中国石油HSE管理体系量化审核的创建与实践

通过对国际公司先进的HSE管理体系审核方法以及中国石油HSE常规审核存在问题的总结分析,中国石油在国内首次创建了HSE管理体系量化审核标准。本文介绍了量化审核标准定位、标准框架及实施过程,并对量化审核的实施效果进行了简要分析。中国石油自全面推行量化审核后,审核深度和专业覆盖面持续增强,审核程序不断规范,集中发现并解决了一批现场安全环保隐患,有效堵塞管理漏洞,并健全完善一批HSE管理的制度标准,HSE审核深度和质量明显提升,促进了企业HSE管理水平的提升。

HSE管理体系量化审核方法浅析

对油田企业各二级单位HSE管理体系审核结果存在的问题及其原因进行了分析,提出对审核方法进行量化改进分析,力求通过量化的审核方式,使HSE管理体系审核结果的一致性和客观性有所提高。

石油企业HSE审核权重赋分方法——基于G1法和熵权法

影响石油企业安全问题的因素众多,影响过程也极其复杂。因此,建立石油企业HSE量化审核权重赋分方法尤为重要,一方面可提高企业及管理部门的HSE量化评估能力,另一方面可以增强政府各部门HSE管理能力。在结合石油企业实际情况与前人研究成果的基础上,提出了评价指标并划分了评价指标等级,建立了集主客观赋权法优点的G1法和熵权法相结合的一种石油企业HSE量化审核权重赋分方法。以中国石油某石油企业为例,对结合G1法和熵权法建立的权重赋分方法进行可行性验证,实践效果良好。

HSE管理体系量化审核改进探讨

在阐明实施HSE管理体系量化审核的必要性基础上,根据审核情况,分析了HSE管理体系量化审核存在的问题及主要原因,提出了系统策划HSE审核、加强审核过程的管理、强化审核技巧的使用、注重审核结果的应用以及采用大数据分析等手段改进HSE管理体系量化审核的具体建议。

石化企业HSE管理体系专项审核要素权重赋值方法研究

为满足石化企业HSE管理体系专项审核要求,在某石化公司HSE管理体系全要素审核方法的基础上,将近10年上报某集团公司级事故的根原因与HSE管理体系要素进行关联分析,筛选出与事故根原因密切关联的12个专项审核要素,组成石化企业专项审核要素集;基于熵权法确定各审核要素权重并进行科学赋值;用企业近5年事故结果指标构建HSE绩效修正因子,对最终的HSE管理体系审核结果进行修正,解决了石化企业HSE管理体系专项审核要素设置、权重赋值依赖专家经验判断而缺乏科学理论依据的问题。