混合制度复合体视域下新时代中国气候外交的战略选择

当前的全球气候治理体系处于“混合驱动”的多元格局之下,气候混合制度复合体应运而生。气候混合制度复合体内的成分制度具有非正式等级性、异质性和双向遵从性,这超越了传统制度复合体的等级性、同质性和单向遵从性。该优势促使其成分制度在互动上基于功能效率理论和治理权力转移理论,表现出更高的实质性契合和政治契合,有助于推进全球气候治理朝着善治的方向前进。面对全球气候治理体系所处的态势和发展趋势,新时代的中国气候外交应进一步全方位增进在气候混合制度复合体中的参与维度,系统性增强其成分制度间的耦合协调度,并创新性地将中国优秀传统文化内蕴于气候混合制度复合体中,提供中国智慧和中国贡献。

制度理论中的混合组织:一个案例研究框架

混合组织从事具有分歧或相互矛盾的活动,追求多重而冲突的目标,并涉及不同的利益相关者。作为一种新的组织模式,混合组织在现代社会中变得流行,并得到组织和制度主义学者的重点关注。本文梳理了制度理论视角下混合组织的案例研究文献,总结了组织要素在宏观、中观、微观和跨层面上的混合方式,归纳了混合组织在战略、组织结构和实践、组织成员个体行为等方面的管理策略,最后分析了现有研究的两大特征,即意识到混合组织存在的复杂性、呈现了混合组织创设条件与环境响应的多样性,并提出了混合组织的案例研究基本框架。未来的研究应遵循制度理论的核心主张并积极回应其重点关切,注重深入挖掘混合组织复杂性的潜力,关注制度压力在塑造混合组织时的作用,分析制度因素对混合程度以及混合组织表现的影响。