文化与审计:基于Hofstede-Gray理论的研究综述

目前,中外学者不断加强文化与会计之间关系的研究,H ofstede-G ray理论被视为从文化视角研究会计实务的基础理论。该理论在国外会计研究中得到了广泛的应用与发展,我国学者潘爱玲等(2012)也对相关的理论成果进行了综述。然而,文化对审计的影响并没有受到应有的关注。为促进我国文化与审计关系的研究,不断完善审计理论体系,文章以H ofstede-Gray文化理论为基础,综述文化与审计之间关系的研究成果,并对未来研究方向与内容提出展望与建议。

论我国会计准则国际协调中的文化制约因素

本文通过对问卷调查结果的分析,发现不确定性规避、集体主义取向、权力距离和长期取向四个文化维度可以用来解释我国会计准则在实施过程中存在的事实上的不协调,以助于理解我国会计准则国际化过程中存在的问题。

董事会文化差异对商业银行资本结构的影响研究

以2006~2019年间我国A股上市商业银行为研究样本,将商业银行董事会文化拆解为个人主义、男子气概、不确定性规避、权力距离、长期导向和自我放纵六个维度,根据我国A股上市商业银行的经营特征、发展背景和数据披露特征,基于Hofstede文化框架构建商业银行董事会文化作用于商业银行资本结构的三层模型,探究商业银行董事会文化对于资本结构的影响。研究结果表明:董事会文化异质性对于商业银行资本结构具有显著影响,Hofstede文化框架下董事会六个文化维度对于商业银行资本结构均具有显著影响,个人主义和男子气概,与不确定性规避具有显著的负向交互效应。

文化对会计的影响:文献述评及未来研究展望

文化作为区别不同民族成员的集体心理模式,对各国会计准则和会计实践都具有重要影响。目前国内关于文化对会计影响的研究文献很少,国外学者则采用理论分析和实证检验的方法对会计亚文化、文化对会计稳健性、财务披露和会计准则协调的影响进行了多方面的研究。本文对该领域的文献进行了系统的梳理和简要评论,并针对现有研究的不足提出了未来的研究方向和重要议题。