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How to Promote Financial Management Level of Public Hospital under the New Medical Reform
1
作者 Lu Liu 《Journal of Finance Research》 2018年第3期73-76,共4页
Following the continuous development of our country's economy,the new medical reform of our country is also gradually speeding up.And potential problems existing in public hospital's financial department are b... Following the continuous development of our country's economy,the new medical reform of our country is also gradually speeding up.And potential problems existing in public hospital's financial department are being gradually magnified that has brought new challenge to financial management.The financial staff are studying the problems and trying to solve the problems through their working experiences from long-term practices and on a certain basis.Therefore,in this article,we try to find out the existing problems and to explore efficient solutions to the problems under the background of new medical reform and in the light of the importance of financial management to public hospital's development.The main purpose of this study is to try to solve the existing problems in financial management of public hospital so as to promote perfecting the systems of public medical institutions to get a better development. 展开更多
关键词 New medical reform PUBLIC hospital FINANCIAL management medical system
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Analysis of Internal Control Management Problems in Hospital Finance and Accounting
2
作者 Yan Wang 《Proceedings of Business and Economic Studies》 2024年第3期133-139,共7页
This paper outlines the internal control management of hospital accounting and finance,introducing its concept,importance,and objectives.It then analyzes the problems existing in the internal control management of hos... This paper outlines the internal control management of hospital accounting and finance,introducing its concept,importance,and objectives.It then analyzes the problems existing in the internal control management of hospital