多元化医保支付方式对医院管理能力的影响

随着国家医疗卫生的改革的不断深入,社会医疗保障体系逐步完善,全民医保网络初步形成,也实现了医保支付方式多元化发展。医保制度改革的目的就是促进社会保障体系正常运行,以进一步控制医疗费用的增长幅度,解决人们"看病难""看病贵"的问题。医保支付制度的改革使按服务项目收费、按服务单元收费、按病种付费、按人头付费以及按预算总额付费等多元化医保支付方式与现行医保制度相适应,逐步增强医务人员的管理责任意识,合理调整医院各科室组成部分,进而有效提升公立医院的服务质量及整体管理水平,促使医院发展更规范、更理性。

县级公立医院改革前后就诊流向与医保基金支出分析

对杭州地区五个县/市级公立医院改革前后的就医流向、基金支出和个人自付进行对比,分析改革实施过程中出现的问题及成因。从发挥医疗保险制度引导合理有序诊疗作用、积极推进医疗保险基金支付制度改革、提升县级医院医疗服务能力三方面提出思考与建议。

国内医疗保险制度改革观点的综述与国外医疗保险制度改革的借鉴与启示

本文对我国医疗保险制度改革的各方面的观点进行了收集、整理、归类、分析，从政府在医疗保险改革中的作用；进一步引入市场机制；医疗保险基金收缴、支付和管理的相关措施；对于医疗机构、医院、医生的改革举措建议；对药品问题的相关对策；对医疗保险制度改革目标定位的对策建议这六个方面进行综述。

双重改革形势下军队医院医保面临的问题与对策

随着我国医疗卫生体制改革的深化和军队改革进程的加快,为更好地为经济社会发展和广大军民健康服务,军队医院主动适应医改和军改战略要求势在必行。而医保质量直接影响到医院技术和服务水平乃至军队医院的生存和发展。为使军队医院医保工作适应双重改革,文章分析了当前军队医院的医保矛盾与问题,提出了化解医保管理矛盾关系的对策与措施,对推动军队医院全面发展具有现实意义。