浅谈如何做好医院思想政治管理工作

本文结合新时期医院思想政治工作的实际,就进一步做好医院思想政治管理工作提出了一些有益的见解,指明了做好新时期医院思想政治管理工作的思路和方向。

课程思政模式探索的理念与实践——以法学实践课“五融五有”工作法为例

课程思政是当下高校教学研究和实践的重要课题。国家层面的顶层设计已经完成,当前的工作重点应聚焦于课程思政的模式构建和实现路径。坚持立德树人的根本任务,鼓励根据不同专业和课程的性质探索不同模式,强调思政元素在专业课程中的自然融入是课程思政推进的应有理念。南京信息工程大学以法学实践课程为样本,创立“五融五有”工作法,即“融家国情怀于四个自信、融个人理想于责任担当、融人文关怀于法治内涵、融职业荣誉于薪火相传、融专业追求于工匠精神”与“有一个准确的选题、有一次精心的设计、有一组优质的嘉宾、有一位专业的导师、有一群主动的学生”,是课程思政模式的有益尝试。

当前医院青年团员思想政治工作的存在问题与对策

广大青年团员朝气蓬勃，个性鲜明，具有极大的可塑性和创造性，是医院职工队伍中一个重要组成部分，是医院的希望和未来，担负着医院建设与发展的重要任务。随着社会主义市场经济的发展及医疗体制改革的不断深化，对于青年团员的思想观念、道德观念、价值观念的形成与成熟都将会产生深远的影响，导致他们·心理压力增大，甚至出现焦虑、彷徨等各种思想问题日益突出。因此，深入做好医院青年团员思想政治工作，既要在政治思想、医德医风、医院文化、考核考查、奖惩方面建立健全各项规章制度，也要在个性发展、工作、学习、生活等多方面给予更多的关怀、引导和帮助，以人为本，体现人性关怀。

思想政治工作的量化考核办法初探

思想政治工作量具有直接性与间接性相结合、个体性和社会性相结合、微观价值和宏观价值相结合、精神成果和物质成果相结合、定性评价和定量评价相结合的五大特点,本文根据思想政治工作量化考核的选取原则,提出思想政治工作成果量化的内容和考核办法。

浅谈新时期大学生思想政治工作的创新

随着社会经济的快速发展,大学生思想政治工作面临着许多新的问题和挑战,党的十六大提出的全面建设小康社会和四中、五中全会提出的建设社会主义和谐社会,对高校思想政治工作提出了更高的要求。高校思想政治工作要适应新形势、新任务,就必须坚持与时俱进,在教育观念、内容、方法和机制上实现创新,提高针对性和实效性。

浅谈新形势下医院思想政治工作的创新

探讨医院的思想政治工作改进问题。分析了医院思想政治工作面临的形势,提出在新医改的形势下应进一步开拓新思路,寻求新载体,增创新优势,从工作思路与工作内容方面积极探索医院思想政治工作的创新。

关于推进医院思想政治工作的思考

思想政治工作是现代医院科学管理的重要组成部分。医院发展需要广大医务工作者不断转变思想观念,强化服务理念,主动参与医院发展进程。本文结合所在医院工作实践,从医院思想政治工作重要性、注重医务人员个人发展和保护其权益等方面,提出了医院思想政治工作的基本内容和主要做法。

医院思想政治宣传工作方法与创新研究

随着国家医药卫生体制的不断改革与完善,医院的管理体制、运作机制和资源配置也相应的出现了变化。随着医疗市场的竞争愈加激烈,医务人员的价值观、人生观也受到了一定的影响,而医院不够完善的思想政治工作体系无法适应新时期社会的需求,导致医患关系更加紧张,医疗改革也无法取得最大的成效。所以,加强与完善医院思想政治工作,创新思路和宣传工作方法 ,促进医药卫生企业和谐的、稳定的发展,也是新时期医疗改革的重要部分。

高校思想政治工作的原则方法及其它

通过事例论述了社会主义市场经济条件下高校思想政治工作所处的地位、应遵循的原则和采取的方法。思想政治工作是高校改革和发展的保证 ,应坚持虚实结合、内外结合、主客体结合、走出去与请进来结合的四结合原则 ,其工作方法有九种 :调研法、灌输法、说理法、示范法、关爱法、参与法、对话法。

