中德企业文化与企业管理比较——基于Hofstede的文化价值理论框架

文化差异影响下的组织文化将最终决定不同文化背景下企业不同管理体制的形成。本文基于H ofsted e的文化价值理论框架,对中德文化进行比较,通过研究国家文化对企业文化的影响,得到中德不同的管理体制并对其进行评价,最后提出相应的建议,希望为中德企业的发展提供借鉴。

脑卒中患者主动健康行为概念框架的构建研究

背景脑卒中发病率逐年上升,行为控制是预防脑卒中直接有效的干预手段。主动健康医学模式提高了慢性病防控的主动性和可及性,而脑卒中患者主动健康行为概念内涵有待探索。目的探索脑卒中患者主动健康认知及行为方式,构建脑卒中患者主动健康行为概念框架。方法2023年8—10月,采用目的抽样方法,选取郑州大学第二附属医院神经内科的26例脑卒中住院患者作为研究对象,运用诠释主义扎根理论方法论,对26例脑卒中患者进行半结构式访谈,通过编码和持续性比较方法对资料进行分析。结果析出主题“脑卒中患者主动健康行为”的10项主范畴和4项核心范畴,包括“健康动机、健康责任、心理健康”3个内在行为,“生活方式管理”1个惯性行为,“主动遵医、社会关系、信息寻求”3个社会行为和“意识觉醒、自我控制、资源可及”3个干预条件,并确立概念框架。结论脑卒中患者主动健康行为概念框架包含内在行为、惯性行为、社会行为和干预条件,该框架有助于脑卒中患者主动健康行为测评工具的进一步开发和个性化干预措施的制订,对促进脑卒中患者主动健康行为的研究及实践具有指导意义。

基于Hofstede文化维度理论的满洲里文创产品设计研究

运用Hofstede文化维度理论对本地区多元文化进行差异和认同分析,获取其价值特征、行为特征和产品取向的差异与共性,依据文化共性寻求最终的产品定性。文章围绕产品定性,运用模型筛选典型文化元素以及对应的设计要素,运用跨文化包容性设计方法展开具体的设计实践,构建了混合文化、跨文化设计的基本路径,探索了多元混合文化文创产品设计的可能,提升了满洲里地区文创产品的品质,丰富了文创产品的类型。

金属有机框架材料在骨组织工程和骨科疾病治疗中的多重应用

背景:金属有机框架材料因其可调节的孔隙率、较大的表面积、生物相容性良好和结构多样等独特的性质在骨组织工程和骨疾病治疗中展现出巨大的应用前景。目的:综述金属有机框架材料在骨修复、关节炎、骨感染和骨肿瘤中的研究进展、运用及优缺点,为后续研究提供参考及策略。方法:检索Web of science、Pub Med和中国知网数据库,英文检索词为“Metal-Organic Frameworks,MOFs,Orthopedics,Bone Repair,Bone Regeneration,Orthopaedic Applications,Bone Tissue Engineering,Bone Infection,Arthritis,Bone Tumor,Osteosarcoma”,中文检索词为“金属有机框架,骨科,骨修复,骨再生,骨科应用,骨组织工程,骨感染,关节炎,骨肿瘤,骨肉瘤”,检索了2015-2023年的相关文献。根据纳入与排除标准对所有文献进行初筛后,最终纳入72篇文章进行综述。结果与结论:(1)在促进骨修复过程中,金属有机框架材料中的金属离子中心能够激活相应信号通路,从而通过促进成骨基因的表达、抑制破骨细胞、促进血管生成、加速骨矿化进程4个方面促进成骨,因此,以钙、锶、钴、铜和镁离子等金属离子作为金属中心的金属有机框架材料在改善骨缺损植入物的性能方面具有很大潜力。(2)以锌/钴金属有机框架为代表的金属有机框架材料能发挥类细胞保护酶的活性,清除活性氧,促进软骨再生,与天然酶相比具有不易失活和更好的稳定性等优势。(3)锌基金属有机框架材料凭借宽带隙、光生载流子的有效分离迁移以及高稳定性的特点,在光催化领域表现出色,广泛用于细菌及肿瘤细胞的杀灭。(4)双金属金属有机框架材料由于额外金属的掺杂,导致结构性能发生优化而具有关键优势,例如锌/镁金属有机框架74具有更高的稳定性进而实现持续抗菌,钽/锆金属有机框架光吸收能力及光催化效率的增加,成为了放疗增敏剂。(5)然而,金属有机框架材料在临床应用中仍面临诸如药物释放的不确定性、生物体内安全性及长期存在可能诱发的免疫反应等挑战.

