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胡锦涛对马克思主义人才理论的重点创新
1
作者
吴长春
杨宏波
《辽宁师范大学学报(社会科学版)》
2011年第1期6-10,共5页
十六大以来,胡锦涛同志集中全党智慧,准确判断我党所处的历史方位,在继承马克思主义人才理论的基础上,先后提出一系列新的人才思想。其中主要有科学人才观、人才强国战略、党管人才原则、人才能力素质的新标准、人才体制机制创新等,这...
十六大以来,胡锦涛同志集中全党智慧,准确判断我党所处的历史方位,在继承马克思主义人才理论的基础上,先后提出一系列新的人才思想。其中主要有科学人才观、人才强国战略、党管人才原则、人才能力素质的新标准、人才体制机制创新等,这些思想是对马克思主义人才理论的创新,是指导新世纪新阶段我国人才队伍建设的思想武器。
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关键词
胡锦涛人才思想
马克思主义人才理论
人才理论创新
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职称材料
题名
胡锦涛对马克思主义人才理论的重点创新
1
作者
吴长春
杨宏波
机构
大连海事大学交通运输管理学院
大连海事大学人文学院
出处
《辽宁师范大学学报(社会科学版)》
2011年第1期6-10,共5页
基金
教育部人文社会科学规划基金资助项目:科学发展观与人才强国战略之关系研究的阶段性成果(08JA710005)
文摘
十六大以来,胡锦涛同志集中全党智慧,准确判断我党所处的历史方位,在继承马克思主义人才理论的基础上,先后提出一系列新的人才思想。其中主要有科学人才观、人才强国战略、党管人才原则、人才能力素质的新标准、人才体制机制创新等,这些思想是对马克思主义人才理论的创新,是指导新世纪新阶段我国人才队伍建设的思想武器。
关键词
胡锦涛人才思想
马克思主义人才理论
人才理论创新
Keywords
hu jintao's ideas of talents
Marxi
s
t
talents
theory
innovation of
talents
theory
分类号
A8 [哲学宗教—马克思主义哲学]
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1
胡锦涛对马克思主义人才理论的重点创新
吴长春
杨宏波
《辽宁师范大学学报(社会科学版)》
2011
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