数字信息化在公立医院人事档案管理中的探索

在现代医疗行业竞争日趋激烈的大背景下,人才储备成为医院获取竞争优势的法宝。通过人事档案管理可以满足医院储备人才、提升医疗队伍素质以及优化人力资源等工作的需求,提升档案资源的利用价值,进一步挖掘人才潜能,对医院实现可持续发展具有积极意义。本文主要针对数字信息化在公立医院人事档案管理中的应用进行分析和探究,为公立医院加强档案管理革新提供参考和借鉴。

医院人事档案管理的智能化系统设计与实现

随着医疗技术的不断发展和医疗信息化水平的提高,医院人事档案管理面临信息量大、管理复杂、安全性要求高等挑战。文章通过现代信息技术手段构建了一个高效、安全、便捷的智能化管理系统,旨在提升医院人事档案管理工作的效率和服务质量。

基于后方医院的野战卫生装备管理系统研究

目的:提高野战卫生装备保障能力。方法:分析了当前野战卫生装备管理中存在的问题,讨论建立基于后方医院的、包括各体系单位的野战卫生装备管理系统的必要性,提出了系统的设计目标,探讨了系统的主要功能。结果:实现了区域资源共享,加强了横向沟通与合作。结论:通过依托后方医院构建野战卫生装备管理平台,可切实提高野战卫生装备的保障能力。

“互联网+”环境下医院人事档案管理策略探讨

“互联网+”时代的科技进步为医院信息化管理质量的不断提高提供了新的技术支撑和机遇。信息化管理模式的完善是提高医院人事档案管理质量的关键。主要分析以往医院人事档案信息化管理中存在的亟待解决的问题,探讨应用新的网络技术对医院人事档案信息化管理进行改革的具体做法,提出提高医院人事档案信息化管理质量的创新策略。

基于协同管理的医院办公自动化系统研究

探讨协同管理的概念及医院协同管理的必要性,通过办公自动化系统建立信息发布、内部通讯、日常办公、文件管理和信息访问平台,实现医院沟通协作办公、流程制度落实、降低管理成本、知识经验分享以及实时数据抓取,提高医院建设的质量效益。

医学工程部医疗设备维修管理系统的研究与开发

目的设计并开发一套适合现代化医院医学工程部的设备维修管理系统(MEMMS)。方法应用正版编程软件Delphi7.0,基于Windows7操作系统和Access2003数据库开发MEMMS。系统主要有登陆模块、维修信息查询模块、维修信息输入模块、设备维修信息和设备图像数据库模块。结果 MEMMS操作方便、灵活,测试结果与传统管理模式对比,完成单例维修信息的录入时间仅为0.5 min。结论 MEMMS克服了传统纸质档案保存不方便等困难,为完善医院医疗设备信息化管理有一定促进作用。

医院综合档案的管理与利用

档案作为一种信息资源,是潜在的生产力。现代档案管理要求实现管理思想的现代化、管理手段的现代化和档案管理者的现代化。近年来,我院从健全管理体系,夯实基础设施,完善管理制度;建立特色档案,开展特色服务,丰富文化内涵;完善声像档案资料,注重数字化安全防护,开展计算机化档案管理入手,充分挖掘档案资料潜在的社会效益和经济效益,实现了管理效用最大化。

基于OA系统集成平台的医用材料管理流程优化研究

目的:随着医用材料产业的迅速发展,如何对医用材料进行有序管理是医院职能部门和使用科室迫切需要解决的问题。方法:通过将办公自动化(OA)系统与医院信息系统和医院物资供应链管理系统集成,发挥各自优势,取长补短,理顺关联关系,优化医用材料管理流程。结果:该平台可为医院提供完整的医用材料追溯解决方案,增加工作效率,增强透明度,提高管理水平。结论:所提出的集成平台管理方案为医用材料管理流程优化研究提供一种新的思路,提升了医用材料的管理水平。

医院病理资料管理方法的探讨

本文就建立一个既节省时间与空间,义提高工作效率的信息与实物相结合的病理资料管理新方法,介绍借助计算机与密集柜相结合的病理资料管理新模式;该模式既顺应新形式下医疗发展的需求,又能在教学与科研等回顾性研究及医疗纠纷的举证中发挥重要作用。

军队医院药品物流及智能药柜监管系统的开发

目的加强对医院药品的全面管理,提升平时与战时药品管理的综合水平。方法针对我国药品管理现存问题,结合国内外先进技术,对医院药品管理进行信息化建设。结果开发一套功能齐全的药品监管系统,实现对医院、野战医疗所药品的全面管理。结论系统的应用加强后勤保障速度,提高官兵用药安全,提升野战药局数字化管理水平。

医院在线报修OA服务管理系统的开发与应用

根据医院设备报修业务的特点,基于ITIL技术的核心理念,采用Visual Studio 2005和SQL 2000软件,开发了医院在线报修OA服务管理系统。该服务管理系统实现了在线报修的目标,提高了设备报修业务的效率,准确记录报修流程中各事件,有效计量维修人员的工作量,为工作人员的绩效考核提供了有效的数据支持。