Hofstede-Gray框架下的文化维度与会计信息质量:研究综述

文化作为一种非正式制度,对会计信息质量发挥着不同于正式制度的独特作用。本文通过梳理Hofstede-Gray框架下文化维度与会计信息质量的相关文献,着重评述Hofstede-Gray框架的理论演进以及该框架下特定文化维度与会计信息质量的经验研究,并提出未来研究的改进方向:理论上,可对Hofstede-Gray框架进行进一步细化和完善,并扩大其应用范围,将其与中华传统文化的理论研究相结合;经验研究上,可通过样本选择和合适工具变量的选取减少内生性问题。本文提出的改进方向可为丰富和拓展“文化与会计”的相关理论框架,以及中国情境下提高会计信息质量的实践提供启示。

中国企业在非洲刚果(布)的跨文化管理研究——基于HOFSTEDE的文化维度分析框架

本文基于吉尔特·霍夫斯泰德的国家文化维度分析框架,以非洲刚果(布)为例,对中国在非洲刚果(布)投资的十余家中资企业进行了文化价值问卷调查,实证分析中资企业中方员工和刚果员工的文化维度差异表现、原因及影响,同时指出了中国和刚果双方员工文化融合的现象及中方员工国内外或存在文化差异,并提出相关跨文化管理建议,期望能为“一带一路”倡议下中国在非洲投资企业的经营管理提供借鉴。

基于Hofstede文化维度理论的跨文化产品设计研究

目的 针对全球化不断深入的社会背景,探索基于Hofstede文化维度理论的跨文化产品设计模型,并进行实践研究.方法 结合理论推导和案例分析,对权力距离、个人主义、男性主义、不确定性回避、长期目标和放纵性等六个文化维度所体现的产品语言进行梳理,从目标用户的价值取向、行为取向和设计取向进行了跨文化产品设计的文化差异分析,并通过对文化产品设计的要素的总结,规划了跨文化产品设计的要素.在此基础上,提出了基于Hofstede文化维度理论的跨文化产品设计模型和应用方法.结论 针对法国用户的糖果盒产品设计实践,验证了所提出的跨文化产品设计模型的可行性与有效性.研究成果有助于帮助设计师转变文化设计思维,促进我国文化产品的国际输出和文化元素的传播.

从Hofstede的文化视角看中国文化对大学生创新能力的影响

Hofstede认为不同国家的文化差异可分为五个维度:权力距离、不确定性避免、个人主义与集体主义、男性主义与女性主义、短期倾向与长期倾向。按照Hofstede国家文化模型的指标,中国文化具有权力距离大、高不确定性避免、集体主义、男性主义和长期倾向的特征。这些特征对大学生创新意识的形成、创新思维的发展、创新团队的建设、创新过程的勇气和毅力都会造成不同程度的影响。

Hofstede的文化维度理论的局限性

Hofstede的文化维度理论为跨文化交际研究者和实践者们认识和分析文化差异提供了有价值的研究工具.尽管如此,他的这一开创性的文化模型仍然受到质疑和批评.在阅读大量文献的基础上分析了Hofstede的文化维度理论存在的局限性,以及在研究和使用这一理论时应注意的问题.

