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基于ID3算法的员工满意度分析过程研究
被引量:
1
1
作者
乔迪
林凤
《人力资源管理》
2012年第4期188-190,共3页
基于ID3决策树算法,提出了企业员工满意度的分析步骤,对影响企业员工满意度的薪酬福利、工作岗位、工作环境、组织机构、职业发展等方面进行了分类,得到其决策树,提炼出产生式规则集,并用实例进行计算分析,提出了提高满意度的对策。
关键词
id3算法员工满意度分析过程
下载PDF
职称材料
题名
基于ID3算法的员工满意度分析过程研究
被引量:
1
1
作者
乔迪
林凤
机构
上海理工大学管理学院
山东电力集团公司
出处
《人力资源管理》
2012年第4期188-190,共3页
文摘
基于ID3决策树算法,提出了企业员工满意度的分析步骤,对影响企业员工满意度的薪酬福利、工作岗位、工作环境、组织机构、职业发展等方面进行了分类,得到其决策树,提炼出产生式规则集,并用实例进行计算分析,提出了提高满意度的对策。
关键词
id3算法员工满意度分析过程
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
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1
基于ID3算法的员工满意度分析过程研究
乔迪
林凤
《人力资源管理》
2012
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