H指数开创性论文的知识扩散研究

采集5397篇引用Hirsch J E(2005)的文献,数据来源于Web Of Science核心合集数据库。从文献的时间、空间、作者、主题及关联文献的协同扩散剖析。发现①论文知识得到不断扩散,扩散范围有美国、中国、西班牙、英国和德国等国家;②机构有格拉纳达大学、智利大学、鲁汶大学、安特卫普大学和中国科学院等学术机构;③论文引用者包含Xia,Feng、Ding,Ying、Radicchi,Filippo、Bu,Yi及Waltman,Ludo等;④近期扩散到的主题有替代计量学、知识图谱和研究趋势等知识可视化的应用。

期刊影响因子、h指数、相对h指数及特征因子的相关性分析

为了探讨h指数、特征因子等评价学术影响力的引文分析指标之间的相互关系,选取《JCR2009年版》中心脏与心血管系统学科下的93种期刊为样本,基于相同的计量对象(2007-2008年的期刊载文),对其影响因子、h指数、相对h指数和特征因子之间的相关性、对期刊规模的依赖性以及具体的数量关系进行分析。结果表明,与影响因子相比,h指数与特征因子的相关性更强,且特征因子对期刊规模的依赖性更强;而影响因子和特征因子的相关性在同一学科内部体现的更为显著;相对h指数与影响因子之间呈现出强烈的线性相关。

科学知识扩散的网络模型

本文从一个新的视角构建科学知识扩散的网络模型,即具有时间维度且面向个体的网络模型,并且以当前国际上科学计量学研究的热点领域——Hirsch指数为实证研究对象,验证了其在定量分析科学知识扩散过程方面的可行性和有效性.该模型基于社会网络分析中的扩散和系谱理论建立,从真实的扩散网络出发,充分还原组织中个体的差异性,不但能够直观、鲜活地再现新事物在网络中随时间的演化过程,而且能够实时再现知识扩散的微观动态过程.

高被引科学家h指数成长性探讨——以分子生物学与遗传学领域为例

以“ISI Highly Cited.com”数据库中分子生物学与遗传学领域中部分科学家为样本,从纵向和横断的角度对该领域高被引科学家h指数进行统计,对h指数的历时性和共时性进行探讨和分析。结果表明:高被引科学家在研究生涯内h指数有线性成长规律;当高被引科学家不再发表论文后,h指数仍在5-8年期呈现对数型成长;以10年期划分的中年组、中老年组和老年组高被引科学家的h指数平均值以等差10依次递增。

运用h-指数评价期刊影响力——以图书馆学情报学期刊为例

近年来,对学术期刊的评价指标仅依赖于被引频次、影响因子等传统指标已经不能完全反映作者的学术水准,一种新型的评价指标h-指数正在日渐受到相关领域人士的关注,并逐步加以应用。随机抽取了我国部分图书馆学情报学领域的核心期刊,计算出它们的h-指数,并与SSCI收录的部分国外图书馆学情报学核心期刊进行了h-指数的对比,为图书馆学情报学领域评价期刊影响力提供了参考。数据集来源于我国图书情报学部分核心期刊1998年-2006年被中文社会科学引文索引数据库(CSSCI)收录及引用的期刊论文,不包括专著、会议论文等其它文献类型。

利用h指数及衍生h指数评价省级公共图书馆学术影响力

运用h指数及衍生h指数,结合《中国引文数据库》和Web of Science数据库,计算我国省级公共图书馆的h指数、g指数、R指数、标准化(h,g,R)指数及h指数的年代增长速率(hy)的方法,有助于对各图书馆学术影响力进行评价研究。评价结果表明:我国省级公共图书馆的国际学术影响力水平较低;h指数及衍生h指数能够很好地结合传统计量指标对图书馆学术影响力进行评价;标准化(h,g,R)指数对学术影响力的评价比单一指标更加公正合理。

h指数应用于图书馆借阅数据分析的探索

2005年美国学者Hirsch J E提出的h指数不仅是一种基于引文分析的学术评价方法,更是分析图书馆借阅数据的新思想和新工具。以上海图书馆"图书借阅风云榜"为数据来源,将h指数应用于图书馆借阅数据分析中发现,相对于图书借阅的传统指标而言,图书借阅h指数增强了图书集合(读者群)之间的可比性,能够更加客观地反映图书利用状况和读者的借阅情况,也可用于确认核心图书和读者,体现图书集合(读者群)的个性化特点。

图书馆图书h指数的研究

为了对图书馆图书的贡献和利用进行定量的衡量，本文定义了图书馆图书h指数并分析其存在的不足，进而提出图书馆图书改进h指数并给出具体的计算公式，以定量计算图书馆图书的贡献和利用。以某高校图书馆的图书借阅为数据来源，通过计算、比较和分析，发现图书馆图书改进h指数能够更加客观地反映图书馆图书的贡献和利用，可以为图书采访提供依据和参考。

2005—2009年《财贸研究》统计分析与影响力评价

根据文献计量学原理与方法,选取2005—2009年《财贸研究》刊载的802篇学术论文,从载文、作者群、地区与机构分布、研究方法、基金项目、被引情况、二次文献转载等多个维度进行统计分析与检验,探究其发展的一些规律及特点,并分析其随时间变化的趋势,检验期刊的目标定位。

