淮北1/3焦煤与不同地域同类炼焦煤的差异性研究

选取4种淮北典型1/3焦煤和4种不同地域同类1/3焦煤为研究对象,对比分析了不同煤样官能团结构、化学性质和工艺性质的差异。结果表明,4种淮北1/3焦煤煤样总体挥发分和硫分相对较低,灰分偏高,而灰成分中矿物质催化指数MCI相对较低,碱金属含量低;其中,许疃、杨柳和孙疃1/3焦煤的活惰比、b值和Y值相对较高,且煤样软化温度低,软固区间温度宽,最大流动度高于其它煤样,表明煤样胶质体的流动性和热稳定性较好,可以替代部分优质肥煤使用。与印尼1/3焦煤相比,国内7种1/3焦煤整体的芳香缩合度较高,变质程度高,煤中SiO_(2)含量较高,其中淮北煤样中的杨柳、孙疃1/3焦煤的羟基含量高,而芦岭、许疃1/3焦煤的SiO_(2)含量相对较高。

近松散含水层下煤层安全开采留设防砂煤柱可行性研究

为了近松散含水层下煤层的安全合理的开采,基于留设安全煤柱的重要性,探讨了淮北矿业集团青东矿13采区松散层中的第三隔水层和第四含水层的水文地质特征,研究了采区覆岩结构和风化带的特点,认为采区主采7煤层的原防水煤岩柱的留设造成了大量的煤炭资源浪费。通过对影响留设防砂煤柱留设的因素进行分析,得出把原来留设的防水煤柱改为防砂煤柱是可行的,从而确定13采区近松散层留设的安全煤柱为防砂煤柱,把开采上限提高了47.98m,提高了安全开采上限,并且保证了矿井的安全开采,创造了较大的经济效益。

淮北矿业集团瓦斯综合防治体系及实践

针对淮北矿区煤层稳定性差、地质构造复杂、突出矿井多、瓦斯灾害严重的实际问题,提出了从理念、管理、技术、投入和培训等方面构建瓦斯综合防治体系,并在实践中不断创新和完善。采取瓦斯综合防治体系后,淮北矿业集团公司的瓦斯抽采率达到了48%以上,瓦斯超限次数大幅下降;从2004年到2010年,瓦斯利用量从765万m3增加到4 600万m3,年生产原煤从2 151万t增加到3 200万t,百万吨死亡率由0.7降至0.18。

能源审计在淮北矿区节能实践中的应用

阐述了淮北矿业集团应用能源审计查找企业生产工艺流程系统中存在的问题,继而从重点耗能设备和重点工序进行节能挖潜的具体实践。

关于淮北矿业构建现代产业体系的思考

在分析精煤市场走势的基础上,介绍淮北矿业集团构建煤化工和盐化工现代产业体系的重要意义。从总体思路、发展目标、主要内容方面,介绍了煤化-盐化一体化工程,构建煤-焦-化、煤-电-电石-PVC等产业链的体系内容和前景。

魏宋之间的人员入国问题初探--以刘子业与刘彧时期为中心

南朝刘子业与刘彧时期,先是废帝刘子业猜忌宗室篡权,执政残暴鬼秽,导致刘昶入魏,而北朝政变频仍,但是由于平城偏僻,未见北人入南。刘子业暴政引发刘彧政变称帝,刘彧与同时自立为帝的刘子勋展开博弈,由于废帝刘子业在统治中团结淮北集团,淮北集团也顾及其父刘骏恩德,因此倒向刘子业兄刘子勋集团。刘彧平定刘子勋集团后,企图收拢淮北,由于刘彧心态躁乱,胡乱耀兵淮北,准备清理余孽,让淮北集团感到愤懑,引发淮人以州投魏,最终淮北集团在北朝的军事行动下入北。淮人入北后使南朝国土与人口安全长期置于危险中,造成了南北局势的长期动荡。同时也推进了北朝的军事、政治、文化的前进,特别是孝文帝改革。由于这一时期北朝团结强大,未见北朝投南的记载。此外将南北之间间入国人员情况竭力推测,以备资料。

淮北矿业集团高技能人才保障体系研究

本文研究了淮北矿业集团高技能人才保障体系。分析了淮北矿业集团高技能人才存在的问题。从基础资源保障制度、宽带薪酬人才激励制度、星级制考核激励保障制度三个方面提出了完善高技能人才保障体系的建议。

群井排水的设计与施工

近年来 ,淮北地区试行了群井排水的方法 ,文章对群井排水的设计。

淮北矿业集团安全文化的创新与实践

结合煤矿实际,从安全宣传教育、安全文化、安全生产体系3个方面,论述了淮北矿业集团在安全文化建设上的系统谋划、理论创新与具体实践。

淮北矿业集团构建现代产业体系的思考

通过对炼焦精煤市场的分析和预测,以及对淮北矿业集团构建现代产业体系重要意义的介绍;提出构建现代产业体系的总体思路,并对其进行了展望。

浅谈银行承兑汇票拆分业务及账务处理

阐述了票据拆分业务的内涵和性质,与传统的承兑汇票融资业务做了比较分析,针对其账务处理和信息披露进行了讨论并以实例说明。

煤炭主业资产重组并购运作模式分析

分析了淮北矿业集团资产重组并购的背景、思路和模式,认为煤炭企业通过对煤炭主业实施资产重组并购,进行强强联合,分散风险,及时引入战略投资者,增加煤炭资源储备,能实现产业运作和资本运作有机结合,相互促进,协调发展。