accounting and finance,including an unsound management system,insufficient system implementation,inadequate risk assessment and control capabilities,poor information communication,weak internal supervision,and uneven personnel quality.The reasons for these problems are also analyzed,including outdated management concepts,irrational organizational structures,imperfect training and incentive mechanisms,low levels of information technology,and changes in the external environment.This paper proposes improvement measures for the internal control management of hospital accounting,including enhancing the management system,strengthening system implementation,improving risk assessment and control capabilities,enhancing the information communication mechanism,strengthening internal supervision,improving personnel quality,advancing information technology,and adapting to changes in the external environment. 展开更多
关键词 hospital accounting Internal control management medical system reform Financial security Operational efficiency
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新医改背景下医院档案管理工作提质增效路径研究
3
作者 张爱红 《办公自动化》 2025年第1期67-70,共4页
随着医疗行业的改革发展,医院档案管理工作需适应新的行业环境,创新档案管理模式,提高档案管理效率和服务质量。文章基于医疗改革背景下,分析医疗改革对医院档案管理工作的影响,调查新医改背景下医院档案管理的现状并剖析存在的问题,从... 随着医疗行业的改革发展,医院档案管理工作需适应新的行业环境,创新档案管理模式,提高档案管理效率和服务质量。文章基于医疗改革背景下,分析医疗改革对医院档案管理工作的影响,调查新医改背景下医院档案管理的现状并剖析存在的问题,从增强医院档案管理意识、完善医院档案管理制度、推进医院档案信息化建设、加强医院档案人员培训与考核等方面提出建议措施。 展开更多
关键词 医疗改革 医院档案 档案管理 提质增效
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三级公立医院绩效考核背景下医院运营管理的研究 被引量:6
4
作者 姚敏 孙燕楠 +2 位作者 耿丽丽 方嘉琨 田园 《中国卫生标准管理》 2024年第4期81-84,共4页
国家三级公立医院绩效考核开始于2019年,运营效率作为考核的一部分,相关的国家监测指标有9个,包含收支结构和费用控制。绩效考核是医改工作的有力抓手,也是加快现代医院管理制度建立的强劲推手。通过分析某三级甲等口腔专科医院在绩效... 国家三级公立医院绩效考核开始于2019年,运营效率作为考核的一部分,相关的国家监测指标有9个,包含收支结构和费用控制。绩效考核是医改工作的有力抓手,也是加快现代医院管理制度建立的强劲推手。通过分析某三级甲等口腔专科医院在绩效考核背景下运营效率指标的得分情况,找出原因;并通过加强党建引领,做好医院运营管理体系架构顶层设计,加强医疗质量管理,落实医改相关政策,加强能耗管理,不断提高员工福利待遇,强化公立医院功能定位,提高医疗服务收入占比,绩效分配体现医务人员的劳动技术价值,提高运营管理能力,助推医院高质量发展。 展开更多
关键词 三级公立医院绩效考核 运营效率 运营管理 党建引领 高质量发展 医疗体制改革
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基于价值医疗理念的公立医院DRG运营管理策略实证研究