一本学术杂志与一群核心作者——《现代大学教育》创刊30年来作者群分析

一本学术杂志在30年里发表了4000余篇文章,在数量庞大的作者群中出现了一个"发表文章数比较多"的数十人的核心作者群。这个核心作者群大都是教育专业背景、绝大部分是高校教师,同时还具有学术高产、"东道主"和"泛东道主"特征;他们的学术关注领域较为广泛,大都有研究合作对象;这个核心作者群在本刊所发文章的被引用情况有高有低,就H指数来看处于1-9,不算高也不算低。如何建立积极互动的"杂志与作者(读者)关系"是学术杂志必须考虑的问题。

Hirsch指数研究的新进展

提出了离散Hirsch指数(简称h指数)的精确定义,引入了“Hirsch核心”这一概念。不仅将h指数推广到实数集,还介绍了其他相关的派生指数,g指数和A指数。只有h指数和g指数相结合,才能较全面地评价科学家的科研成就。

利用Hirsch指数评估医院发表学术论文绩效的初步研究

目的探索利用Hirsch指数(H指数)对医学人才发表学术论文绩效进行评价的可行性。方法纳入南京医科大学附属无锡人民医院67位医学人才为研究对象,检索其自2007年以来在PubMed、中国引文数据库、中国知网(CNKI)、万方、百度学术等数据库中收录的已发表论文数量和被引用次数,根据Rousseau R提出的列表法计算纳入对象发表文章的H指数。将H指数与研究对象的发表文章数、总被引次数、均篇被引次数等传统科研绩效评价指标进行对比分析,并利用Pearson检验探寻H指数和传统评价指标之间的相关性。结果纳入的67位对象发表文章的H指数分布在1至14之间;Pearson检验提示,H指数和发文总数、总被引次数和均篇被引次数均在0.01水平上显著相关,Pearson值分别为0.746、0.932和0.648。结论H指数作为新的科研绩效评价体系在对医疗人才的评价中具有一定价值,但在数据库纳入范围、研究工作时长、纳入文章中的作者排名限定等方面尚有待继续改进和优化。

P指数用于中文社会科学学术期刊评价的适用性分析

认为P指数在期刊绩效评价中体现了数量(被引次数C)与质量(平均被引率C/N)的平衡,应用P指数进行学术期刊评价是一种有益的探索。以法学期刊和教育学期刊为研究对象,对比分析P指数在不同学科期刊中与期刊载文量(N),被引次数(C),自被引率(SCR),5年影响因子(IF5)、期刊h指数、特征因子组合(EFS,AIS)等指标的差异,进行相关性分析,并得出以下结论:P指数简洁易计算,区分度好、支持动态变化排名、与多个关键评价指标相关性好,且在优秀学术期刊识别方面具有较好的可靠性,具有一定的现实应用前景。

期刊评价中的关键指标评析及相关性研究

从期刊被引视角出发,选取影响因子、期刊h指数、特征因子、新期刊扩散因子进行评析。以国内图书情报学部分期刊为实证对象,对比这四种期刊评价指标的数值,并分析指标间的相关性。这四种指标既相关,又相异,可以相互配合弥补现有期刊影响因子评价指标的缺陷与应用偏差,现实中可以组合使用期刊影响因子、期刊h指数、特征因子和新期刊扩散因子,用于期刊评级的尝试。

h指数研究领域的知识扩散与影响力评价

从网络的视角出发,以目前国际上科学计量学研究h指数文献形成的大规模引文网络为研究对象,运用社会网络分析理论与方法,以厘清该领域中知识扩散的主要脉络,并将结构声望指标引入到该引文网络中来,以识别对该研究领域的发展具有重要作用的关键文献,验证其在评价科学论文的学术影响力或价值方面的有效性。

一种考查高被引论文的h型指数

从h指数和整数分割思路出发,构建"线性增长"赋分模型,在此基础上提出了一种具有高被引指向性的h型指数--hl-g,并通过与hT、hm的比较,得出hl-g更加切合实际、更加完善的结论。以8种综合性农业核心期刊的hl-g比较和分析为例,阐述了hl-g在期刊评价中具有着重考查高被引区域表现和完整反映被引频次分布情况两大优势。据此推测,hl-g可作为期刊评价赋分指标,弥补现行期刊评价方法在这两方面的不足。

赫希指数数列的重新解读——兼与蒋新同志商榷

对赫希指数的研究和探索已经成为科学计量学和科技评价研究的前沿领域之一,针对其评价尺度粗、精度不高的缺陷,江南大学的蒋新同志提出利用赫希指数数列对其进行细化和改进,但是赫希指数数列不能用于直接计算。对赫希指数数列进行了重新解读,在h核内分离出对赫希指数贡献较大的被引论文,重新计算h核内被引论文的价值,弥补h核内的价值损失;在h核外通过加权处理,使赫希指数数列能够被直接计算,并表征被引论文的综合学术影响力,该方法能够为赫希指数的科学应用提供参考。