基于IPO模型的高职院校产教融合质量评价建模研究

产教融合是提高高职院校办学水平、激发企业创新活力的有效途径。基于IPO模型(输入—过程—输出模型)构建高职院校产教融合质量评价思维导图,并运用德尔菲法和层次分析法确定产教融合质量评价体系及相关指标权重系数。该质量评价指标体系包括产教融合投入、产教融合过程、产教融合成效3个一级指标,涵盖了9个二级指标和33个三级指标。

基于IPO模型的团队多样性-冲突-绩效权变模型的元分析

本文建立基于IPO模型的团队多样性-冲突-绩效的权变模型。通过对国内外的112篇实证文章(n=9263)进行元分析,本文定量地梳理近年来团队多样性-冲突-绩效之间关系的研究文献,并重点考察团队冲突与团队绩效之间的调节变量。元分析结果发现:深层多样性是引起团队冲突的重要因素,表层多样性并不会显著增加团队冲突;与美国的研究不同,中国情境下任务冲突将显著降低团队绩效;被试类型、回收率、团队规模和团队冲突的不对称感知等变量调节团队冲突与绩效之间的关系。

基于IPO模型研究高管团队自反对团队人力资本的影响

近些年,团队自反性研究成为热点,众多研究都围绕团队自反性影响团队绩效进行了实证研究,而没有对其影响机制进行系统梳理。本研究在借鉴以往理论成果的基础上,进一步分析了高管团队自反影响团队绩效的根源在于自反会引起团队人力资本发生变化,并基于IPO模型构建了高管团队自反对团队人力资本的作用机制。明晰了高管团队自反对团队效能产生影响的过程,同时也为提高高管团队人力资本开辟了一条新的思路。

平衡发展与奖惩:基于IPO模型的开放式高校教师绩效考核体系

高校教师的绩效考核体系是评价高等教育工作者的指挥棒。国内高校对教师的绩效考核工作由于采取奖惩性的考核模式,考核体系与教师工作特征不相适应,饱受诟病。基于IPO模型的开放式高校教师绩效考核体系,平衡了发展性和奖惩性考核,从投入(Input)、过程(Process)和产出(Outcome)三方面设置弹性的绩效考核指标,并将考核过程对教师和学生开放,这样能更好地适应高校教师个性化的工作,较为全面、客观地反映教师的工作绩效,也使教师在考核过程中互相学习,得到有益于自身发展的反馈。

学科创新团队有效性的影响机制研究--基于IPO模型的fsQCA分析

培育高质量的学科创新团队对国家加强公共创新和学科建设具有重要的推动作用。文章基于团队的输入—过程—输出(IPO)模型,整合团队设计、团队运作环境和团队运作过程三个维度,构建了公共创新属性下的学科创新团队有效性的影响机制,并运用模糊集定性比较分析方法,以天津市20个学科创新团队为样本进行组态分析。结果表明:(1)单个团队有效性影响因素并不是产生高学科创新团队有效性的必要条件;(2)存在2条驱动学科创新团队有效性的路径:稳定结构促进型和共同愿景驱动型。

面向混凝土泵车绿色再制造工艺优化的IPO模型

基于现有混凝土泵车再制造工艺过程,分析了其环境资源属性特征,构建了混凝土泵车再制造工艺IPO模型,为混凝土泵车绿色再制造工艺优化提供了依据。

曲轴加工工艺过程及IPO模型

结合曲轴加工工艺的特点,先建立了锻造、切削和调质等典型工序的IPO模型,在此基础上又建立了曲轴加工过程的IPO模型。实践表明:曲轴加工过程IPO模型的建立,对清单分析和资源环境属性评价具有重要的意义。

基于IPO模型的作战指挥软件界面可用性评价指标体系研究

未来智能战争条件下,作战指挥软件界面的可用性对指挥员的工作负荷及任务绩效有较大影响。为全面有效评估作战指挥软件界面的可用性水平,基于投入-过程-产出(Input-Process-Output,IPO)模型对其可用性评价指标体系进行了研究。通过分析作战指挥软件界面的显示特征、认知特征、任务特征,建立了作战指挥软件界面IPO模型,并据此构建多层次可用性评价指标体系。该评价指标体系的建立为作战指挥软件界面可用性评价提供了有益参考,有助于界面的迭代优化,提升系统的人机交互水平。

单参数IPO定价模型与应用

根据理性预期理论,针对我国还不具备有效性的证券市场,建立了一个IPO定价模型,并定义了平滑差异系数,检验了模型的应用效果,且与现行的询价制定价进行了模拟对比,具有较强的应用价值。

基于IPO-AHP模型的职业院校教师绩效评价研究

从激励和促进教师发展的视角出发,针对职业院校教师评价体系的改革以及创新,运用了IPO模型制定合理的评价指标体系,并且结合层次分析法对评价指标进行权重计算。根据研究得出:学生对教师质量满意度评价、学校内部经费投入和质量管理作为教师评估指标权重的前三名,并针对具体原因进行解析,针对问题提出相应的对策及建议。

