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物流企业HRO模式员工培训的效益思考
1
作者
陈良勇
姬中英
《商品储运与养护》
2008年第7期38-40,共3页
物流作为一个新兴服务产业发展势头方兴未艾。激烈的竞争压力迫使物流企业将希望更多地寄托在员工身上,希望通过高素质员工的创造性工作提升企业的竞争力和档次。文中从分析物流企业员工培训的战略价值出发,探讨了物流企业选择HRO模式...
物流作为一个新兴服务产业发展势头方兴未艾。激烈的竞争压力迫使物流企业将希望更多地寄托在员工身上,希望通过高素质员工的创造性工作提升企业的竞争力和档次。文中从分析物流企业员工培训的战略价值出发,探讨了物流企业选择HRO模式员工培训的动因,并重点对HRO模式对物流企业的效益影响进行了分析。
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关键词
物流企业
hro培训
效益分析
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职称材料
题名
物流企业HRO模式员工培训的效益思考
1
作者
陈良勇
姬中英
机构
武汉交通职业学院交通与物流管理系
出处
《商品储运与养护》
2008年第7期38-40,共3页
文摘
物流作为一个新兴服务产业发展势头方兴未艾。激烈的竞争压力迫使物流企业将希望更多地寄托在员工身上,希望通过高素质员工的创造性工作提升企业的竞争力和档次。文中从分析物流企业员工培训的战略价值出发,探讨了物流企业选择HRO模式员工培训的动因,并重点对HRO模式对物流企业的效益影响进行了分析。
关键词
物流企业
hro培训
效益分析
Keywords
Logistics enterprises
ttRO staff training
effectiveness reflection
分类号
F252 [经济管理—国民经济]
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作者
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1
物流企业HRO模式员工培训的效益思考
陈良勇
姬中英
《商品储运与养护》
2008
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