5
作者 王晓奕 洪乃坤 +7 位作者 陈寒杰 刘颜 钟婉婷 成思 任妮丽 孔少楠 董四平 许昌 《中国卫生质量管理》 2024年第11期25-29,共5页
目的探讨基于价值医疗理念的公立医院DRG运营管理策略对医院运营的影响。方法采用类实验研究方法,从病案质量、服务产能、服务效率、医疗质量与安全、满意度以及经济性6个维度,对医院综合管理成效进行深入评价与分析。结果实施基于价值... 目的探讨基于价值医疗理念的公立医院DRG运营管理策略对医院运营的影响。方法采用类实验研究方法,从病案质量、服务产能、服务效率、医疗质量与安全、满意度以及经济性6个维度,对医院综合管理成效进行深入评价与分析。结果实施基于价值医疗理念的公立医院DRG运营管理策略后,医院的各项评价指标均有显著改善。在临床科室层面,CMI值增长,平均住院日、费用消耗指数、时间消耗指数、死亡率均有所下降,且次均费用在合理范围内波动。结论基于价值医疗理念的公立医院DRG运营管理策略能够有效提升医疗服务综合绩效,实现提质、降本、增效,为患者提供具有价值的医疗服务。 展开更多
关键词 价值医疗 公立医院 DRG 运营管理
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口腔专科医院非计划二次手术的回顾性分析
6
作者 王晓颖 宋颖 王晓霞 《中国卫生标准管理》 2024年第18期62-66,共5页
目的探讨口腔专科医院非计划二次手术发生的特点及影响因素。方法选取北京大学口腔医院2016—2021年所有二次手术患者信息,对非计划二次手术的病种、发生原因等进行统计分析,通过logistic回归进一步分析舌恶性肿瘤非计划二次手术的相关... 目的探讨口腔专科医院非计划二次手术发生的特点及影响因素。方法选取北京大学口腔医院2016—2021年所有二次手术患者信息,对非计划二次手术的病种、发生原因等进行统计分析,通过logistic回归进一步分析舌恶性肿瘤非计划二次手术的相关性因素。结果2016—2021年共发生非计划二次手术468例(1.17%),与第一次手术的间隔时间为0~20 d。构成比排在前3位的病种为颌面部恶性肿瘤、颌面部良性肿瘤、颌面部感染,导致非计划二次手术的主要原因为皮瓣血管危象、手术后血肿出血,占比为90.17%(422/468)。非计划二次手术组男性319例,女性149例,男女之比为2.14∶1,年龄53.00(36.00,62.00)岁,住院时间14.00(12.00,18.00)d,总费用为68694.91(51773.01,89850.04)元;对照组男性19932例,女性19495例,年龄31.00(18.00,53.00)岁,住院时间7.00(4.00,10.00)d,总费用为12338.96(8869.90,28650.17)元,比较差异有统计学意义(P<0.05)。非计划二次手术术式以有皮瓣为主,占比为76.07%。2016—2021年三四级手术中非计划二次手术发生率为3.62%(397/10966),高于一二级手术的0.25%(71/28929)。年龄、饮酒史、高血压、皮瓣手术是影响舌恶性肿瘤非计划二次手术的主要危险因素(P<0.05)。结论应针对口腔颌面外科专业非计划二次手术危险因素,加强围手术期和手术分级管理,以提升医疗质量。 展开更多
关键词 非计划二次手术 口腔专科医院 恶性肿瘤 医疗质量 围手术期管理 手术级别
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信息化医养结合式院外干预在淋巴瘤患者全程管理中的应用
7
作者 张璋 邝绮华 +1 位作者 曾秀娟 王晓敏 《齐鲁护理杂志》 2024年第7期5-8,共4页
目的:探讨信息化医养结合式院外干预在淋巴瘤患者全程管理中的应用效果。方法:选取2022年1月1日~6月30日收治的273例淋巴瘤患者作为对照组,采用常规院外干预;选取2022年7月1日~12月31日收治的250例淋巴瘤患者作为研究组,实施信息化医养... 目的:探讨信息化医养结合式院外干预在淋巴瘤患者全程管理中的应用效果。方法:选取2022年1月1日~6月30日收治的273例淋巴瘤患者作为对照组,采用常规院外干预;选取2022年7月1日~12月31日收治的250例淋巴瘤患者作为研究组,实施信息化医养结合式院外干预。比较两组干预前后癌因性疲乏情况[采用癌因性疲乏量表(CFS)]、心理状况[采用简明心境问卷(POMS)]、应对方式[采用医学应对方式问卷(MCMQ)]、健康行为[采用健康行为量表(HPLP-Ⅱ)]。结果:干预后,两组CFS各维度评分均低于干预前(P<0.05),且研究组低于对照组(P<0.01);干预后,两组POMS中精力-活力维度评分高于干预前(P<0.05),其他维度评分均低于干预前(P<0.05),且研究组优于对照组(P<0.01);干预后,两组MCMQ中屈服、回避维度评分均低于干预前(P<0.05),面对维度评分高于干预前(P<0.05),且研究组优于对照组(P<0.01);干预后,两组HPLP-Ⅱ各维度评分均高于干预前(P<0.05),且研究组高于对照组(P<0.01)。结论:将信息化医养结合式院外干预应用于淋巴瘤患者全程管理中,能有效改善其癌因性疲乏情况及负性情绪,促使其以积极的应对方式对待疾病,提高其健康行为。 展开更多