手术分级管理信息化支撑平台的设计与实现

本文阐述了手术分级管理信息化支撑平台的架构设计、主要功能模块设计及运行机制,同时阐述了规范和完善手术项目通用名称字典库、医疗差错事故信息库的作用和意义。该平台与医院信息系统(HIS)的无缝对接,实现了以信息化技术分级管理医生手术权限,使手术管理工作更加规范、高效、合理。

医疗机构人事档案信息化建设与作用发挥研究

档案工作使经验得以总结,规律得以认识,各项事业得以发展,发挥着记录历史、指导实践、服务社会的重要作用。现代社会发展突飞猛进,科学技术日益更新,信息化手段在各领域发挥着越来越重要的作用。传统医院人事档案工作仍然以人工管理为主,未能充分发挥档案社会指导价值,严重滞后于人力资源信息化建设进度和精细化管理需求,不符合现代医院管理建设要求。迫切需要树立“以用为主”的理念,探索人事档案优化路径,强化信息化建设理念,配置专业技术人员,升级信息化硬件设施设备,完善管理制度,持续提升人力资源部管理水平和服务质量,不断推动医院高质量发展。

医院信息系统助力药事管理

本文主要探讨了医院信息系统对促进药事管理的效果。药事管理是医院管理的重点之一,关系到医院的医疗质量、经济效益和患者利益。随着医院信息化进程的加快,新的技术手段必然促使医院药事管理水平的提升。

医院档案管理工作探讨

医院档案管理工作作为当前医院管理的重要组成部分,在市场经济飞速发展的现代社会,有着其独特而重要的意义。主要从当前医院档案管理的实际现状和存在的诸多问题与矛盾出发,提出了具有创新性的解决方案和思路,对于目前医院档案管理和内涵建设具有现实性指导意义。

医院干部人事档案管理信息化建设初探

目的利用计算机技术,建立干部信息系统,提高干部档案工作的效率和质量。方法一是建立干部人事档案数据库系统,实施干部人事档案动态管理;二是建立干部人事档案网络化管理系统,实施干部人事档案的分级管理;三是建立干部个人电子档案系统,实施干部人事档案自动化管理。结果保证了干部档案信息的时效性、真实性和准确性。可随时调阅所需档案资料,从而提高信息利用的效率。结论为了适应时代发展步伐,进一步加快档案信息化建设,医院干部人事档案信息化建设非常必要。

数据管理视角下医院人事档案信息资源建设

医院人事档案影响着医院人力资源管理的科学性与及时性。面对较为严重的新冠肺炎疫情,医院在控制疫情扩散、提供有效人力方面承担着重要职责。疫情的联防联控需要大量的医务人员参与,且基于数据时代特征可知,当前的医院人事档案建设工作将变得更加高效、精准,而通过进一步加强医院人事档案的信息化建设,将能够在特殊时期具有更高的人力资源调配能力,从而保障充分发挥出医院人力资源效益。本文在分析医院人事档案信息资源建设活动时,从档案数据管理的视角出发,通过探究医院人事档案信息资源建设现状,提出有效的人事档案信息资源建设与部署策略。

整合利用信息化档案资源提高医院管理效率

本文通过整合利用医院多类型信息化的档案资源,进行了提高医院管理效率的实践。主要包括以下几个方面:首先,就人事档案管理方面,在信息化的人事档案基础上实现对人事档案信息安全共享和知识管理,提高医院人事管理效率及科学性。其次,就临床电子档案利用扩展方面,利用信息技术实现医学影像档案的信息共享,将PACS系统与医疗上的医生站、护士站系统以及计算机管理系统、图书馆联网一体化等现代化信息技术联网,实现医院影像档案的资源共享。另外,发挥临床教学档案在医院重大活动中的作用,为临床教学人员开展医疗、教学、科研工作提供系统的依据。最后,通过医院评审中电子统计信息档案发挥的重要作用,深化统计信息档案在医院管理中的应用,提高医院管理效率。

浅谈我院医疗设备档案的电子化管理

本文简介我院实现医疗设备档案电子化管理的具体做法,及通过设备档案电子化,提高了工作效率、实现了资源共享,从而提升了医院的综合管理水平,促进了医院的全面发展。

医院档案管理的现状及档案信息自动化的管理对策分析

在经济快速发展的新时期背景下,我国的医疗事业也获得了非常大的发展和进步空间,医院档案管理工作在信息技术的支持下,实现了非常大的进步,并且发挥出了应有的作用。而由于在管理模式、人员素质等方面还存在一定的不足,造成医院档案信息自动化的管理工作无法获得预期效果,影响了医院档案管理的质量和效率。因此,为了确保解决以往医院档案管理工作中存在的问题,需要在明确医院档案管理工作重要性的基础上,分析在档案信息自动化过程中遇到的实际问题,并且通过加强自动化管理理念和标准建设、对档案信息资源进行有效整合、提升相关人员专业能力和素质等方式,促使医院能够与时俱进地发展,不断提升档案管理水平。