从Hofstede的文化视角看中国文化在创新中的作用

文化与国家的创新能力有着密切的关系。从Hofstede的文化视角出发,对当前中国文化的特征进行了分析,从文化对新产品开发的影响和文化对新产品的市场接受程度的影响两个方面探讨了中国文化在创新中的作用。

Hofstede文化测度下中国东西部的文化差异

云南省地处中国西南边陲,少数民族众多,自然资源和文化资源都极其丰富。在统筹城乡发展,推进社会主义新农村建设的进程中,不同民族之间的交流进一步加强,西部乡村文化存在的条件与环境都发生了明显而又深刻的变化,这给云南省的经济和文化建设都带来了新的机遇和挑战。

基于Hofstede民族文化维度视角看汉俄酒文化差异

汉俄两个民族拥有不同的文化,文化差异会成为阻止不同文化直接顺利交流的障碍,甚至可能会产生误解和冲突。文化的不同不仅是风俗习惯的问题,也反映了汉俄两个民族文化价值观的差异。采用Hofstede的五个文化维度对汉俄酒文化的差异进行比较是一个全新的视角,对汉俄两个民族有效顺利地进行跨文化交际具有一定积极的意义。

Hofstede跨文化交际理论中个人主义层面质疑

采用因子分析方法对霍夫斯塔德文化价值调查问卷中的前18个问题进行分析,并提取了组成工作满意度五个不同层面的因子,它们分别是工作成就感、工作环境要求、工作地点要求、奉献精神和压力承受能力。多变量方差分析的结果进一步发现,中外员工在工作成就感、工作环境要求和工作地点要求上存在着显著性差异。数据分析结果对霍氏理论中"个人主义"这一概念的表面有效果性提出了质疑,同时为我国的跨文化交际理论研究与国际接轨提供了一个研究方法上的例证。

中外企业价值观对比分析——基于hofstede文化模型

企业价值观是企业文化的重要组成部分,健全的、可行性较高的企业价值观体系能够促进企业的正常运行。现有关于企业价值观的研究鲜有对定量数据的分析比对。本研究基于hofstede文化模型,收集三年来世界500强企业数据资料,通过纵深式定量分析,展现我国企业价值观建设现状,对比中外优秀企业价值取向差异,为我国企业核心价值体系的构建和完善提供依据,为企业文化创新提供参考。

数字赋能文旅深度融合的理论逻辑与研究框架

数字赋能文旅深度融合既是数字经济时代文旅发展的重要方式,又是文旅研究的重要课题。文章在阐述文旅深度融合内涵的基础上,探究了数字赋能文旅深度融合的基本逻辑,认为数字技术嵌入支撑文旅数字化,促进文旅信息融合化,带来文旅产业新变革,形成文旅共生体和数字文旅新形态。从理论研究、数字赋能和融合实践3个维度,初步构建了数字赋能文旅深度融合的研究框架,强调要创新性地运用文旅IP理论、融合共生理论、文旅场景理论、产业演化理论、系统动力学等理论,阐释文旅融合学理及其内在逻辑、演化过程和动力机制,深化文旅深度融合主要科学问题研究。文章提出要把握数字赋能文旅融合的关键技术、文旅资源普查与评价、文旅融合场景建构、文旅产业融合创新生态体系、国家文化公园与文旅融合示范区建设、科技创新与数字文旅人才培养等关键问题,推动文旅融合应用实践和学术研究持续创新,更好地服务于新时代中国式现代化建设和文旅高质量发展。