关键词 信息化 医养结合 院外干预 淋巴瘤 全程管理
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基于智慧医院的大型综合性医院入院管理运维 被引量:2
8
作者 陈淑婷 张露莎 《现代医院》 2024年第2期283-285,共3页
为全面贯彻落实国家卫健委部署的“改善就医感受提升患者体验”主题活动和全面提高医疗质量安全管理精细化、科学化、规范化程度,优化医疗资源配置和服务均衡性,推进优化新服务模式的入院管理势在必行。基于智慧医院的大型综合性医院在... 为全面贯彻落实国家卫健委部署的“改善就医感受提升患者体验”主题活动和全面提高医疗质量安全管理精细化、科学化、规范化程度,优化医疗资源配置和服务均衡性,推进优化新服务模式的入院管理势在必行。基于智慧医院的大型综合性医院在入院管理运维中通过数字化改革,实现多事集中化、一岗多能制、一院多区同质化服务、流程简化不减质的运行模式,创新服务手段实现“线上线下”双渠道入院手续办理,借助数字化手段深入落实“全院一张床”大背景下的跨科模式激活价值医疗的效率引擎、实现多院区互联互通等,直击患者就医体验的“痛点”和难点。其数字化改革涉及医院入院管理中的多环节、多领域,实现了智慧医院在面向大型综合性三甲医院一院多区的入院管理中的运维应用,可为相关医院入院管理运维提供借鉴。 展开更多
关键词 就医体验 入院管理 数字化改革 智慧医院
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基于紧密型医联体建设的区级医院重症医学科“一科两院”模式实践探索
9
作者 徐小雅 于学靖 +7 位作者 顾柳华 陆懿 王胜 龚健 牛培勤 王立东 杨福彪 顾春燕 《中国医疗管理科学》 2024年第5期93-99,共7页
以紧密型医联体建设为抓手,通过加强急危重症诊治水平和提升服务能力,把区级医院打造成区域医疗中心,解决群众的就近就医需求,是上海市完善分级诊疗制度的重要内容。2021年9月,上海市第十人民医院崇明分院在“区办市管”托管模式的基础... 以紧密型医联体建设为抓手,通过加强急危重症诊治水平和提升服务能力,把区级医院打造成区域医疗中心,解决群众的就近就医需求,是上海市完善分级诊疗制度的重要内容。2021年9月,上海市第十人民医院崇明分院在“区办市管”托管模式的基础上,选取一度面临关停的重症医学科作为“一科两院”学科共建模式试点科室,探索以医联体内部优质资源下沉共享、区级医院专科人才队伍培养为主的薄弱专科建设机制。经过2年的试点,崇明分院重症医学科在医疗服务能力、专科人才培养、合作平台建设、区域辐射效能等方面取得显著成效,并总结出了基于紧密型医联体建设的薄弱专科建设新路径。 展开更多
关键词 医联体 区级医院 一科两院 重症医学科 学科共建
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新医改视角下医院人力资源招聘管理的思考 被引量:3
10
作者 何翠霞 王艳红 《中国卫生标准管理》 2024年第6期65-68,共4页
新医改持续深化与推进的背景下,我国医疗卫生事业获取显著成果,医疗服务整体水平相较以往进步明显,其中人力资源招聘工作也在新医改的影响下发生转变,招聘管理的理念、需求结构以及渠道都和过去有所不同。然而,从当下的新医改视角下而言... 新医改持续深化与推进的背景下,我国医疗卫生事业获取显著成果,医疗服务整体水平相较以往进步明显,其中人力资源招聘工作也在新医改的影响下发生转变,招聘管理的理念、需求结构以及渠道都和过去有所不同。然而,从当下的新医改视角下而言,医院人力资源招聘管理工作中尚存在一些问题,包括招聘管理的理念、需求分析、渠道以及招聘人员的能力等方面都有上升空间。因此,医院的人力资源管理工作应立足新医改的实践情况,更新理念,加强招聘需求分析,扩宽渠道,加强人员支持和保障,旨在新医改持续深化的趋势下,全面推动医院人力资源招聘管理水平的加强。 展开更多
关键词 新医改 医院 人力资源 招聘管理 招聘需求 招聘渠道
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智慧医院建设对医院管理的影响研究
11
作者 王云情 林周胜 +4 位作者 黄亚杰 王盛飞 熊一兴 金思一 瞿红鹰 《现代医院》 2024年第8期1284-1287,共4页
