基于Hofstede文化因素模型的交互设计研究

文章介绍了Hofstede文化因素模型。对在此模型基础上交互设计研究领域的三个方面:基于文化因素模型的理论研究、基于文化因素模型的实验研究、基于文化因素模型的应用开发进行了综述。最后简述了其发展趋势。

基于ISM模型的中医药文化传播影响因素分析

[目的/意义]旨在探索中医药文化传播影响因素之间的关系,揭示中医药文化传播的影响机制,丰富中医药文化传播的研究体系,为促进中医药文化的有效传播提供理论依据,并为政府及其相关部门有效的传播中医药文化提供建议。[方法/过程]运用文本分析法从文献中提取出影响中医药文化传播的观点数据,再通过均值和德尔菲法对数据进行权重计算,得到中医药文化传播影响因素集合;使用Matlab R2020a构建关系矩阵,采用解释结构模型(ISM)构建各因素间的层级关系。[结果/结论]根据ISM模型,将10个因素划分为表层、中层和底层三个层次,阐明了中医药文化传播的影响机制,形成了中医药文化传播影响因素层级结构。

中外企业价值观对比分析——基于hofstede文化模型

企业价值观是企业文化的重要组成部分,健全的、可行性较高的企业价值观体系能够促进企业的正常运行。现有关于企业价值观的研究鲜有对定量数据的分析比对。本研究基于hofstede文化模型,收集三年来世界500强企业数据资料,通过纵深式定量分析,展现我国企业价值观建设现状,对比中外优秀企业价值取向差异,为我国企业核心价值体系的构建和完善提供依据,为企业文化创新提供参考。

安溪铁观音茶文化系统保护政策制定优化的影响因素分析:基于ISM模型

【目的/意义】为应对安溪铁观音茶文化系统在后申遗时代中遇到的威胁与挑战,创新遗产管理方式有助于提升遗产保护效果。【方法/过程】采用德尔菲法进行问卷函询选定安溪铁观音农业文化遗产保护政策制定和优化的影响因素,并基于ISM模型从内因、外因两个方面梳理各个因素的层次结构关系,分析政策制定和优化的直接因素、间接因素和根本因素。【结果/结论】结果表明:科研队伍的质量、相关主体的经济需求、社会需求度是影响保护政策制定的基础;政策保护对象、多方利益协调机制、农户对遗产保护的认知度、生产技术对安溪铁观音茶文化系统保护政策制定起到辅助作用;政策内容、实施手段、实施人员是政策制定和优化的直接因素。根据研究结果,分别从完善人才培养模式、健全农业文化遗产保护多元主体参与机制、创新农民利益联结机制等方面提出了建议。

非遗文化旅游FLOW体验影响因素模型构建——以敦煌非遗演艺体验项目为例

FLOW体验状态下主体的心理幸福感水平很高,已有研究多关注户外探险等领域,对非遗文化领域旅游者如何进入FLOW体验状态关注较少。本研究以扎根理论为指导,选取敦煌三大非遗演艺的网络文本为基本数据库,选择其中旅游者进入FLOW体验状态的文本进行三级编码分析,结合其游览故事线构建进入FLOW体验状态的影响因素模型,发现基础因素旅游者“技能”、核心因素积极情感的生成及中介因素身体感知参与可以共同促使非遗文化旅游者进入FLOW体验状态。

跨文化背景下基于Hofstede文化因素的服务设计研究

对服务设计与Hofstede文化因素的关联性进行分析,提出从Hofstede文化因素角度开展有效的服务设计,解决服务设计因地域不同而产生文化差异的问题。对Hofstede文化因素模型六个文化维度进行分析,对每个文化维度产生的文化差异问题进行研究,分析相应的服务设计解决方法。提出做服务设计要基于Hofstede文化因素研究不同文化背景的用户群,有针对性地开展设计。最后总结出服务设计新的思维方法和服务设计解决方案。

基于Hofstede文化模型分析跨文化人力资源管理——以美国通用公司为例

本文通过Hofstede文化模型,分析中美文化的差异,以及对人力资源管理中4P流程(招聘、培训、薪酬和绩效考核)的影响,概括介绍美国通用公司跨文化人力资源管理的策略,并且寻求中国企业在跨文化人力资源管理中的借鉴意义。

从Hofstede的文化视角看中国文化对大学生创新能力的影响

Hofstede认为不同国家的文化差异可分为五个维度:权力距离、不确定性避免、个人主义与集体主义、男性主义与女性主义、短期倾向与长期倾向。按照Hofstede国家文化模型的指标,中国文化具有权力距离大、高不确定性避免、集体主义、男性主义和长期倾向的特征。这些特征对大学生创新意识的形成、创新思维的发展、创新团队的建设、创新过程的勇气和毅力都会造成不同程度的影响。

文化因素对流入中国的外商直接投资的影响——基于引力模型的实证分析

国际直接投资具有明显的制度和文化特征。运用引力模型对文化因素在中国吸引外商直接投资(FDI)中的影响进行的实证分析结果表明,投资来源国(或地区)蕴含的中国文化因素强有力地推动了其对中国的直接投资,中国和投资来源国(或地区)的经济规模、中国的劳动力成本和政策变量与流入中国的FDI之间存在显著的正相关关系,空间距离在吸引FDI的过程中起阻力作用,知识产权保护水平与政府廉洁度在统计上不显著。