国家文化特性差异验证研究——对Hofstede模型的检验

基于Hofstede国家文化维度假设,首先利用统计聚类分析方法对34个主要代表性国家的文化数据进行分析,然后基于聚类中分属不同类别的四个主要国家包括韩国及其主要贸易伙伴日本、中国、美国的国家文化维度建立雷达图进行了比较,并结合实际商贸中最为紧密的四个国家之间的实际情况,对hofstede文化模型进行了检验。结果显示,每个国家都有其特殊的文化特性,韩国文化倾向于群体决策与避免不确定性,中国是具有严格的论资排辈和关系型文化,日本的文化特征则是典型的竞争与成就导向文化,美国文化是具有强烈的个人主义和冒险创新精神。从上述四个实际分析看出,hofstede模型对文化深层的伦理价值分析尚需进一步改进。因此,在未来的商务谈判中,我们应该更加关注不同文化背后的伦理价值特征。

国际数字化转型框架研究:比较与镜鉴

数字化转型框架是转型实践中的理论模型和方法工具,有利于引导组织机构明确战略愿景、核心使命,以及实现转型目标的核心场景、动力机制和关键能力,最终帮助组织机构制定转型行动计划。以国际上75个有关企业(37个)、政府(15个)和教育(23个)三类数字化转型框架为研究样本,采用NVivo12质性分析软件分别对三类数字化转型框架进行编码。在词频和聚类编码分析、比较的基础上,探讨了三类数字化转型框架的共性和个性特征。研究发现,三类数字化转型框架的共同关键行动域是“数字战略和规划、数字技术和数据、数字人才和文化、数字信息安全与伦理、数字生态系统”;在个性特征方面,企业数字化转型框架关注客户需求和创新商业模式;政府数字化转型框架注重利用数据革新公共服务模式及其流程;教育数字化转型框架聚焦在培养师生数字素养方面。镜鉴国际经验,基于数字文明时代、转型内涵、框架特征、行动要素、实践逻辑五大视域构建了教育数字化转型框架,框架应用的成效和转型智慧的涌现,必须彰显“使用者设计”,遵循“自发秩序原理”和教育数字化转型的底层逻辑。

基于Hofstede理论的内蒙古青年价值观测度与影响分析

价值观代表一个人对诸如自由、幸福、自尊、诚实、服从、平等等周围事物的是非、善恶和重要性的评价,有轻重主次之分。这种主次的排列,构成了个人的价值体系,价值观和价值体系是决定人们期望、态度和行为的心理基础。本文根据Geert Hofstede的文化维度理论模型,设计了《内蒙古青年价值观调查问卷》,选取自治区范围内18-35岁之间各行业城乡青年做抽样调查,结合定性和定量的方法,对内蒙古青年价值观基本特点和现状影响因素进行了分析。

图书馆阅读推广数字化转型:内涵特征、行动框架与实现路径

加快推进图书馆阅读推广数字化转型,是应对时代挑战并赋能中国式现代化的必然选择。图书馆阅读推广数字化转型是将数字技术融入到阅读推广领域,并推动图书馆阅读推广全方位创新与变革,具有转型发展的复杂性、长期性,转型目标及过程的阶段性,转型结果的价值性等特点。同时运用系统思维方法从“谁来转”“如何转”“转什么”“转去哪”4个维度,构建图书馆阅读推广数字化转型的行动框架。最后提出重视阅读推广数字化转型的顶层制度设计与系统规划;建立数字生态共同体,强化阅读推广主体间的协同共进;立足智慧图书馆发展规模和阶段,实行差异化转型模式等路径。

框架承担倾覆力矩的合理计算方法

为理清框架倾覆力矩的相关概念区别,并给出各自合理计算方法,对计算框架、支撑、框架+支撑、局部框架或者局部框架+支撑倾覆力矩的统一解法进行总结,给出相应的力学法。指出框架倾覆力矩和框架承担倾覆力矩之间的显著区别,给出两者的异同以及建筑结构中框架承担倾覆力矩的计算原则,并进一步给出合理计算框架承担倾覆力矩的方法,即修正的统一解法。修正的统一解法适用于一般建筑结构和带竖向构件转换的结构,也适用于带伸臂框架-核心筒结构。最后对典型结构算例的框架承担倾覆力矩进行计算分析,结果合理可行。