袁国平军队政治工作思想与方法研究

袁国平是我党我军最早从事军队政治工作的杰出代表,在长期的军队政治生活实践中,袁国平从不成熟走向成熟,逐渐形成了一整套独有的从事政治工作的思想与方法,其内容广泛,特点鲜明,为搞好我党早期的军队政治工作做出了巨大贡献,其精华部分是我军思想工作建设的宝贵财富,对于当前的政治工作建设仍具有极大的参考价值。

新时期高校学生思想政治工作面临的问题及对策

经济全球化的浪潮给大学生思想政治教育工作带来了严峻的考验。加强和改进大学生思想政治教育,是新时期一项重大而紧迫的战略任务。高校学生思想政治教育工作者应转变工作理念,充实教育内容,掌握工作技巧,创造性地开展工作。高校党委要充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,切实解决学生面临的实际问题,增强工作的实效性。加强和改进大学生思想政治工作的本质在于创新,高校学生思想政治教育工作者要关注新情况,不断地进行观念创新、内容创新和方法创新。

人文关怀在医院工会思想政治工作中的应用

目的研究人文关怀在医院工会思想政治工作中的应用效果。方法选取2017年5月—2018年5月我院的72例医务人员,采取随机数字表法将这72例医务人员分为研究组(36例)与对照组(36例)。我院工会管理人员对研究组医务人员采取常规思想政治教育,而对对照组医务人员在常规思想政治教育的基础上,融入人文关怀思想,观察两组医务人员的工作效果。结果研究组医务人员的工作满意度(97.2%)优于对照组(61.1%),差异具有统计学意义(χ~2=11.571 4,P=0.001 0)。结论人文关怀在医院工会思想政治工作中的应用效果显著。

浅谈如何做好井队职工一人一事思想政治工作

一人一事的思想政治工作既是党的思想政治工作的传家宝,也是解决群众问题的金钥匙。做好企业的一人一事思想政治工作就是要为职工群众解难帮困、化解矛盾,调动他们的工作热情。要做职工的思想政治工作,主要三个方面入手:一是要准确掌握队伍思想状况;二是要拿准职工思想脉搏;三是要运用行之有效的工作方法。

辅导员应如何做思想政治工作

通过对辅导员思想政治工作重要意义的阐述,结合作者本人经验,融入适合新世纪、新时期学生管理工作的创新思维,探索了“以人为本”思想政治工作方法和途径。

略论思想教育工作艺术化

思想教育既是科学又是艺术 ,艺术化的思想教育工作是教育的最高境界。在大学生日常思想品德教育中 ,运用“以诚相待”、“辩证施教”、“情感育人”的思政工作方法 ,增强思想品德教育的艺术性 ,有利于提高思想品德教育的功能效应。

论新形势下机关工作人员思想政治工作的四个着力点

机关是一个政治资源、知识资源、人才资源相对集中的特殊场所,机关工作人员是既相互联系而又相对独立的个体,其思想觉悟、政治素质、文化水平、生活经历、接受能力、生活习惯、性格特点等存在差异。在新形势下机关工作人员思想政治工作应从坚持以人为本,贯彻尊重人、理解人、关心人的主体性原则出发,既要倾注真情爱心,强化教导,正确引导,精心疏导,又要加强传导,导而有道。

以党建思想为导向开展企业政工教育工作的途径

在对现代企业进行各方面管理时,党建思想是一种重要的思想、信念、理念。以党建工作为导向开展企业政工教育工作已经越来越深入地影响企业,为人们所接受采纳。党建思想可以影响企业的实际经济效益,可革新企业管理模式。在企业中紧抓政工教育工作,以党建思想指导企业全方位运行,让员工贯彻党的领导和思想,带着热情投入日常工作当中,为党的事业发展和企业发展提供思想保障。

高校思想政治工作新探

在新形势下,高校思政工作面临着新情况、新问题,高校思政工作者要不断提高思政工作的针对性和实效性,研究工作对策和工作方法。

公立医院纪检监察工作的思路及实施对策研究

纪检监察工作部门担任着肃清医疗系统不良行为作风、宣教先进政治文化的重要职责。故而,各大公立医院要坚持以党的十九大精神为指导,切实落实好内部纪检监察工作,不断创新监督形式,全面渗透反腐倡廉思想,为我国公立医院今后的发展保驾护航。该文就公立医院纪检监察工作新思路以及具体实施对策展开分析探讨,旨在优化纪检监察工作流程,保障公立医院健康发展。

新形势下思想政治工作的几点思考

市场经济的深入发展和中国“入世”的新形势使医疗卫生系统思想政治工作面临许多新的问题,要求思想政治工作者应提高自身素质,重视以人为本的管理,运用思想政治工作解决实际问题。