医院智慧化建设对医疗机构长足发展和医疗卫生体制改革具有重要意义,是公立医院高质量发展的重要支撑。暨南大学附属广东省第二人民医院(以下简称“省二医”)在医院智慧化建设方面积极响应国家政策,不断创新发展,积极探索智慧医疗新技... 医院智慧化建设对医疗机构长足发展和医疗卫生体制改革具有重要意义,是公立医院高质量发展的重要支撑。暨南大学附属广东省第二人民医院(以下简称“省二医”)在医院智慧化建设方面积极响应国家政策,不断创新发展,积极探索智慧医疗新技术的规范应用,成功地建设了全国首家全场景智能医院。通过医院智慧化建设的逐步深入,医院管理在医疗活动、医疗资源、医疗数据、医疗运行保障、医疗环境等方面都取得了明显成效,可为国内医院智慧化建设提供有益的参考。 展开更多
关键词 智慧医院 医院管理 智慧医疗 智慧化建设
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新形势下公立医院人力资源管理的挑战与应对措施 被引量:2
12
作者 董芯宇 邵丽 王程程 《中国卫生标准管理》 2024年第1期45-48,共4页
近年国家医改工作进入攻坚阶段,公立医院的经济运营与可持续发展面临较大压力,进而导致医院人力资源管理面临新的挑战,以及管理难度的增加。本文针对新形势下公立医院人力资源管理的现状进行分析,明确影响新形势下公立医院人力资源管理... 近年国家医改工作进入攻坚阶段,公立医院的经济运营与可持续发展面临较大压力,进而导致医院人力资源管理面临新的挑战,以及管理难度的增加。本文针对新形势下公立医院人力资源管理的现状进行分析,明确影响新形势下公立医院人力资源管理的要素与面临的困境,并提出在新形势下提升公立医院人力资源管理效率提高的相关措施。在新形势下公立医院的人力资源管理,需不断提高工作效率,建立健全精细化成本控制,保障并逐步提高医务人员薪酬待遇,加强员工的非薪酬激励政策,做好员工的人文关怀,方可有效地激发员工工作积极性,确保员工集体归属感,促进劳动关系的和谐可持续发展。 展开更多
关键词 新形势 医疗深化改革 公立医院 人力资源管理 挑战 应对措施
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DRGs付费制度对医院绩效管理的影响及对策研究 被引量:1
13
作者 赵一成 《继续医学教育》 2024年第4期166-169,共4页
在我国医疗改革的大背景下,基于疾病诊断相关分组(diagnosis related groups,DRGs)付费制度的推广与实施为医疗行业带来了新的挑战与机遇。这种付费方式不仅改变了医院传统的收入模式,还对医院的绩效管理产生了深远的影响。文章旨在深... 在我国医疗改革的大背景下,基于疾病诊断相关分组(diagnosis related groups,DRGs)付费制度的推广与实施为医疗行业带来了新的挑战与机遇。这种付费方式不仅改变了医院传统的收入模式,还对医院的绩效管理产生了深远的影响。文章旨在深入探讨DRGs付费制度对医院绩效管理各个方面的影响,包括医院收入结构、医疗质量提升、医疗资源的有效利用以及医疗成本控制等。经过全面而系统的分析,阐明了DRGs付费制度对医院绩效管理所带来的多重挑战。这些挑战不仅涵盖了医院收入结构的调整、医疗服务质量的提升,还涉及医疗资源的有效利用以及医疗成本的控制等方面,对医院的运营和管理提出了更高的要求。针对这些问题,文章提出了一系列对策建议,旨在帮助医院在DRGs付费制度下优化绩效管理体系,实现科学、合理的绩效管理,从而提高医院的可持续发展能力。 展开更多
关键词 医疗改革 DRGs付费制度 医院绩效管理 成本核算 医疗服务质量 精细化管理 可持续发展
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区域医疗中心建设背景下“一院多区”的管理创新研究
14
作者 郭晋锋 赵善斌 +2 位作者 王春艳 李璋 王美春 《中国医药导报》 2024年第34期165-169,共5页
当前中国医疗卫生服务体系发展仍存在优质医疗资源总量不足、分布不均、结构不合理等突出问题。“一院多区”模式成为解决该问题的有效办法。如何科学管理“一院多区”,促进医院整体化发展,是医院管理者亟待研究的问题。本文通过第二批... 当前中国医疗卫生服务体系发展仍存在优质医疗资源总量不足、分布不均、结构不合理等突出问题。“一院多区”模式成为解决该问题的有效办法。如何科学管理“一院多区”,促进医院整体化发展,是医院管理者亟待研究的问题。本文通过第二批国家区域医疗中心建设单位——山西省肿瘤医院松散型“一院多区”的实施背景、管理模式、运行优势、存在问题和对策探索等,从医改要求、老百姓需求、医院自身能力提升等多角度综合考量,总结实践经验和管理策略,有针对性地干预,为推动公立医院“一院多区”建设提供理论支撑和实践参考,为推动分级诊疗建设、优质医疗资源扩容和区域均衡布局,构建优质高效的医疗卫生服务体系提供重要借鉴。 展开更多
