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以人为本思想在国企党建工作中的贯彻探析
被引量:
2
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作者
陈丽杰
刘宁
《鞍山师范学院学报》
2006年第1期26-27,共2页
在新形势下贯彻以人为本思想,加强国企党建工作,不断提高企业党组织的凝聚力和战斗力,为企业改革、发展、稳定提供坚强有力的组织保证和精神动力,对于构建和谐社会,实现全面建设小康社会目标,具有重大的理论和现实意义。
关键词
以人为本
党建工作
和谐社会
组织保证
中国
国有企业
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题名
以人为本思想在国企党建工作中的贯彻探析
被引量:
2
1
作者
陈丽杰
刘宁
机构
鞍山师范学院政史系
出处
《鞍山师范学院学报》
2006年第1期26-27,共2页
文摘
在新形势下贯彻以人为本思想,加强国企党建工作,不断提高企业党组织的凝聚力和战斗力,为企业改革、发展、稳定提供坚强有力的组织保证和精神动力,对于构建和谐社会,实现全面建设小康社会目标,具有重大的理论和现实意义。
关键词
以人为本
党建工作
和谐社会
组织保证
中国
国有企业
Keywords
humanbeivgs' life and devecopment as a mainaim
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Work related to state-owned enterprises and Chinese Communit Party
分类号
D267.1 [政治法律—中共党史]
F279.241 [经济管理—企业管理]
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1
以人为本思想在国企党建工作中的贯彻探析
陈丽杰
刘宁
《鞍山师范学院学报》
2006
2
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