对满意度在城市间差异的解释能力不强。最后,从多元化投入机制、宏观战略规划、绩效考核机制等方面提出了对策建议。

初婚年龄为什么推迟了?

进入21世纪以来,我国城乡居民平均初婚年龄呈现出不断推迟的趋势,初婚年龄变化的背后有着怎样的影响因素和作用机制,是一个值得探讨的问题。文章通过多层次线性模型(HLM)和事件史分析(EHA)中的对数正态(Log-Normal)模型,从个人和社会两个层面分析了初婚年龄推迟的原因。结果显示:个人及父母教育程度对每个群体的初婚年龄都有显著影响,并且对女性影响较大,个人收入的提升会促进个人推迟初婚年龄,但家庭经济地位的提升会抑制子女推迟初婚年龄;同时,居民对政府医疗卫生、住房保障以及公共文体政策的满意程度对居民总体的初婚年龄延迟也有着显著的抑制作用,但对政府社会管理和城乡基础设施政策的满意程度则会显著地延缓居民的初婚年龄。而分地区的分析则表明影响初婚年龄的因素存在地区差异性,东部地区居民的初婚年龄要明显高于西部地区和中部地区的居民,住房条件的改善有利用抑制东部地区居民推迟初婚年龄,而个人收入的增加则会显著推迟西部地区和中部地区居民初婚年龄。研究同时表明,影响居民初婚年龄的因素推迟的促进作用都是要大于其抑制作用,总体而言,初婚年龄还处于不断推迟的趋势之中。

分层模型视角下中心城市基础教育满意度影响因素研究——基于“2012新加坡连氏中国城市公共服务质量调查”的实证分析

本文在"2012新加坡连氏中国城市公共服务质量调查"的基础上,对我国城市基础教育公众满意度现状进行了评析,发现34个中心城市的基础教育公众满意度存在较大差异。通过构建HLM(分层线性模型),从城市层面的因素(含人均GDP、常住人口、人均基础教育财政支出、基础教育财政支出水平等)、受访市民的个人因素(含年龄段、性别、职业、学历、收入等)等两个层面解释影响34个城市基础教育公众满意度差异的因素,发现受访市民的性别、户籍、学历、职业、收入等变量显著影响公众对基础教育的满意程度(P<0.05),能较充分地解释基础教育满意度在城市之间的差异,而城市层面的因素对满意度在城市间差异的解释能力不强。为了促进基础教育均等化、促进教育公平、减轻学生负担,本文还提出了可操作性的政策建议。

中国城市住房保障满意度解释:HLM模型与实证研究——基于“2012连氏中国城市公共服务质量”的调查

利用"2012新加坡连氏中国城市公共服务质量调查"的数据,对中国城市住房保障(含房价调控)公众满意度现状进行了评析,发现34个主要城市的住房保障公众满意度存在较大差异;通过构建分层线性模型(HLM),从城市层面的因素(含人均GDP、常住人口、人均住房保障财政支出、住房保障财政支出水平等)、受访市民的个人因素(含年龄段、性别、职业、学历、收入、居住年限、单位性质、是否党员、户籍等)两个层面解释影响34个城市住房保障公众满意度差异的因素,发现受访市民的年龄段、性别、收入、学历、居住时间、户籍等变量较强地影响了公众对于住房保障的满意程度,能够较充分地解释住房保障满意度在城市之间的差异,而城市层面的因素对满意度在城市间差异的解释能力不强。为了促进住房保障服务、提升公众满意度,从加强房价监控、发展多层次住房市场、完善住房保障制度等方面提出了政策建议。

基于跨层级视角的创新网络治理机理研究

技术创新网络治理是维持网络稳定及促进网络中知识信息流畅运行的核心问题,但现有文献在研究其构成及影响路径方面相对缺乏。文章基于非契约治理中核心要素并从跨层级视角出发,将创新网络分为网络层级、二元合作层级及企业层级,并运用HLM分析方法研究位于不同层级的结构机制、关系机制及学习机制自上而下的影响作用。结果表明,二元关系机制互惠规范在宏观文化和信息共享间存在中介作用更强,共同信任在伙伴声誉和知识转移共生间存在中介作用更强;同时,二元学习机制在二元关系机制与企业学习机制间也存在类似中介作用。通过本文的研究,有助于网络成员利用不同机制通过更有效的治理路径促进治理目标的实现,为创新网络中存在于不同层级的治理机制选择,提升企业持续创新能力及竞争优势的获得提供理论支持。

基于跨层级视角的网络惯例治理机理研究

技术创新网络惯例是维持网络稳定及促进网络中知识信息流畅运行的核心问题,但现有文献在研究其与治理机制间相互作用的治理机理方面相对缺乏。文章基于治理机制中核心要素并从跨层级视角出发,将创新网络分为网络层级、二元层级及企业层级,并运用HLM分析方法研究位于不同层级惯例与结构机制、关系机制、学习机制自上而下的影响作用。结果表明,网络结构机制中宏观文化在网络层惯例与互惠规范间中介作用更强,伙伴声誉在网络层惯例与共同信任间中介作用更强;同时,二元关系机制在二元惯例与二元学习机制间也存在类似的中介作用。通过本文的研究,有助于网络成员利用不同的治理机制与惯例组合通过更有效的治理路径促进治理目标的实现,为创新网络中存在于不同层级的治理方式选择,提升企业持续创新能力及竞争优势的获得提供理论支持。