高校后勤社会化改革中的企业文化重塑

后勤社会化改革使高校后勤由机关变成企业实体,后勤工作人员也相应地由管理干部变成了为师生服务的企业员工,这种体制的转轨与角色的更换必须以文化的重塑来支撑。高校后勤虽然已经成为市场经济涌潮中的弄潮者,但其与高等学校的特殊血缘关系,决定了其企业文化也必然具有其独有的优越性和特殊性。高校后勤实体在转轨时期,要充分发挥高校的文化优势,努力重塑自己独特的企业文化,用良好的企业文化引领后勤实体朝着健康有序的轨迹发展。