承包商“六级HSE教育培训”模式的建立与实施

针对承包商HSE教育培训普遍存在走形式、无针对性、形式单一、随意性强、不规范等问题,采取个人基本能力测试、公司级、装置级、日常经常性教育、实际操作培训、实际作业观察等六种方式、方法进行HSE教育培训,提高了承包商员工的HSE技能,增强了HSE素质和能力,为生产安全奠定基础。

HSE教育培训流程改进研究

完整的HSE教育培训流程应包括调研、教培、学做、评价四个环节,培训决定着HSE教育培训的相关人员构成。目前国内的HSE教育培训在这四个方面存在着许多不足。要想做好HSE教育培训工作,必须从这四个环节入手,做到:调研环节"四必须,一尽量";教培环节"五注重";学做环节"三做到";考评环节"三落实"。

HSE教育培训工作的分析与探索

伴随着辽工处在新形势下的发展要求,安全生产越发重要,安全教育培训是企业的责任,而接受安全教育培训,则是员工的权利和义务。更好地对员工进行HSE教育培训,从实际出发,总结HSE教育培训经验,提高HSE教育培训质量,创新改革HSE教育培训方法,使HSE管理体系在基层落地生根,更好的适应辽工处新形势的发展要求,使先进的HSE管理理念更好的为辽工处安全生产服务。

HSE培训教育对石油企业安全生产的重要性分析

石油企业做的都是些高投入、高风险、高回报的买卖,需要通过运行风险控制系统来保证石油企业的生产安全性,将生产风险对企业产生的严重影响降到最低。作为国际石油企业通用的管理体系,HSE管理系统以其科学的管理模式在石油企业的安全生产环节发挥着重要的作用。通过HSE管理模式进行培训教育出来的员工具有生产安全意识、风险控制意识,整体的员工素质普遍增强,更好更优的为企业的发展所服务。本文以HSE管理模式对企业员工进行培训教育的效果和对石油企业安全生产的重要性进行具体分析和阐述。

HSE培训教育对石油企业安全生产的重要性分析

HSE培训教育是石油企业为使员工了解行业通行管理体系,保障企业安全生产而进行的培训教育。本文分析了HSE培训教育在提升员工的整体法制安全意识、构建企业的安全文化氛围、保障安全生产责任的落实、促进各个部门之间围绕安全生产展开合作四个方面的重要性。