医院后勤服务管理体制改革的探索与思考

“后勤滞后”是长期以来困扰医院管理者的难解之题 ,“小而全”的医院后勤模式 ,将被社会化、专业化的新模式所替代。有序剥离一部分后勤产业 ,有利于调整后勤管理思路 ,探索医院管理新路子。

高校公寓管理:学生思想工作面临的挑战与对策

随着高校后勤社会化改革的大力推进 ,大学生公寓园区逐渐形成规模。也随着信息网络的发展和高校完全学分制的实行 ,使远离校区的大学生公寓管理与学生思想教育工作面临严峻的考验。面对新的形势 ,高校思想政治工作者要针对公寓园区的新情况 ,加强协调工作 ,认真思考和探索大学生公寓园区学生管理与思想教育工作的新路子。

加快实现高校后勤社会化改革的途径

阐述了我国高校后勤社会化改革的必要性、实践效果,对加快实现高校后勤社会化改革的主要途径进行了探讨.

浅论高校后勤企业文化建设

文章介绍了加强高校后勤企业文化建设的作用与原则:是后勤社会化改革的基础和根本保障,要充分遵循市场法则和教育规律,高校后勤企业的服务与管理都要体现出人文关怀;高校后勤企业文化建设的内容;构建高校后勤企业文化的途径:领导者倡导、全员参与、宣传教育、目标激励,紧紧围绕高校软环境建设,切实地服务于高校育人。

高校后勤社会化改革刍议

高校后勤社会化改革是以市场机制为主导的教育资源的配置 ,其实施必须依赖于社会化的高校后勤管理体制和运行机制的建立。笔者从高校后勤社会化改革的实践出发 ,在阐述改革管理体制、明晰产权关系、转换运行机制和改革劳动人事用工制度等高校后勤社会化改革的基本内容之后 。

福建省高校后勤社会化改革模式的思考

高校后勤是高等学校的重要组成部分。几年来,我省各高校在深化后勤社会化改革进程中,创造了多种后勤社会化改革模式。本文对我省高校后勤社会化改革三种主要模式进行了分析,探讨后勤社会化改革三种主要模式中存在的有关问题,并对深化我省后勤社会化改革提出了若干建议,以期抛砖引玉。

论作为经济组织的高校后勤

随着高校后勤社会化改革的进一步深入 ,高校后勤由过去单纯的行政组织转变为新型的经济组织。高校后勤要成为成熟的经济组织 ,必须坚持有所为有所不为的战略思想 ,这是社会化改革的本质要求 ,是高校后勤生存和发展的内在要求 。

高校后勤社会化对校园安全保卫工作的影响和对策

高校后勤社会化是我国高校改革的重要组成部分。高校后勤社会化使高校的教学、管理、育人发生了较大的变化,对传统的高校安全保卫工作模式带来严峻的挑战。分析了高校后勤社会化对校园安全保卫工作的影响,并提出了解决问题的对策。

我国高校后勤社会化改革的模式探讨

目的:为了推进高校后勤社会化改革,处理好三个关系和三个原则,坚持三个有利于,最终实现高校后勤社会化改革的目标。方法:采用归纳法、比较法研究我国高校后勤社会化改革的模式。结果:高校后勤社会化改革的模式多种多样,归纳起来有三大类:一类为依赖型,二类为合作型,三类为联办型。结论:笔者认为目前高校后勤社会化改革要在依赖型模式、合作型模式、联办型模式的基础上取之所长,弃之所短,内“化”外“化”相结合,形成适合我国国情的综合型模式。

精益管理在医院后勤工作中的应用

本文首先介绍了精益管理的概念,接着简要阐述了精益管理在国内外的应用现状,重点叙述了精益管理在医院后勤工作中各个领域的应用,最后总结了精益管理应用于医院后勤工作取得的成效。

华北工学院校园经济发展调查报告

高校校园经济发展大有可为。通过向 10 0 0多人发出调查表的形式 ,对高校大学生的消费习惯、消费水平、消费方向等状况做了调查。结论是 :有相当一部分的高校学生 (62 .44 % )在学校的消费环境得到一定程度的改善后 ,愿意在校园内完成绝大部分的个人消费。建议高校在后勤社会化改革中 ,通过多种形式充分开发高校校园经济的潜在力量 ,建立起完备的后勤社会化服务体系 。

浅谈医院后勤社会化改革与实践

论述了实行医院后勤社会化改革重要性及现实意义,介绍了当前医院后勤改革的主要思路及模式,结合本院医院后勤社会化工作实践,阐述和分析了现实环境下推进医院后勤社会化改革的具体策略与方法。

对高校后勤社会化改革的回顾与思考

成都理工大学后勤社会化改革取得了极大成绩。成绩的取得主要源于后勤工作坚持走改革创新之路,不断推进后勤社会化;坚持走持续发展之路,不断提高后勤凝聚力;坚持走服务至上之路,不断巩固后勤社会化改革新成果。当然在后勤社会化改革中也存在一些不足,为此我校后勤工作应进一步理顺甲乙方及大后勤管理职能,加强外聘员工聘用的过程管理、改进后勤服务实体的自主创新能力等。

以标准化、信息化巩固和深化高校后勤社会化改革

我国高校后勤社会化改革取得了举世瞩目的巨大成就,保证了高校教育教学改革和跨越式发展的需要。面对我国高校后勤社会化改革工作现状,应进一步加强高校后勘的标准化和信息化建设,以巩固高校后勤社会化改革的成果,并为继续深化高校后勤社会化改革奠定基础。

浅议后勤社会化下的高校食堂管理

高等学校的食堂管理一直是后勤工作的重点和难点,高校食品安全关系到学校师生的身心健康、学校的发展和社会的稳定。本文分析当前高校食堂管理的现状,提出了加强和改进高校食堂安全管理工作的对策。

投资主体多元化:高校后勤改革的必然趋势

本文从高校后勤社会化改革的发展趋势上分析了投资主体变更的历史必然性 ,阐述了投资主体多元化的内涵 ,提出了政府职能重新定位的必要性和投资主体多元化的模式。在深层次上对高校后勤的社会化改革进行了有益的探讨。

高校建立后勤财务宏观调控机制的研究

基于后勤社会化,高校对后勤经济实体的财务管理应建立间接管理、宏观调控和监督制约的运行机制。通过指导、协调、监督和服务履行宏观调控职能。通过制度管理、契约管理、加强财务监督和审计等途径运行宏观调控机制。

英、德两国高校后勤服务对我国高校后勤社会化改革的启示

该文介绍了英、德两国高校后勤的体制、机制、服务范围及运作情况,并与我国高校当前的后勤社会化改革进行了对照,认为借鉴发达国家高校后勤的经验,有利于深化后勤改革,促进高教事业的发展.

高职高专院校后勤社会化改革模式及其选择初探

高职高专院校后勤社会化改革的模式,根据阶段不同,可分别采用依赖型模式、合伙型模式、校企分离型模式、社会企业分股型模式、校际联办型模式以及股份合作制模式。

基于现代物业的高校学生公寓管理特点探讨

本文在后勤社会化背景下阐述了学生公寓管理呈现的新特点:目标不一致性、各方利益关系复杂化。并从社会化条件下高校学生公寓管理模式和学生公寓管理与一般性物业管理的差异着手,探讨了如何建立学生公寓新型社区物业管理模式的途径。