人员柔性度对作业车间调度的影响研究

针对人力资源柔性与调度效果关系研究匮乏的问题,为了揭示两者之间的量化关系,提出了基于资源—能力矩阵对人力资源柔性分布进行表示的方法,建立了人力资源柔性约束下的作业车间调度问题模型,采用改进遗传算法对案例进行求解。案例分析证明了人力资源柔性程度对调度效果的显著影响,这为构建柔性制造系统提供了指导意见。

用DIFA检测肿瘤患者的弓形虫抗体

目的 :为了解湖北肿瘤患者弓形虫感染概况并探索新技术直接免疫固相凝集试验( DIFA)等 3项试验联合筛选诊断弓形虫感染的意义。方法 :使用 DIFA检测 10 0例肿瘤患者的弓形虫 Ig G抗体 ,阳性者用 Ig G- IFAT复查 ,再用 Toxo- Ig G/ Ig A/ Ig M- ISAGA检测。结果 :DIFA检测阳性率为 12 % ( 12 / 10 0 ) ,Ig G- IFAT检测符合率为 10 0 % ;Ig A可疑 1例 ;Ig M抗体阳性 4例 ,可疑 1例 ,其中 2例提示为活动性感染。合并弓形虫感染的 12例分布于肺癌、非何杰金氏淋巴瘤和乳腺癌患者中 ,其感染率分别为受检人数的 2 2 .2 % ( 6/ 2 7)、19.3% ( 5/ 2 6)及 7.1% ( 1/ 14)。结论 :DI-FA的敏感性和特异性均较佳 ,3种方法的联合应用适宜作弓形虫感染的常规筛选诊断。提示免疫功能降低的肿瘤患者 ,特别是肺癌和非何杰金氏淋巴瘤患者容易感染弓形虫病或促使潜伏的弓形虫病活动。

基于列车到发时刻不确定的客运站到发线运用优化研究

合理安排列车占用到发线是编制阶段计划的关键,高效运用到发线可以提高客运站的工作效率和服务水平。利用不确定变量表示列车实际到达时刻与计划到达时刻差值的不确定性,以列车占用到发线时间最小和到发线运用的均衡性为优化目标,以差值得到满足而应达到的置信水平、列车占用到发线的唯一性等为约束条件,建立基于列车到发时刻不确定下的到发线运用优化模型。利用不确定理论的知识将其转化为确定性等价类模型,并借助IBM SPSS Statistics 23验证所提出的分布,通过设计适应度函数、改进选择算子和交叉算子来改进模拟退火遗传算法(ISAGA),对优化模型进行求解。从某客运站验证的数据中选取某天8:00—12:00的数据为例进行说明,结果显示运用ISAGA所得优化方案与常规GA所得方案和值班员使用方案相比,均衡性分别提高了49.15%和75.47%;ISAGA的目标函数值比GA的优了10062 min。表明所建的模型和设计的算法有良好的优化质量和求解效率。