ICU护理质量管理中需持续改进的问题与对策

目的通过对ICU护理质量管理过程中存在的问题提出改进措施,有效地提高护理质量。方法强调"以人为本"的管理理念,给护理人员提供良好的管理平台,优化护理人才的知识结构,以病人为中心的护理宗旨。结果经过3年的持续改进,提高了专科护理水平和护理质量。结论对ICU护理质量管理中存在的问题进行持续的改进,能提高ICU护士的综合素质,使护理质量达到更高标准。

重症监护护理评分系统在ICU护理人力资源配置中的应用效果研究

在ICU护理人力资源配置中采用重症监护护理评分系统干预,探讨其应用价值。方法:取本院60例重症患者,均为于2020年8月-2020年12月被接入ICU。根据接诊日期的单双号采用1:1分组,对照组(n=30)采取常规性ICU护理措施,观察组(n=30)采取重症监护护理评分系统干预,依据ICU护理管理质量及患者并发症发生率来进行评比。结果:观察组ICU护理管理质量的统计数据明显高于对照组,其患者并发症发生率也低于对照组(P<0.05)。结论:在ICU护理人力资源配置中,将重症监护护理评分系统干预介入其中,可有效改善ICU护理管理质量,同时降低患者并发症发生率,有极其显著的应用价值。