中国证券市场IPO定价模型及其实证研究

中国证券市场IPO折价率明显高于多数国家,缺乏科学的定价模型是产生这种现象的重要原因。作为一个"新兴加转轨"的证券市场,发达国家的IPO定价理论并不能在中国证券市场简单地应用。在回顾以往定价理论的基础之上,试图通过对影响IPO定价的诸多因素的回归分析,建立一个IPO定价模型,并对之进行检验。各项检验结果表明,该模型具有统计学意义,统计检验效果较好,且可以有效地降低中国股市IPO折价率。

增长期权理论下创业板公司IPO估值模型研究

文章结合增长期权理论来分析创业板公司的价值特征,提出拟在创业板上市的公司价值可由公司"现实资产的价值"和公司拥有"增长期权价值"两部分组成,并在此基础上用DCF和或有债权分析法构造出了创业板公司IPO估值模型,最后通过算例分析表明了此模型在实践运用中具有一定的借鉴意义。

基于逐步回归法的IPO动态定价模型及实证研究

利用多因素逐步回归法对IPO(Initial Public Offerings)定价变量进行调整,选取行业平均市盈率、每股收益、每股净资产、发行后流通股比例和年成长率共5个内外部因素,建立了动态化的IPO定价模型.多项假设检验表明调整变量的定价模型具有较好的统计特征,在实证检验中该模型也具有较好的适用性,优化了现有的定价模型.

本科生教育IPO质量评价模型构建及实证分析

基于院校影响因素理论模型,分析并构建了侧重质量生成过程和学生发展的本科生教育IPO质量评价模型及指标体系。利用此评价模型及指标体系调查了12所高校的1095名本科生,发现在输入质量中存在本科生专业选择忽视内在动机、学习目标缺乏志向等问题;在过程质量中存在学生学习投入度整体不高、课程教学满意度过低等问题;在结果质量中存在学生学习进步情况不容乐观,专业志趣、职业信心和自我满意度偏低的问题。提出了对策建议。

电力上市公司IPO抑价模型与询价机制分析

电力上市公司IPO抑价水平反应股票定价的合理程度,本文选择每股收益、上市首日大盘指数、上市换手率、发行数量的自然对数、上市发行日差作为影响IPO抑价的变量构建模型,在此基础上分析新股发行询价机制存在的问题。

IPO定价模型建立

通过以沪深两市13只银行股作为样本,基于国内及国外对IPO定价的相关分析,从影响股票IPO定价的内在、外在因素中进行初步选取相关因素作为解释变量,采用因子分析法构建IPO定价模型。进行变量合理性分析后不难发现:二级市场平均市盈率是衡量股价高低和企业盈利能力的一个重要指标;企业净利润增长率越高,IPO发行价应当越高,两者之间是正相关的关系;从内部因素上看,影响银行类公司IPO定价的主要因素是成长能力和经营效益,市场因子以及安全因子对银行类公司IPO定价并不十分显著;股票IPO价格对利率的敏感性逐渐下降,利率对银行股发行定价影响较小等。

创业板IPO 定价效率研究--基于随机前沿模型

文章采用随机前沿分析法分析创业板的IPO定价效率,从一级市场的角度理解IPO定价效率。研究结果表明,在一级市场上创业板的定价效率比较高,虽然有明显的压价动机,但是偏离最优价格的幅度仅为7%,市场化改革取得不错的效果。

创新型企业的组织创新性结构关系模型检验

运用多层次行为问卷实证检验了组织创新性的多水平结构关系模型。研究指出,组织创新输入要素和创新过程要素均对组织输出要素具有显著的正效应,组织创新输入要素还对组织创新过程要素具有一定程度的显著正效应。

我国创业板IPO抑价现象的实证研究

从创业板发行市场中的发行价、股票内在价值以及上市后的价格这三者之间的关系出发,对创业板IPO的估值模型和高抑价现象进行系统研究。综合运用股票内在价值计算模型、随机边界前沿边界模型和回归模型来检验我国创业板市场上市公司发行定价的合理性。在此基础上,探索影响我国创业板市场IPO抑价的相关因素,建立多元回归模型对影响IPO抑价率的原因进行实证分析,找出我国创业板IPO高抑价的原因。

基于概率推理的起源过滤安全评估模型

为解决定量评估起源过滤视图安全性的问题,定义了一种基于IPO推理规则的起源安全威胁模型,并在此基础上重新定义起源安全,提出了一种基于概率推理的安全评估模型,分析并总结了不同类型敏感节点的推理规律,阐明了不同类型推理概率的量化原理和方法.起源安全评估过程分为三步.首先,在原始起源图中确定敏感节点的类型;其次,确定相应的推理结构图;最后,根据推理结构图对应的推理规则推理敏感节点的存在性和内容.模拟实验表明模型的性能可行且评估结果符合专家主观经验.