关键词 区域 医疗 “一院多区” 管理
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智慧医院应急管理在医疗护理质量安全体系中的实践研究 被引量:1
15
作者 高明 郭扬帆 何敬成 《中国卫生标准管理》 2024年第1期6-11,共6页
随着卫生服务和信息科学技术的发展,医疗服务与“云大物智联”进行深度融合;互联网+健康医疗、大数据技术、人工智能、健康信息互通共享和真实世界研究等新技术性和新应用为医疗事业高质量发展提供动能,智慧医院正在由探索阶段走向实践... 随着卫生服务和信息科学技术的发展,医疗服务与“云大物智联”进行深度融合;互联网+健康医疗、大数据技术、人工智能、健康信息互通共享和真实世界研究等新技术性和新应用为医疗事业高质量发展提供动能,智慧医院正在由探索阶段走向实践应用。目前,通信技术的不断发展,医院建设智慧医院平台,并在应急管理方面落实应急管理体系,以提高医疗护理质量。对此,文章基于智慧医院的相关概念与建设路径,应急管理的基本内涵与外延,针对智慧医院应急管理过程中医疗护理体系存在的问题,将应急管理纳入医疗质量安全管理体系,提出相应的解决对策,利用信息技术手段实现互联互通,让应急管理更简捷、高效、安全,填补智慧医院缺失部分。 展开更多
关键词 智慧医院 应急管理 医疗护理 质量 安全体系 信息系统
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电子病历在被借阅与复印病案管理中的运用及归档质控影响分析 被引量:1
16
作者 林恩雪 林欣欣 +1 位作者 张可婷 戴泽源 《中国卫生标准管理》 2024年第5期1-5,共5页
目的探讨电子病历在妇幼保健院被借阅与复印病案管理中的运用及归档质控影响分析。方法选取2020年7月—2022年8月福州市妇幼保健院病案室病历680份作为研究对象,将2020年7月—2021年7月实施传统手写病历340份纳入对照组,将2021年8月—2... 目的探讨电子病历在妇幼保健院被借阅与复印病案管理中的运用及归档质控影响分析。方法选取2020年7月—2022年8月福州市妇幼保健院病案室病历680份作为研究对象,将2020年7月—2021年7月实施传统手写病历340份纳入对照组,将2021年8月—2022年8月(2021年10月执行新系统)实施电子病历340份纳入观察组。对比不同组别的病历质量评分、病历书写缺陷率、护理人员对病历使用的便捷率。结果观察组的病案首页、入院记录、病程记录、出院记录、治疗、辅助检查、基本要求及医嘱单及总分分别为(2.70±0.46)分、(23.24±1.35)分、(32.45±2.88)分、(4.50±0.60)分、(5.20±0.50)分、(5.50±0.50)分、(8.85±1.21)分、(82.44±5.46)分;对照组分别为(2.00±0.01)分、(20.81±1.13)分、(29.54±1.84)分、(3.64±0.66)分、(3.90±0.30)分、(4.00±0.45)分、(7.76±1.25)分、(71.66±4.56)分,2组比较,观察组更高(P<0.05)。观察组的基础护理漏写、不能体现专科情况、护理记录不及时、病情评估与描述不准确、生命体征与体温单不符、与医师记录不一致等缺陷率分别为3.24%、4.12%、2.94%、2.35%、2.65%、2.06%,对照组分别为6.76%、9.41%、6.47%、5.59%、6.18%、5.00%;2组比较,观察组更低(P<0.05)。观察组的病历借阅时间(2.51±0.85)min、病案复印时间(5.24±1.89)min、首页录入时间(3.33±0.89)min,均短于对照组(6.41±1.54)min、(9.42±2.47)min、(6.66±1.63)min(P<0.05)。结论电子病历在妇幼保健院被借阅与复印病案管理中有利于提高病历质量和降低病历书写缺陷率,以及提高护理人员对病历使用的便捷。 展开更多
关键词 电子病历 手写病历 妇幼保健院 病案管理 归档质控 病历质量 病历书写
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数字化档案管理信息系统在医院档案管理中的应用 被引量:7
17
作者 陈红 《办公自动化》 2024年第2期70-72,共3页
