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人力资源部门七大“顽疾”
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作者 许惠文 《企业管理》 2023年第10期28-32,共5页
在一些企业中,人力资源部门的地位往往不高,整体部门形象和评价相对负面,要么被员工认为是领导的“监工”,要么被业务部门认为是“不懂业务瞎指挥”。为什么人力资源部门找不到存在感和价值感,时常沦为各种问题的“背锅侠”呢?
关键词 人力资源变革 人力资源价值定位 人力资源部门问题 hr双元能力
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