驻港部队医院卫生技术干部队伍建设实践回顾

目的强化军队医院卫生技术干部的理想信念,提升业务素质,增强事业心责任感,提高军队医院履行使命任务的能力。方法通过理论灌输、反复教育和军营文化建设筑牢思想防线,促进素质全面发展;通过集中培训、个人自学、挖掘内部潜力、利用外来优势资源、理论与实践的统筹结合,有效提升专业素质;通过建立考评任用机制、奖惩激励机制和帮扶解困机制,增强事业心责任感,确保可持续发展。结果形成了一支理想信念坚定、使命任务明确、业务精湛、事业心责任感强的卫生技术干部队伍,确保了医院平战时任务的圆满完成。结论按照"全面、协调、可持续"发展的要求,在卫生技术干部队伍建设中贯彻落实科学发展观,有效解决卫生技术干部队伍中存在的矛盾和问题,使卫生技术干部队伍建设充满活力,综合能力素质得到全面提高。

驻香港部队官兵无偿献血现状调查与分析

目的：了解驻香港部队无偿献血情况和广大官兵对无偿献血相关知识的掌握及将来献血意愿，为军队无偿献血工作的改进和优化提供科学依据。方法采用问卷调查法，对1610名驻港部队无偿献血者发放自行设计的问卷调查表。内容包括献血者的基本情况、献血动机、了解献血知识的渠道等信息资料，通过调查发现，奉献爱心方面多次献血者（67.3%）高于初次献血者（54.1%），对于是否影响健康的顾虑未献血者（71.8%）明显高于献血者（29.8%）。结果驻香港部队无偿献血者年龄主要分布在18-35岁年龄层，占献血者总人数的87.6%。“奉献爱心”是军人献血的主要原因，初次献血和多次献血者分别为54.1%、67.3%，“部队宣传”是无偿献血者了解献血知识的主要渠道（70.4%），通过感受献血现场氛围或参与献血，愿意下次继续献血的分别占60.0%、98.1%。结论应有长期坚持无偿献血宣传，不断完善采血服务保障措施，强化采血现场的氛围布置，加大人文关怀与沟通交流，建立一支固定的自愿无偿献血队伍，促进无偿献血工作的持续健康发展。