基于HR视角的企业业务能力发展策略探析

由于全球新冠肺炎疫情的持续流行,市场经营环境更加严峻,企业之间的同质化竞争日趋严重。在有限的资源下,提升企业整体竞争力是当前企业核心管理层最关注的问题。本文提出一种基于HR视角的发展策略,HR“躬身入局”参与企业战略规划与制定,并参加组织战略决策、组织变革、业务设计、人才变革和考核激励等,支撑业务发展,助力企业全面可持续发展。