文章深入研究数字化档案管理信息系统在医院档案管理中的创新应用。首先,通过对医院档案管理现状的深刻分析,揭示信息时代下医院面临手动操作低效、信息碎片化等问题;其次,从科技优化的角度,探讨数字化档案管理信息系统如何通过智能算... 文章深入研究数字化档案管理信息系统在医院档案管理中的创新应用。首先,通过对医院档案管理现状的深刻分析,揭示信息时代下医院面临手动操作低效、信息碎片化等问题;其次,从科技优化的角度,探讨数字化档案管理信息系统如何通过智能算法实现档案管理的自动化处理,提高医务人员的工作效率。在人员优化方面,强调培训计划和团队协作的关键性,以推动医务人员更深入、更广泛地参与系统的应用;最后,在组织优化层面提出将系统定制化融入医院生态的策略,实现数字化档案管理信息系统与其它医疗管理信息系统的高效协同作业。通过这些深入研究,文章旨在为医院档案管理的数字化转型提供科学且实用的研究思路,以适应当今信息化医疗环境的迫切需求。 展开更多
关键词 数字化档案管理信息系统 医院档案管理 医疗信息技术 数据安全
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基层护理管理者对医疗护理员角色期望的质性研究 被引量:1
18
作者 徐雪 王幼芳 +2 位作者 李海燕 王露 刘品 《中国临床护理》 2024年第1期6-10,共5页
目的探索基层护理管理者对医疗护理员的角色期望,以更好地提高护理服务质量和患者满意度。方法采用质性研究中的现象学研究方法对广州市某三级甲等医院的10名基层护理管理者进行半结构性访谈,运用Colaizzi分析方法对访谈资料进行整理、... 目的探索基层护理管理者对医疗护理员的角色期望,以更好地提高护理服务质量和患者满意度。方法采用质性研究中的现象学研究方法对广州市某三级甲等医院的10名基层护理管理者进行半结构性访谈,运用Colaizzi分析方法对访谈资料进行整理、分析。结果基层护理管理者对医疗护理员的角色期望可归纳为4个主题:职业规范期望、职业技能期望、职业知识期望、职业素养期望。结论医疗护理员的角色定位应以规范从业作为前提,以专业照护作为核心,亟需构建完善的医疗护理员培训体系和管理制度。 展开更多
关键词 医院 护理管理者 医疗护理员 角色期望 角色理论 质性研究
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同质化管理对医联体模式下的医院医务人员专业技能及患者就诊满意度的影响
19
作者 许炜玮 蔡阳 陆碧峰 《中国卫生产业》 2024年第6期24-27,共4页
目的分析医联体医院同质化管理对医务人员专业技能、患者满意度影响。方法选取南通市妇幼保健院医联体内200名医务人员为研究对象,对照组在2022年1—6月实行常规管理,就诊患者选取480例;观察组在2022年7—12月实行同质化管理,就诊患者选... 目的分析医联体医院同质化管理对医务人员专业技能、患者满意度影响。方法选取南通市妇幼保健院医联体内200名医务人员为研究对象,对照组在2022年1—6月实行常规管理,就诊患者选取480例;观察组在2022年7—12月实行同质化管理,就诊患者选取480例。对比两组医务人员专业技能、管理质量及患者就诊满意度评分。结果观察组医务人员病例分析、基本操作、病史采集、体格检查、鉴别诊疗、病历书写分别为(95.88±2.67)分、(97.08±0.49)分、(96.24±2.77)分、(98.33±0.17)分、(96.85±2.78)分、(99.14±0.09)分,均高于对照组,差异有统计学意义(t=19.268、57.687、20.906、167.042、20.570、33.033,P均<0.05)。观察组管理质量评分高于对照组,差异有统计学意义(P均<0.05)。观察组患者就诊满意度各项评分高于对照组,差异有统计学意义(P均<0.05)。结论在医联体中运用同质化管理,能有效提升医务人员专业技能,患者满意度高。 展开更多
关键词 医联体模式 医院医务人员 专业技能 同质化管理
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新医改制度下公立医院财务管理信息化建设思考 被引量:3
20
作者 张怡 《市场周刊》 2024年第12期53-56,共4页
随着新医改政策的深入推进,我国医疗制度不断完善,对公立医院面向未来发展、落实改革转型提出了更大的挑战。公立医院财务管理作为医院提升核心竞争力、促进高质量发展的重要部分,需要在当前信息化时代紧抓信息化建设,进一步加快财务管... 随着新医改政策的深入推进,我国医疗制度不断完善,对公立医院面向未来发展、落实改革转型提出了更大的挑战。公立医院财务管理作为医院提升核心竞争力、促进高质量发展的重要部分,需要在当前信息化时代紧抓信息化建设,进一步加快财务管理信息化发展速度。文章主要阐述新医改制度下公立医院财务管理信息化的主要内涵,并讲述信息化建设的重要意义,分析当前信息化建设在公立医院财务管理工作中存在的具体问题,针对性地提出创新策略和建议。 展开更多
关键词 新医改 公立医院 财务管理信息化
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