基于因素重构分析法和主成分分析法的企业安全文化评价模型

针对当前安全文化评价领域存在的评价方法相对简单、主观性较强等问题,基于企业安全文化的人本主体,设计以企业决策层、管理层、执行层为主体的企业安全文化指标体系;充分利用因素重构分析法和主成分分析法在数据处理上的各种优势,建立适应指标体系特征并考虑数据约束条件的企业安全文化评价模型;通过实例分析加以验证。该模型为解决企业安全文化评价中指标体系庞大复杂、样本空间小、缺少可以直接利用的历史数据等难题给出了一条具有可操作性的路径。

基于解释结构模型(ISM)法的我国文化产业营销影响因素探究

本文分析了我国文化产业营销的影响因素并制定相应的营销战略,对于促进我国文化产业的发展具有重要的意义。文化产业作为不同于实体产业的一种特殊产业,影响其营销的因素也与实体产业营销有一定差异。本文通过建立ISM模型分析了影响我国文化产业营销的因素,得出了文化空间的营销是文化产业营销的核心的结论,提出了完善我国文化产业营销的战略思考,希望对促进新时代我国文化产业的发展有一点借鉴作用。

综合国力的冰山模型——以文化类因素为基础的综合国力系统分析框架

综合国力的整体结构是一座冰山。关乎综合国力的资源类因素、科技类因素、经济类因素、政治类因素和军事类因素是最容易被观察和度量的物质性因素,但这仅是可见的浮于水面之冰山一角。容易观察到的综合国力因素之所以呈现出这般面目,在很大程度上取决于影响人类意识和行为但处于水面之下、体积庞大得多的冰山部分——文化类因素。

基于ISM模型的石油文化动态演化影响因素系统分析

石油文化的演化伴随石油工业的发展,受到内外部诸多复杂性、不确定性、不稳定性和不可控因素的影响。笔者运用ISM(Interpretive Structural Model)分析了石油文化演化过程中复杂的影响因素及因素链,梳理成表层影响因素、浅层影响因素、中层影响因素和深层影响因素,为当前"三期叠加"的低油价"新常态"下石油文化战略管理与建设提供参考依据。

基于“七因素模型”的跨文化管理

全球化为中国企业提供了融合东西方文化建立新的组织管理模式的机遇。本文在特罗姆彭纳斯和汉普顿-特纳所发展的七因素文化框架的基础上,通过时中国、美国、日本和中国香港文化及其管理模式的比较研究,探讨了中国组织管理模式在全球化进程中应该保留、借鉴和学习的地方。

供应链文化协同影响因素与模型研究

文中基于供应链协同理论和跨文化协同理论,概述供应链节点企业间文化协同的内涵和特征,分析了供应链节点企业文化协同的影响因素,描述了节点企业协同合作过程中三个阶段,进而构建文化协同对供应链绩效影响的概念模型。

文化企业家的文化价值偏好:决策模型与影响因素

借鉴Throsby的艺术家决策模型,本文将文化企业家的决策目标界定为在不同的文化价值偏好下,经济价值和文化价值的联合最大化。梳理出文化价值偏好的主要影响因素为:收入的多样性、收入水平、文化经验、声誉、目标市场和行业观念等,并利用中国表演艺术团体的统计数据进行了回归分析。结果显示,收入多样性、行业观念和目标市场对文化价值偏好有显著的正相关影响,而收入水平与文化价值偏好则呈现负相关,文化经验和声誉的影响尚不显著。

融入文化因素的钻石模型研究——以印刷复制业为例

本文基于印刷复制业的厂商规模经济和消费者需求个性化特点,研究印刷复制业市场结构的决定因素和形成机理,在迈克尔·波特产业竞争力"钻石模型"基础上构建了扩展的竞争力模型,探寻南京印刷复制业的发展战略。

基于ISM模型的植物文化传播影响因素分析

本文通过对植物文化在园林建设中传播的影响因素进行问卷调查,并通过构建植物文化传播影响因素的ISM模型,分析各影响因素之间相互作用的内在运行机制和逻辑架构,为促进植物文化的发展提出了可行性的建议。

国际采购BPO跨文化能力因素模型构建——以广东企业参与印度服务外包项目为例

当前,为适应我国经济"新常态"发展,国家对服务外包产业提出了更高的期许,《国务院关于促进服务外包产业加快发展的意见》出台,服务外包产业上升为国家战略。本文在国外学者提出的跨文化能力因素模型和国际采购BPO模式图的基础上,构建国际采购BPO跨文化能力因素模型。同时,构建研究思路图,为广东企业的国际采购服务外包项目的实证研究提供理论依据。

基于SEM模型的轨道交通站域文化活力提升设计研究

目的在城市高质量发展背景下,从使用者视角,研究影响轨道交通站域文化活力的设计因素与提升策略。方法以天津市为研究案例地,运用POI空间聚集度分析,选取文化活力值较高的4个轨交站域作为实地问卷调查对象,构建结构方程模型(SEM),探究影响轨交站域文化活力的设计因素。结果归纳出服务设施、文化氛围、媒介感知、文化活动、场所衔接5个因子对轨交站域文化活力具有显著的正向影响。其中,服务设施、文化氛围的影响效应最强,媒介感知、文化活动、场所衔接的影响效应次之。结论基于研究可知,在细微中完善服务设施,注重人文关怀;促进站域媒介空间设计,增强文化体验;连通地上地下叙事场景,提升文化感知,将有利于提升轨道交通站域的文化活力。